इलेक्ट्रिक वाहनांकडे वेगवान कल, डीलरशिप पातळी वाढीव आव्हाने

ईव्ही प्रशिक्षण भारत: भारतातील इलेक्ट्रिक वाहने (ईव्हीएस) वेगाने वाढत्या मागणीमुळे डीलरशिप आणि कार्यशाळेच्या पातळीवर नवीन आव्हाने निर्माण झाली आहेत. जेथे मूळ उपकरणे उत्पादक (OEMS) सतत नवीन प्रगत तंत्रे सादर करीत आहेत, तर विक्रेते आणि कर्मचारी नवीन कौशल्ये शिकण्याच्या आणि ग्राहकांना शिक्षित करण्याच्या समोर आले आहेत.

ईव्ही वि आईस कार: ग्राहकांना पटवून देण्यासाठी अधिक वेळ लागतो

ऑटोमोटिव्ह स्किल डेव्हलपमेंट कौन्सिल (एएसडीसी) चे अध्यक्ष विंक्श गुलाटी म्हणाले, “आईस कारसाठी, ग्राहकांसोबत 10 मिनिटांचे सत्र पुरेसे आहे. ईव्हीच्या बाबतीत, ते सहा तासांचे जोर्नी आहे. चार्जिंग सेफ्टी, शुल्काचे प्रकार आणि अग्निशामक देखील.”

ते म्हणाले की ईव्ही शिक्षण केवळ वाहनाच्या मूलभूत माहितीपुरतेच मर्यादित नाही तर बॅटरी, चार्जिंग सिस्टम, ब्रेकडाउन प्रोटोकॉल आणि सुरक्षिततेच्या उपायांची सखोल माहिती देखील आहे. यासाठी कार्यक्षम आणि प्रशिक्षित मनुष्यबळ आवश्यक आहे.

मर्यादित काळात प्रशिक्षण कठीण झाले

एएसडीसीने यापूर्वीच चेतावणी दिली आहे की नवीन ईव्ही मॉडेल्स सुरू होण्यापूर्वी डीलर्सना प्रशिक्षणासाठी फारच कमी वेळ मिळाला आहे. गुलाटीच्या म्हणण्यानुसार, “विक्रेत्यांना यासाठी तयारीसाठी सामान्यत: फक्त १ to ते days० दिवस मिळतात. यामुळे पुरेशी तयारीसाठी थोडासा वेळ निघून जातो. एकट्या.” त्यांनी ओईएम आणि डीलर्स यांच्यात चांगल्या समन्वयाची मागणी केली, जेणेकरून प्रशिक्षण अधिक प्रभावी ठरू शकेल.

हेही वाचा: टीव्हीची इलेक्ट्रिक आवृत्ती अपाचे बाजारात येऊ शकते, कंपनीने मोठी चिन्हे दिली

एआय आणि ऑटोमेशन रोजगार कमी करणार नाही

गुलाटी यांनी हे देखील स्पष्ट केले की ईव्ही ही तंत्रज्ञान आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) नोकरीसाठी धोका नाही. ते म्हणाले, “एआय हे एक निदान साधन आहे, दुरुस्ती किंवा सेवा भूमिकेसाठी बदलणे नाही.” त्यांच्या मते, एआय केवळ फॉल्ट निदानात मदत करू शकते, परंतु दुरुस्ती, गुणवत्ता तपासणी, ग्राहक शिक्षण आणि पेशी नंतरचे समर्थन यासारख्या क्षेत्रांमध्ये मानवी कामगारांची भूमिका अनिवार्य आहे.

तरुणांचा कल कमी झाला, महिलांवर लक्ष केंद्रित करा

ऑटोमोबाईल क्षेत्राचा चकाकी असूनही, आजचे तरुण संगणक विज्ञान आणि एआयकडे अधिक आकर्षित होत आहेत, ज्यामुळे यांत्रिक अभियांत्रिकी आणि ऑटोमोबाईल उद्योगात प्रतिभेचा अभाव आहे. या आव्हानाचे निराकरण करण्याचे वर्णन करताना गुलाटी म्हणाले की एएसडीसी आता 10 व 12 व्या विद्यार्थ्यांच्या भरती आणि प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित करीत आहे. तसेच, संस्था या महत्त्वपूर्ण उद्योगातील महिलांचा समावेश करण्याच्या दिशेने सक्रिय पावले उचलत आहे.