राष्ट्रीय पेन्शन योजनेतील नवीन नियम पेन्शनधारकांना आराम देतात; येथे तपशील

नवी दिल्ली: नॅशनल पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) अंतर्गत सदस्यांसाठी मोठ्या धर्मात, पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) 1 ऑक्टोबरसाठी एकाधिक योजना फ्रेमवर्क (एमएसएफ) आणणार आहे.

1 ऑक्टोबरपासून, गैर-सरकारी एनपीएस ग्राहक काढून टाकले जातील

यापूर्वी, इक्विटीमध्ये गुंतवणूकीची मर्यादा 75%होती, परंतु नवीन नियमांनुसार ही मर्यादा काढली जाईल. या बदलाचे उद्दीष्ट ग्राहकांना अधिक स्वातंत्र्य देणे आणि त्यांचे वय, गरजा आणि जोखीम सहनशीलतेच्या आधारे त्यांच्या सेवानिवृत्ती बचतीची अधिक चांगली योजना आखणे हे आहे.

एकाधिक योजना फ्रेमवर्क

आतापर्यंत, एनपीएस सदस्यांना फक्त एक प्रकारची योजना निवडावी लागली, मग ती टायर 1 किंवा टायर 2 खाते असो. त्यांना EITEER ऑटोचॉइस निवडावे लागले किंवा मॉडेल सक्रिय करावे लागेल आणि त्यानुसार त्यांची प्रविष्टीची रक्कम गुंतवणूक करावी लागेल. तथापि, नवीन एकाधिक योजना फ्रेमवर्क (एमएसपी) सह, ग्राहक त्यांचे पेन्शन फंड वेगवेगळ्या योजनांमध्ये वाटप करण्यास सक्षम असतील. याचा अर्थ आपण आपले वय, जोखीम सहनशीलता आणि गरजा यावर आधारित आपल्या गुंतवणूकीची रक्कम वेगवेगळ्या प्रमाणात वाटप करू शकता. हा बदल एनपीएस पूर्वीपेक्षा अधिक लवचिक करेल.

याव्यतिरिक्त, एनपीएस गुंतवणूकीची वयाची मर्यादा 60 वर्षे होती. याचा अर्थ असा होतो की योगदान केवळ 60 व्या वर्षापर्यंत केले जाऊ शकते. परंतु आता हा नियम बदलला गेला आहे. गुंतवणूकदार त्यांची इच्छा असल्यास वयाच्या 50 किंवा 55 व्या वर्षी त्यांची पेन्शनची रक्कम आता काढू शकतात.

परंतु जर एखाद्यास गुंतवणूक चालू ठेवायची असेल तर ते वयाच्या 75 व्या वर्षापर्यंत योगदान देऊ शकतात. त्यांच्या गरजा आणि नियोजन आवश्यकता बर्‍याचदा भिन्न असतात. म्हणजेच ग्राहकांना त्यांचे वय, व्यवसाय आणि भविष्यातील गरजा नुसार त्यांची पेन्शन बचत योजना ठरविण्याचे पूर्ण स्वातंत्र्य असेल.

सुरक्षा आणि सुरक्षा अपरिवर्तित आहे

एनपीएसमध्ये नवीन गुंतवणूकीचे पर्याय सादर केले जात असताना, सुरक्षा आणि सुरक्षा उपाय समान राहील. गुंतवणूकदारांना त्यांच्या परताव्याबद्दल आणि जोखमीबद्दल संपूर्ण आणि पारदर्शक माहिती प्रदान केली जाईल, ज्यामुळे त्यांना माहितीचे निर्णय घेण्यास सक्षम केले जाईल. पेन्शन खाती देखील पोर्टेबल राहील, म्हणजे आपण इच्छित असल्यास आपण आपले खाते कोणत्याही इतर पेन्शन फंड व्यवस्थापकाकडे सहजपणे हस्तांतरित करू शकता. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, माघार घेण्याच्या वेळी, एकूण रकमेपैकी कमीतकमी 40% रक्कम u न्युइटीमध्ये गुंतवणूक असू शकते, सेवानिवृत्तीच्या वेळी नियमित मासिक किंवा वार्षिक उत्पन्न सुनिश्चित करते.