8 वा वेतन आयोग: आठव्या वेतन आयोगाची प्रतीक्षा वाढली, कर्मचार्यांचा राग आणि सरकारचे नवीन अद्यतन

8 वा वेतन आयोग सरकारी कर्मचार्यांची प्रतीक्षा करणे दीर्घ आणि निराशाजनक झाले आहे. २०२25 च्या सुरूवातीस सरकारने वेतन आयोग स्थापन करण्याचे आश्वासन दिले, परंतु आतापर्यंत कोणताही ठोस निर्णय घेण्यात आला नाही. कर्मचार्यांचा राग वाढत आहे आणि १ September सप्टेंबर रोजी एक मोठी चळवळ होणार आहे.
या परिस्थितीच्या दरम्यान, सरकारने अलीकडेच सकारात्मक अद्यतन दिले आहे, ज्याने पुन्हा अपेक्षा वाढवल्या आहेत. चला आठव्या वेतन आयोग, फिटमेंट फॅक्टर, पेन्शन आणि पगाराच्या वाढीवरील संपूर्ण माहिती जाणून घेऊया.
8th व्या वेतन आयोगाची वाट पहात आहे आणि सरकारी वचन
आठवा वेतन आयोग गेल्या काही महिन्यांपासून ही निर्मिती अडकली आहे. २०२25 च्या सुरूवातीस वेतन आयोग तयार होईल, असे सरकारने यापूर्वी वचन दिले होते, परंतु आतापर्यंत कोणतीही प्रगती झाली नाही. या विलंबामुळे कर्मचारी संघटनांमध्ये राग वाढत आहे. बर्याच वेळा सरकारला याबद्दल प्रश्न विचारण्यात आले, परंतु आतापर्यंत कोणतेही ठोस उत्तर आले नाही.
आता अलीकडेच सरकारकडून एक सकारात्मक निवेदन झाले आहे, ज्यात केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह म्हणाले की, लवकरच वेतन आयोग होईल. ते म्हणाले की केंद्र सरकार राज्य सरकारांशी बोलत आहे आणि वाटाघाटी पूर्ण होताच आयोगाची स्थापना केली जाईल. तथापि, ही प्रक्रिया अद्याप पूर्ण झाली नाही आणि अंतिम अद्यतन उघडकीस आले नाही.
कर्मचार्यांच्या मोठ्या मागण्या
कर्मचार्यांची सर्वात मोठी मागणी अशी आहे की जुनी पेन्शन सिस्टम पुन्हा लागू केली जावी. तथापि, जितेंद्र सिंग यांनी हे स्पष्ट केले की सरकार अद्याप या विषयावर विचार करीत नाही. पेन्शन सेक्रेटरीबरोबर कर्मचार्यांची बैठकही झाली होती, परंतु या नंतरही सरकारने कोणताही ठोस निर्णय घेतला नाही.
फिटमेंट फॅक्टर आणि पगाराच्या वाढीची चर्चा
8 व्या वेतन आयोगाच्या फिटमेंट फॅक्टरबद्दल अद्याप कोणताही ठोस निर्णय घेण्यात आला नाही. शेवटच्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चे फिटमेंट फॅक्टर निश्चित केले गेले होते, ज्यामुळे कर्मचार्यांच्या पगारामध्ये दुप्पट वाढ झाली.
आता या वेळी कर्मचार्यांची मागणी आहे की फिटमेंट फॅक्टर कमीतकमी 3.5 किंवा त्याहून अधिक असावे. एक चर्चा आहे की हा फिटमेंट फॅक्टर 1.83 ते 2.86 दरम्यान असू शकतो. जर हे लागू केले तर कर्मचार्यांच्या पगारामध्ये 13% ते 34% वाढ होऊ शकते, जे कर्मचार्यांसाठी खूप फायदेशीर ठरेल.
वेतन कमिशननंतर पगार आणि पेन्शनमध्ये बदल
8 व्या वेतन कमिशननंतर, कर्मचारी आणि पेन्शनधारक दोघांनाही मोठा दिलासा मिळेल अशी अपेक्षा आहे. सध्या कर्मचार्यांचा किमान पगार 18,000 रुपये आहे आणि पेन्शनधारकांना 9,000 रुपये मिळतात. जर फिटमेंट फॅक्टर 2.5 देखील लागू केले असेल तर किमान पगार 22,000 वरून 25,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो. त्याच वेळी, पेन्शनधारकांची संख्या देखील कर्मचार्यांपेक्षा जास्त आहे, तेथे सुमारे 69 लाख पेन्शनधारक आहेत, ज्याचा या बदलाचा फायदा होईल.
नवीन पेन्शन फॉर्म्युलाची चर्चा
सध्या, पेन्शनच्या तीन प्रमुख सूत्रांवर भारतात चर्चा केली जात आहे – राष्ट्रीय पेन्शन योजना, यूपीएस (युनिव्हर्सल पेन्शन योजना) आणि जुने पेन्शन. एनपीएसमध्ये निश्चित पेन्शनची हमी नाही, तर यूपीएसमध्ये 50% पेन्शनची हमी दिली जात आहे.
कर्मचार्यांची मुख्य मागणी अशी आहे की जुन्या पेन्शनची पुन्हा अंमलबजावणी करावी, कारण या योजनेत संपूर्ण हमीसह पेन्शन उपलब्ध होते. आता चर्चा अशी आहे की पे कमिशनमध्ये पेन्शनसाठी नवीन फॉर्म्युला आणता येईल, ज्यामध्ये एनपीएस, यूपीएस आणि जुन्या पेन्शनसह एक नवीन पर्याय तयार केला जाऊ शकतो.
8 व्या वेतन आयोगावरील तपशीलवार माहिती
विषय | तपशील |
वेतन आयोग | 8th व्या वेतन आयोगाची स्थापना अद्याप पूर्ण झाली नाही, परंतु सरकारने लवकरच कमिशन स्थापन करण्याचे आश्वासन दिले आहे. |
फिटमेंट फॅक्टर | 2.57 ते 3.5 पर्यंत फिटमेंट फॅक्टर लागू होऊ शकतो, ज्यामुळे कर्मचार्यांच्या पगारामध्ये 13% ते 34% पर्यंत वाढ होऊ शकते. |
पेन्शन वाढ | जर फिटमेंट फॅक्टर 2.5 अस्तित्वात आले तर किमान पेन्शन 22,000 ते 25,000 रुपये असू शकते. |
पेन्शन फॉर्म्युला | एनपीएस, यूपीएस आणि जुन्या पेन्शनच्या मिश्रित सूत्रांवर चर्चा केली जात आहे. |
हालचालीची शक्यता | १ September सप्टेंबर रोजी कर्मचार्यांची मोठी चळवळ होणार आहे, जर सरकारने वेळेत वेतन आयोगाबद्दल कोणतीही ठोस पावले उचलली नाहीत. |

8 वा वेतन आयोग ही निर्मिती कर्मचार्यांची दीर्घ प्रतीक्षा बनली आहे. सरकारने याबद्दल अनेक आश्वासने दिली होती, परंतु आतापर्यंत कोणतीही ठोस पावले उचलली गेली नाहीत. कर्मचारी संघटनांची नाराजी आणि १ September सप्टेंबरच्या चळवळीची तयारी दर्शविते की वेतन आयोगाच्या निर्णयामध्ये उशीर केल्याने कर्मचार्यांच्या चिंतेचे कारण बनले आहे.
तथापि, सरकारकडून काही सकारात्मक विधाने आल्या आहेत आणि कर्मचार्यांना आशा आहे की वेतन आयोग तयार करण्याची प्रक्रिया लवकरच पूर्ण होईल. या विषयावर सरकार किती द्रुत आणि प्रभावी पावले उचलते हे आता पाहिले पाहिजे.
हेही वाचा:-
- 7 वा वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी चांगली बातमी, नवीनतम अद्यतन जाणून घ्या
- पोस्ट ऑफिस एफडी योजना: 15 लाख फक्त 5 लाखांवर तयार केले जातील! हमी बम्पर रिटर्न्सची संपूर्ण गणना जाणून घ्या
- नवीन युनिफाइड पेन्शन योजना ओपीपेक्षा चांगली आहे का? संपूर्ण फरक आणि फायदे जाणून घ्या
- पोस्ट ऑफिस आरडी योजना 2025: दरमहा केवळ 5000 गुंतवणूक करून कोट्यावधी रुपये बनवा, संपूर्ण तपशील जाणून घ्या
- पंतप्रधान किसन योजना: 2000 रुपये दिवाळी आणि छथ यांच्या आधी शेतकर्यांच्या खात्यात येतील, हप्त्याशी संबंधित संपूर्ण अद्यतन माहित आहे
Comments are closed.