8 वा वेतन आयोग: सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी खूप चांगली बातमी, पगारामध्ये बम्पर वाढ!

जे सरकारी नोकरी करतात त्यांच्यासाठी एक मोठी बातमी समोर येत आहे. 8 व्या वेतन आयोगाविषयी चर्चा चालू आहे, ते प्रत्येक कर्मचार्‍याचे लक्ष वेधून घेत आहेत. विशेष गोष्ट अशी आहे की यावेळी पगाराचा निर्णय घेण्याची पद्धत देखील जुनी असेल, म्हणजेच 7th वा वेतन आयोग हे मैदान असेल. परंतु फिटमेंट फॅक्टर आणि लेव्हल विलीनीकरण यासारख्या काही नवीन अद्यतने ते अधिक आकर्षक बनवू शकतात. चला या बातम्या सविस्तरपणे समजूया.

पुन्हा समान जुने फॉर्म्युला का?

7th व्या वेतन कमिशनचे वेतन मॅट्रिक्स इतके सोपे आणि स्वच्छ होते की जुन्या पे-बँड आणि ग्रेड-पेच्या सर्व गुंतागुंत संपल्या. त्याच्या 18 स्तरांमुळे प्रत्येक कर्मचार्‍यांना त्यांचा मूलभूत पगार किती असू शकतो आणि भविष्यात किती वाढू शकते हे स्पष्ट केले. आता सरकार 8 व्या वेतन आयोगामध्ये ही रचना आणखी सुधारित करण्याचा विचार करीत आहे. याचा अर्थ असा की कर्मचार्‍यांना समजणे सोपे होईल आणि पगाराची वाढ देखील स्पष्ट होईल.

अ‍ॅकॉइडचे 'जादुई' फॉर्म्युला डॉ.

हे संपूर्ण वेतन मॅट्रिक्स एका विशिष्ट सूत्रावर अवलंबून आहे, ज्यास डॉ. वॉलेसला आयक्रॉयड फॉर्म्युला म्हणतात. हे सूत्र सूचित करते की सामान्य भारतीय कर्मचार्‍यांना कमीतकमी किती पगार मिळाला पाहिजे जेणेकरून त्याच्या मूलभूत गरजा भागवता येतील. या आधारावर, किमान वेतन निश्चित केले जाते आणि नंतर ते संपूर्ण पगाराची शिडी बनवते. हे सूत्र इतके प्रभावी आहे की सरकार पुन्हा वापरणार आहे.

पगार किती वाढेल?

आता सर्वात मोठ्या प्रश्नाबद्दल बोलूया – किती पगार वाढेल?
सध्याचे किमान मूलभूत पगार:, 000 18,000
संभाव्य नवीन फिटमेंट फॅक्टर: 1.92
नवीन मूलभूत पगार = ₹ 18,000 × 1.92 = ₹ 34,560

म्हणजेच मूलभूत पगार थेट ₹ 16,560 ने वाढला! या व्यतिरिक्त, डीए, एचआरए, टीए आणि इतर भत्ते देखील जोडले जातील, ज्यामुळे आपला एकूण पगार वाढेल.

वेतन पातळी विलीनीकरण: पगार वाढेल, पदोन्नती लवकरच उपलब्ध होईल

अहवालानुसार, यावेळी काही वेतन पातळी विलीन करण्याची योजना आहे. एएस:

• नवीन स्तर ए लेव्हल 1 आणि 2 सह मिश्रित
• नवीन स्तर बी एकत्रित स्तर 3 आणि 4
• पातळी 5 आणि 6 पासून नवीन स्तर सी

जर असे झाले तर खालच्या स्तराच्या कर्मचार्‍यांचा पगार त्वरित वाढेल आणि पदोन्नती देखील द्रुतगतीने उपलब्ध होईल. बर्‍याच काळापासून पदोन्नतीची वाट पाहत असलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी हा विशेषतः मोठा दिलासा असेल.

एचआरआरए आणि टीए मध्येही मोठा बदल होईल

पगाराच्या वाढीचा परिणाम एचआरए आणि टीए देखील होईल. नवीन मूलभूत पगाराच्या आधारे, या भत्त्यांची पुन्हा गणना केली जाईल. शहरांच्या श्रेण्यांनुसार (एक्स, वाय, झेड), एचआरएचा स्लॅब बदलेल आणि टीए देखील वाढण्याची शक्यता आहे. यामुळे कर्मचार्‍यांचे मासिक उत्पन्न आणखी वाढेल.

विमा कव्हरवरही सरकारचे लक्ष

सूत्रांनी उद्धृत केले आहे की, कर्तव्याच्या वेळी मृत्यूवर प्राप्त झालेल्या विमा संरक्षणातही सरकार वाढविण्याचा विचार करीत आहे. आत्ता ही रक्कम खूपच कमी आहे, परंतु 8 व्या वेतन आयोगाने कर्मचार्‍यांच्या कुटूंबियांमध्ये ती वाढविण्याची योजना आहे.

हा फायदा किती काळ उपलब्ध होईल?

8th व्या वेतन आयोग अद्याप औपचारिकरित्या तयार झाला नाही, परंतु असा अंदाज आहे की तो २०२26 पासून लागू केला जाईल. जर सरकारने २०२25 च्या अखेरीस अधिसूचना दिली तर कर्मचार्‍यांना १ जानेवारी २०२ from पासून नवीन पगारासह थकबाकी मिळू शकेल.

सरकार आणि कर्मचार्‍यांसाठी व्यवसाय

ही पायरी सरकार आणि कर्मचार्‍यांसाठी फायदेशीर आहे. नवीन वेतन मेट्रिक्स तयार करण्यासाठी सरकारला कठोर परिश्रम करण्याची गरज नाही आणि कर्मचार्‍यांना वाढत्या पगाराचा स्पष्ट फायदा होईल. जर फिटमेंट फॅक्टर 1.92 सत्य असेल तर किमान वेतन, 000 34,000 च्या वर जाईल. आता प्रत्येकाचे डोळे सरकारच्या अधिकृत घोषणेवर आहेत.