केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी मोठी बातमी, व्हीआरएस नंतर पेन्शनवरील नवीन अद्यतने; सरकारने हे नियम बदलले

केंद्र सरकारचे कर्मचारी पेन्शन: केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी एक मोठी बातमी समोर आली आहे. खरं तर, मंगळवारी पेन्शन आणि पेन्शनधारक कल्याण विभागाने एक अधिसूचना जारी केली आहे. जर सीसीएसचे कर्मचारी (एनपीएस अंतर्गत अंमलात आणले जातील) नियम २०२25, जर कर्मचार्‍यांना नवीन पेन्शन योजनेत यूपीएस निवडायचे असेल तर ते २० वर्षांच्या पूर्ण सेवेनंतर व्हीआर घेऊ शकतात. तथापि, 25 वर्षांच्या सेवेनंतरच त्याला संपूर्ण पैसे मिळतील.

नवीन बदलानुसार, कोणताही केंद्रीय कर्मचारी 20 वर्षांच्या कर्तव्यावर व्हीआर घेऊ शकतो. तथापि, संपूर्ण पेन्शन (पूर्ण देय) 25 वर्षांची सेवा पूर्ण केल्यावरच उपलब्ध होईल. हा नियम सीसीएस (यूपीएस नियम 2025) अंतर्गत लागू केला जाईल. याचा फायदा एनपीएस अंतर्गत येणा those ्या कर्मचार्‍यांना होईल.

22 वर्षांच्या सेवेवर पूर्ण देय नाही

जर ते सुलभ भाषेत समजले असेल तर आपण हे समजू शकता- समजा एखादा कर्मचारी 22 वर्षांच्या सेवेनंतर व्हीआरएस घेते. या प्रकरणात, त्याला व्हीआर घेण्यास परवानगी मिळेल. परंतु जेव्हा त्याने 25 वर्षे सेवा केली तेव्हाच त्याला संपूर्ण पेन्शन देय मिळेल. म्हणजेच, 22 वर्षांच्या सेवेनंतर व्हीआरएसला पूर्ण फायदे मिळणार नाहीत.

मंत्रालयाने आपल्या निवेदनात काय म्हटले?

वैयक्तिक, ग्रिव्हन्स आणि पेन्क्स मंत्रालयाच्या निवेदनात म्हटले आहे की संपूर्णपणे २ years वर्षानंतरच संपूर्ण आश्वासन देय देय दिले जाईल, परंतु यापूर्वी सेवानिवृत्त झालेल्या कर्मचार्‍यांना राटाच्या आधारे लाभ देण्यात येईल. मंत्रालयाने जारी केलेल्या निवेदनात असे म्हटले गेले आहे की यूपीएस अंतर्गत कर्मचार्‍यांना २० वर्षांची सेवा पूर्ण केल्यानंतर ऐच्छिक सेवानिवृत्ती (व्हीआर) घेण्याचा पर्याय देण्यात आला आहे. तथापि, जेव्हा कर्मचारी 25 वर्षांच्या गुणवत्तेची सेवा पूर्ण करतो तेव्हाच या योजनेची संपूर्ण आश्वासन देय रक्कम उपलब्ध होते.

हेही वाचा: अमेरिकेची अर्थव्यवस्था मंदीच्या वेळी, यूएस फेड कमी व्याज दरात 0.25% घट

जर कोणी 22 वर्षांवर व्हीआरएस घेत असेल तर

त्यात पुढे असेही नमूद केले आहे की जर एखाद्या कर्मचार्‍याने २० वर्षे किंवा त्याहून अधिक काम पूर्ण केले परंतु २ years वर्षांपेक्षा कमी सेवा पूर्ण केल्यावर. व्हीआरएस जर तो घेतला तर त्याला-रॅटाच्या आधारावर पेन्शन मिळेल. याचा अर्थ असा की पेन्शन सर्व्ह केलेल्या वर्षाच्या प्रमाणात मोजले जाईल. उदाहरणार्थ- जर एखाद्याने 22 वर्षांची सेवा केली असेल तर पेन्शनची गणना त्या प्रमाणात केली जाईल. उदाहरणार्थ, जर एखाद्याने 22 वर्षे सेवा केली असेल तर त्याला 22/25, म्हणजे 25 वर्षांच्या संपूर्ण पेन्शनच्या 88% मिळेल. तथापि, हे देय कर्मचारी जेव्हा तो त्याच्या नियमित सेवानिवृत्तीच्या वयात पोहोचतो तेव्हाच हे सापडेल.