कोळसा मंत्रालयाने २.4747 लाख कोळशाच्या कामगारांसाठी १.०3 लाख उत्सव बोनसची घोषणा केली

नवी दिल्ली: कोल इंडिया लिमिटेडच्या सुवर्ण ज्युबिली वर्षात आणि आगामी दुशेरा आणि दीपावली उत्सवांच्या निमित्ताने, सीआयएलच्या कामगारांसाठी, त्याच्या सहाय्यक कंपन्या आणि सिंगारेनी कोलियरीज कंपनी लिमिटेड (एससीसीएल) च्या कामगारांसाठी कामगिरीशी जोडलेले बक्षीस (पीएलआर) जाहीर केल्याबद्दल व्यवस्थापनाला आनंद झाला.

त्यांच्या प्रयत्नांना आणि त्यांच्या कठोर परिश्रमांच्या कौतुकात, सीआयएलचे 2.09 लाख कामगार आणि त्याच्या सहाय्यक कंपन्या आणि सिंगरेनी कॉलरीजच्या 38,000 कामगारांना प्रत्येकी रुपये मिळतील. कामगिरी बक्षीस म्हणून 1,03,000.

माननीय पंतप्रधान श्री @नरेंद्रमोडीचे दूरदर्शी नेतृत्व “शेअर अँड केअर” आणि कामगार कल्याण हे एक मूलभूत तत्वज्ञान आहे आणि या भावनेचे खरे आहे, कोळशाच्या पीएसयूने नेहमीच कंपनीची सर्वात मोठी ताकद, कामगारांची काळजी घेतली आहे.

सीआयएलच्या कुटुंबीयांना, त्याच्या सहाय्यक कंपन्या आणि एससीसीएलच्या शुभेच्छा नवरात्र.

केंद्रीय कोळसा आणि खाणी मंत्री श्री जी किशन रेड्डी यांचे प्रेस निवेदनः

गेल्या काही महिन्यांपासून, कोळशाच्या मंत्रालयाने भारताचे मूळ क्षेत्र बळकट करण्यासाठी आणि कोळसा बंधुत्वाच्या प्रत्येक सदस्याचे कल्याण हे आपले अग्रगण्य प्राधान्य आहे याची खात्री करण्यासाठी अथक परिश्रम घेतले आहे. आज, आमच्या माननीय पंतप्रधान श्री नरेंद्र मोदी जी यांच्या गतिशील नेतृत्व आणि दूरदर्शी मार्गदर्शनाखाली आम्ही साध्य केलेले काही महत्त्वाचे टप्पे सामायिक केल्याचा मला अभिमान आहे.

कोळसा क्षेत्राने केवळ उत्पादन आणि कार्यक्षमतेत नवीन बेंचमार्क ठेवले नाहीत तर आमच्या पीएसयूमध्ये कर्मचार्‍यांच्या कल्याणात अभूतपूर्व पावले उचलली आहेत. काही महत्त्वपूर्ण कामगिरीमध्ये हे समाविष्ट आहे:

कोणतेही प्रीमियम न भरता वर्धित विमा संरक्षण: कर्मचार्‍यांसाठी विमा कव्हरमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढ करण्यात आली आहे Crore 1 कोटी, कुटुंबांसाठी मजबूत आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करते. कर्मचार्‍यांकडून कोणताही विमा प्रीमियम भरला जाणार नाही.

कोणताही प्रीमियम न भरता कायमस्वरुपी कर्मचार्‍यांचे विस्तारित संरक्षणः प्रथमच, कायमस्वरुपी कर्मचार्‍यांसाठी विमा कव्हर देखील सादर केले गेले आहे, जे समग्र कल्याणाच्या दिशेने सर्वसमावेशक पाऊल आहे. कर्मचार्‍यांकडून कोणताही विमा प्रीमियम भरला जाणार नाही.

सीएमडीपासून कामगारांपर्यंत कोल इंडिया लिमिटेड (सीआयएल) आणि त्याच्या सहाय्यक कंपन्यांमधील एकसमान ड्रेस कोडचा परिचय, समानता, ऐक्य आणि कोळसा परिधीची एक ओळख दर्शवितो.

वाढीव माजी ग्रॅटिया फायदे: माजी ग्रॅटिया नुकसान भरपाई वाढविली गेली आहे Lakh 15 लाख ते lakh लाख ते lakh lakh लाख ते कठीण काळात कुटुंबांना पाठिंबा देण्याच्या आमच्या वचनबद्धतेचे प्रतिबिंबित करतात.

प्रत्येक कामगारांच्या योगदानाचा सन्मान करण्याच्या सरकारच्या बांधिलकीनुसार, कोळसा भारत लिमिटेडच्या सर्व कामगार, त्याच्या सहाय्यक कंपन्या आणि सिंगारेनी कोलियरीज कंपनी लिमिटेड या सर्व कामगारांना मंजुरी देण्यात आली आहे हे सांगून मलाही आनंद झाला आहे. प्रत्येक कामगारांना त्यांच्या समर्पण आणि अथक प्रयत्नांचे बक्षीस म्हणून 1,03,000 डॉलर्स प्राप्त होतील.

उत्सवाच्या हंगामाच्या सुरूवातीस येणारी ही घोषणा ही सरकारच्या गव्हर्नन्स मॉडेलचे खरे प्रतिबिंब आहे जिथे प्रत्येक कामगारांच्या सन्मान आणि कल्याणासह विकास हातात घेतो. हे केवळ आर्थिक बक्षीसच नाही तर देशाला इंधन देणार्‍या कोळशाच्या परिवारासाठी मान्यता, कृतज्ञता आणि सबलीकरणाचा संदेश आहे.

माननीय पंतप्रधान श्री नरेंद्र मोदी जी यांच्या दूरदर्शी नेतृत्वाने लोकांना धोरणांच्या मध्यभागी लोकांना ठेवण्यासाठी सतत मार्गदर्शन केले. त्याची दिशा आम्हाला असे क्षेत्र तयार करण्यास प्रेरित करते जे केवळ कामगिरीमध्ये मजबूत नाही तर आत्म्यात दयाळू देखील आहे.

एकत्रितपणे, कोळशाच्या परिवाराने हे सिद्ध केले आहे की भारताची शक्ती आपल्या कामगारांच्या ऐक्यात आणि त्याच्या दृष्टीच्या स्पष्टतेमध्ये आहे. आम्ही नवीन बेंचमार्क सेट करण्याच्या दृष्टीने प्रयत्न करत राहू आणि आमच्या बंधुत्वाच्या प्रत्येक सदस्यासाठी अधिक मजबूत, अधिक सुरक्षित भविष्य तयार करू.

माननीय पंतप्रधान श्री नरेंद्र मोदी जी यांनी म्हटले आहे की, “सुधारणा, कामगिरी आणि रूपांतर या मंत्राद्वारे मार्गदर्शन केलेले भारत आता जगात मंद वाढीच्या पकडांपासून मुक्त होण्यास मदत करण्याच्या स्थितीत आहे.” कोळसा क्षेत्र प्रगती आणि कल्याण या दोहोंचा खांब आहे हे सुनिश्चित करून हे शब्द आपल्याला नूतनीकरणाच्या दृढनिश्चयासह पुढे जाण्यास प्रेरित करतात.

Comments are closed.