नवरात्र: महिला रूग्ण आणि कर्मचार्‍यांसाठी आधार, एकमेव रुग्णालय अधीक्षक; शक्ती जाणून घ्या

मुंबई/नीता पॅराब: शार्डीया नवरात्र हे नवरात्र महोत्सवाचे महत्त्व आहे, जे महिलांच्या सामर्थ्याने जागृत आहे. महिलांच्या सामर्थ्याचा गौरव .. त्यांना अन्यायाविरूद्ध लढा देण्याची शक्ती प्रदान करते. महिलांच्या महिलांच्या आराधना आणि महिलांच्या सबलीकरणात पुरुष देखील महत्वाची भूमिका बजावतात. त्याचप्रमाणे, राज्य सरकारच्या एकमेव महिला, ज्यांनी महिलांना आणि अल्बलेस हॉस्पिटलसाठी अखंडता प्रदान करण्याची चरबी घेतली आहे, या रुग्णालयाचे अधीक्षक आहेत. महिलांच्या संदर्भात विविध सेवा देण्यासाठी तुशार पलवे गेल्या पाच वर्षांपासून काम हॉस्पिटलमार्फत सतत काम करत आहेत. डॉ. तुषार पलवे एक चांगला प्रशासक, एक चांगला प्रशासक म्हणून ओळखला जातो.

उपवासात कमी पाणी पिणे हे शरीरासाठी धोकादायक ठरेल! 'हे' भयंकर बदल, शरीरावर हायड्रेट वर दिसेल

March मार्च रोजी कामास आणि अलेरिस रुग्णालय अधीक्षक आणि रुग्णालयाच्या स्थापनेपासून पहिला पुरुष अधीक्षक. एक बहु -आयामी, चतुर्भुज व्यक्तिमत्व. कोणत्याही आणि कोणत्याही कठीण परिस्थितीत जबाबदा .्या स्वीकारण्याची जबाबदारी त्यांच्यावर आहे आणि त्यांना तितकेच समर्थित आहे. १ 1979. In मध्ये त्यांनी कंकावलीच्या एस.एम. महाविद्यालयातून चौदावा वर्ग परीक्षा उत्तीर्ण केली. १ 29 २ In मध्ये त्यांनी मुंबईच्या राजीव गांधी मेडिकल कॉलेज ठाणे येथून एमबीबीएस पूर्ण केले. 2 मध्ये, त्याने प्रसूती आणि स्त्रीरोगशास्त्रात एमडी पूर्ण केली.

काम हॉस्पिटलच्या कामाची कामगिरी:

कोविडमधील कामः कोविड काळात त्यांनी स्वीकारलेल्या कामाची आणि अल्बस हॉस्पिटलची जबाबदारी त्याच सामर्थ्याने समान होती आणि यशस्वीरित्या उत्तीर्ण झाली. नॉन-को-रुग्णालयात समाविष्ट असलेल्या काम हॉस्पिटलला कैवाड -२ chrop संक्रमित महिला येण्यास सुरवात झाल्यामुळे घोषित करण्यात आलेल्या रुग्णालयात दाखल करण्यात आले. हॉस्पिटलचे प्रमुख आणि काऊड -१ of चा नोडल ऑफिसरचा काळ हा वास्तविक चाचणी कालावधी होता. परंतु अत्यंत मजबूत आणि संयमित वृत्तीसह, कमी मनुष्यबळाच्या वातावरणासह, अपुरी उपकरणे आणि भीती, ते नॉन -कॉड -पॉझिटिव्ह रूग्णांसह नॉन -कॉड -पॉझिटिव्ह रूग्णांसह नॉन -प्रीपेरेशन मनुष्यबळ, उपलब्ध उपकरणे आणि उपलब्ध जागेचा योग्य वापरात चांगल्या प्रतीचे उपचार प्रदान करण्यात यशस्वी ठरले. आणि म्हणूनच रुग्णालयाने 90 हून अधिक नागरी सकारात्मक रूग्ण तसेच 1 मे ते 1 मे ते आजच्या चौथ्या लाटेपासून 5 पेक्षा जास्त बाळांना बरे केले.

काऊड लसीकरणात भाग घेतला:

लसीकरण केंद्र रुग्णालयात सुरू केले आणि रुग्णालयात स्मार्ट ओपीडी आयोजित केले आणि त्यामध्ये त्याने स्वतः हा उपक्रम घेतला आणि स्वत: ला to ते Sw स्वाब पर्यंत गोळा केले. दीड वर्षांच्या कालावधीत, 1.5 लाखाहून अधिक लाभार्थींना कोव्हिड -१ recense रिक्त जागा देण्यात आली आहेत. सतरा हजाराहून अधिक लाभार्थी लस देऊन जागतिक लसीकरण मोहिमेमध्ये विविध शिबिरांचे योगदान आहे.

नवीन हाय डेंडेन्स युनिट (एचडीयू) उत्पादन:

6 वर्षांचा वारसा असलेल्या रुग्णालयाने प्रथम उच्च डेपेन्डन युनिट (एचडीयू) तयार करण्यासाठी प्रथम ठळक पावले उचलली आणि एका वर्षात उपलब्ध मनुष्यबळाचा वापर करण्यास सुरवात केली, त्यामध्ये नवीनतम यंत्रसामग्री आणि व्हेंटिलेटर, मॉनिटर्स, सिरिंज पंप आणि इन्फ्यूजन पंप यासारख्या सुविधांचा समावेश आहे. या युनिटला 1 सप्टेंबर ते 7 सप्टेंबर या कालावधीत दीड हजाराहून अधिक आवश्यक सेवांची आवश्यकता असलेल्या रूग्णांना फायदा झाला आहे.

सरकारी रुगा मधील प्रथम आयव्हीएफ केंद्राची निर्मिती:

तुषार पॅलेट डॉ त्यांच्या पुढाकाराने काम हॉस्पिटलमधील आयव्हीएफ केंद्राला महाराष्ट्रातील सरकारी रुग्णालयाचे पहिले केंद्र म्हणून गौरविण्यात आले आहे. आयव्हीएफ सेंटर वंध्यत्व उपचारांच्या महत्त्वपूर्ण टप्प्यावर पोहोचले आहे. या व्यतिरिक्त, युरो गायन विभाग सुरू झाला आहे आणि मूत्राशय, मूत्रमार्ग आणि महिलांच्या इतर युक्तिवादात विभाग सुरू केला गेला आहे. गेल्या दोन वर्षांपासून बंद असलेल्या रेडिएशन थेरपीलाही एक नवीन उदय देण्यात आला आहे.

स्त्रियांमध्ये मेंदू धुक्याची समस्या वाढली! शरीरात दिसणार्‍या 'या' लक्षणांकडे दुर्लक्ष करू नका, त्या वेळेची काळजी घ्या

एक स्टॉप सेंटर:

काम हॉस्पिटलमधील वन स्टॉप सेंटरचे काम सोसायटीच्या दडपशाही आणि पीडितांसाठी सोसायटीच्या अंतिम टप्प्यात आहे आणि स्त्रियांच्या विविध आजारांसाठी समाजाची जबाबदारी आणि नामांकित रुग्णालयाची जबाबदारी मिळविण्याच्या उद्देशाने आहे.

इतर विभागांचे परिवर्तन:

नवीन विभागांसह, रुग्णालयाच्या नवीन विभागांना उच्च दक्षता विभाग, प्रसूतिशास्त्र आणि शस्त्रक्रिया विभागांच्या नवीन रूपात रूपांतरित केले गेले आहे. त्याचप्रमाणे, वितरण कक्षानंतर, प्रसूतिशास्त्र, बाल रुग्ण विभाग, आपत्कालीन विभागांचे नूतनीकरण केले गेले आहे. त्यात सुमारे 3 परिचारिका आहेत तर उर्वरित तिसर्‍या आणि चौथ्या वर्गातील कर्मचारी कार्यरत आहेत.