रेडडिट पोस्टचा दावा आहे

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) कर्मचार्‍यांच्या रेडडिट पोस्टने भारताच्या आयटी क्षेत्रातील कामाच्या ठिकाणी असलेल्या पद्धतींबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. वापरकर्त्याने असा आरोप केला आहे की त्याच्या व्यवस्थापकास, 14 वर्षांच्या अनुभवासह, “विना-बिबल रिसोर्स” असे लेबल लावल्यानंतर विच्छेदन वेतन न देता त्वरित राजीनामा देण्यास सांगितले गेले. कंपनीच्या नेहमीच्या तीन महिन्यांच्या नोटीस कालावधीनंतरही व्यवस्थापकाला बाहेर काढले गेले.

प्रकल्प केला जाऊ शकत नाही

पोस्टच्या मते, व्यवस्थापकाच्या टीमला नियुक्त केले गेले उच्च-स्टेक्स प्रोजेक्ट अमेरिकन क्लायंटसाठी, 15 लेगसी आयबीएम अनुप्रयोगांचे आधुनिकीकरण करण्याचे काम. तथापि, हे अनुप्रयोग गंभीरपणे जुने आणि घट्ट जोडले गेले होते, जे खरे आधुनिकीकरण पूर्णपणे पुन्हा तयार केल्याशिवाय अशक्य झाले. मर्यादांची जाणीव असूनही, टीसीएस व्यवस्थापनाने संघाला अशक्य वितरणासाठी ढकलले.

अवास्तव मागणी आणि परिणाम-आधारित दबाव

कर्मचार्‍याने स्पष्ट केले की टीमचा विस्तार 10 लोकांपर्यंत करण्यात आला आणि फक्त एका महिन्यात सर्व अनुप्रयोगांचे आधुनिकीकरण करण्याची सूचना केली. प्रकल्प “निकाल-आधारित” होता, म्हणजेच टीसीएस केवळ निकाल वितरित केल्यासच दिले जाईल. चार महिन्यांच्या प्रयत्नांनंतर, कार्यसंघाने असा निष्कर्ष काढला की सुरवातीपासून सर्वकाही पुन्हा लिहिल्याशिवाय आधुनिकीकरण साध्य केले जाऊ शकत नाही.

व्यवस्थापकाने “नॉन-बिलेबल” घोषित केले

जेव्हा प्रकल्प बिलिंग तयार करण्यात अयशस्वी झाला, तेव्हा व्यवस्थापकाला खराब कामगिरीसाठी दोषी ठरविले गेले आणि त्वरित संपुष्टात आणले. रेडडिट पोस्टने व्यवस्थापनाच्या ओव्हरप्रोमाइसेससाठी कर्मचार्‍यांना दंड आकारण्याच्या अयोग्यतेवर प्रकाश टाकला. कर्मचार्‍याने गोळीबाराचे वर्णन “अनैतिक आणि हृदयविकार” असे केले, विशेषत: व्यवस्थापकाचे समर्थन करण्यासाठी एक कुटुंब होते.

नोकरीच्या सुरक्षेबद्दल व्यापक चिंता

रेडिट थ्रेडने आयटी उद्योगातील इतरांकडून त्वरेने प्रतिक्रिया व्यक्त केल्या. अनेक वापरकर्त्यांनी अवास्तव ग्राहकांच्या मागण्यांसाठी वचनबद्ध आणि कर्मचार्‍यांना वाजवी मर्यादेपलीकडे ढकलण्यासाठी भारतीय आयटी व्यवस्थापनावर टीका केली. इतरांनी असा युक्तिवाद केला की त्यातील नोकरीची सुरक्षा नाजूक आहे, कारण कर्मचार्‍यांनी बर्‍याचदा प्रकल्प अपयशासाठी बळीचा बकरा बनविला आहे. काहींनी ताज्या पदवीधरांना वाढत्या अनिश्चिततेचा हवाला देऊन त्यातील करिअरवर पुनर्विचार करण्याचा सल्ला दिला.

टीसीएस प्रतिसादाची वाट पहात आहे

हे आरोप, खरे असल्यास, अवास्तव उद्दीष्टांमुळे प्रकल्प अयशस्वी झाल्यास कर्मचार्‍यांशी कसे वागले जाते याचे एक त्रासदायक चित्र रंगवते. फायनान्शियल एक्सप्रेसने टीसीएसकडे टिप्पणीसाठी पोहोचले आहे, असे अद्याप कोणतेही अधिकृत निवेदन केलेले नाही.

अस्वीकरण: ही कथा सोशल मीडिया वापरकर्त्याने सामायिक केलेल्या पोस्टवर आधारित आहे. येथे उद्धृत केलेले तपशील, मते आणि विधाने केवळ मूळ पोस्टरशी संबंधित आहेत आणि वाचनाची मते प्रतिबिंबित करत नाहीत. आम्ही स्वतंत्रपणे दाव्यांची पडताळणी केलेली नाही.)