यूपी मधील करारातील कर्मचार्‍यांसाठी चांगली बातमी, ही बम्पर योजना!

लखनौ. उत्तर प्रदेशातील करारासाठी आणि आउटसोर्स केलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी सरकारकडून मोठी भेट आली आहे. पगाराच्या असमानतेचा आणि बर्‍याच काळापासून भविष्यातील अनिश्चिततेचा सामना करणा these ्या या कर्मचार्‍यांना आता दिलासा मिळाला आहे. नुकत्याच जाहीर झालेल्या “यूपी आउटसोर्स कर्मचार्‍यांच्या पगाराच्या चार्ट” ने कर्मचार्‍यांसाठी पारदर्शकता आणि सुरक्षिततेचे नवीन दरवाजे उघडले आहेत.

वेतन रचना चार श्रेणींमध्ये विभागली गेली

नवीन पगाराच्या संरचनेनुसार, सर्व करारातील कर्मचार्‍यांना त्यांच्या गुणवत्तेच्या, कामाच्या अनुभवावर आणि जबाबदा .्यांच्या आधारे चार श्रेणींमध्ये वर्गीकृत केले जाते:

प्रथम वर्ग: या श्रेणीमध्ये उच्च तांत्रिक किंवा प्रशासकीय पदांवर काम करणारे कर्मचारी समाविष्ट आहेत. त्यांना मासिक पगार, 000 40,000 वरून 45,000 डॉलर मिळेल.

द्वितीय श्रेणी: या कर्मचार्‍यांसाठी किमान पगार, 000 25,000 वर निश्चित केले गेले आहे.

तृतीय वर्ग: या श्रेणीत येणा employees ्या कर्मचार्‍यांना दरमहा पगाराचे 22,000 डॉलर्स मिळतील.

चौथा वर्ग: या श्रेणीत स्कॅव्हेंजर, शिपाई आणि इतर सहाय्यक कर्मचारी पडतात. यापैकी किमान वेतन ₹ 20,000 वर निश्चित केले गेले आहे, जे यापूर्वी निश्चित केले गेले नाही.

पारदर्शक वेतन व्यवस्था

या नवीन संरचनेचा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे आता कर्मचार्‍यांना अनियंत्रित पगारावर काम करण्याची गरज नाही. प्रत्येक कर्मचार्‍यांना पात्रता आणि कामानुसार पगार मिळेल आणि ही रक्कम थेट बँक खात्यात जमा केली जाईल. हे केवळ देयकात पारदर्शकता आणत नाही तर पगाराच्या विलंबासारख्या समस्या देखील दूर करेल.

निवृत्तीवेतन योजना: आता कराराच्या कर्मचार्‍यांना सुरक्षा

पगाराच्या सुधारणांबरोबरच राज्य सरकारने करारातील कर्मचार्‍यांची भविष्यातील चिंता दूर करण्याच्या दिशेने एक मोठे पाऊल उचलले आहे. आता जे कर्मचारी सलग 10 वर्षे सेवा देतील त्यांना सेवानिवृत्तीनंतर पेन्शनचा फायदा होईल. यापूर्वी केवळ कायमस्वरुपी कर्मचारी ही सुविधा मिळविण्यासाठी वापरत असे. पेन्शनची रक्कम ₹ 1000 ते, 7,500 दरम्यान असेल, जी पोस्ट आणि सेवा कालावधीनुसार निश्चित केली जाईल.

निश्चित पगाराची तारीख: आर्थिक स्थिरतेच्या दिशेने पायर्‍या

सर्व कंत्राटी कर्मचार्‍यांना दरमहा 1 ते 4 तारखेपर्यंत पगार मिळावा याचीही सरकारने हे सुनिश्चित केले आहे. यापूर्वी, जेथे पगार कित्येक आठवड्यांसाठी अडकला होता, आता कर्मचार्‍यांना देय दिले जाईल आणि त्यांचे कौटुंबिक जीवन नियोजित वेळेत पैसे देऊन चांगले होईल.