दिवाळीच्या आधी रेल्वे कर्मचार्‍यांना बम्पर भेट मिळाली! किती बोनस आणि कोणाचा फायदा होईल हे जाणून घ्या

केंद्र सरकारने रेल्वे कर्मचार्‍यांसाठी दिवाळीवर बोनसची मोठी घोषणा केली आहे. आज, 24 सप्टेंबर रोजी झालेल्या मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत, रेल्वे कर्मचार्‍यांना उत्पादकता-लिंक्ड बोनस (पीएलबी) मंजूर झाले. यासाठी, १666666 कोटी रुपयांचे बजेट ठेवले गेले आहे, ज्याचा थेट फायदा १०.90 ० लाख रेल्वे कर्मचार्‍यांना होईल. हा बोनस केवळ नॉन -गॅझेटेड रेल्वे कर्मचार्‍यांना दिला जाईल, जेणेकरून भारतीय रेल्वेच्या चांगल्या कार्यक्षमतेची आणि योगदानास सलाम करता येईल.

गेल्या वर्षी सुमारे 11 लाख रेल्वे कर्मचार्‍यांना हा बोनस मिळाला, ज्याने केवळ त्यांचे मनोबल वाढवले ​​नाही तर उत्सवाच्या हंगामातही चांगली चालना मिळाली. यावर्षी, हाच परिणाम बाजारात दिसून येतो. बोनस कर्मचार्‍यांसाठी हा एक चांगला दिलासा आहे आणि बाजारासाठी चांगली बातमी आहे. दिवाळी दरम्यान दुकानदार आणि व्यावसायिकांना अधिक मागणीची अपेक्षा आहे, विशेषत: नुकत्याच झालेल्या जीएसटी कपात आणखी वाढ झाल्यानंतर. शहरे आणि लहान शहरांमध्ये एक मोठा ग्राहक गट असलेले रेल्वे कर्मचारी या बोनससह इलेक्ट्रॉनिक्स, कपडे आणि इतर वस्तूंची खरेदी वाढवू शकतात.

अर्थव्यवस्थेवर काय परिणाम होईल?

आर्थिक तज्ञांचे म्हणणे आहे की उत्सवाच्या बोनसचा परिणाम केवळ कर्मचार्‍यांच्या खिशातच थांबत नाही तर अर्थव्यवस्थेत गुणाकार प्रभाव निर्माण करतो. म्हणजे, हे पैसे बाजारात फिरतात, मागणी वाढते आणि आर्थिक क्रियाकलाप तीव्र होते. विशेषत: जेव्हा महागाई नियंत्रणात असते आणि सरकार ग्राहक खर्च वाढवण्याचा प्रयत्न करीत असते. अशा परिस्थितीत, हा बोनस वर्षाच्या शेवटच्या तीन महिन्यांत मागणी राखण्यास मदत करू शकतो. तथापि, सरकार आपला खर्च आणि आर्थिक संतुलन देखील लक्षात ठेवत आहे.

रेल्वे युनियनची मागणी

बोनसची रक्कम वाढवण्याची मागणी रेल्वे कर्मचार्‍यांनी केली. ते म्हणतात की बोनसची गणना सध्या सहाव्या वेतन आयोगाच्या किमान पगाराच्या आधारे केली जात आहे, जे योग्य नाही. भारतीय रेल्वे एम्प्लॉईज फेडरेशन (आयआरईएफ) चे राष्ट्रीय सरचिटणीस सर्वजीत सिंह म्हणाले, “सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान वेतन १,000,००० रुपये आहे, जे १ जानेवारी २०१ from पासून लागू आहे. तथापि, जुन्या पगाराच्या आधारे बोनस देणे चुकीचे आहे. ऑल इंडिया रेल्वेमेन फेडरेशनने हे मानले गेले आहे की, तो हितसंबंधित आहे आणि तो हितसंबंधित आहे आणि तो मानला गेला आहे आणि तो मानला गेला आहे आणि तो मानला गेला आहे आणि तो मानला गेला आहे आणि तो मानला गेला आहे आणि तो मानला गेला आहे आणि तो मानला गेला आहे, तो हॅटरमध्ये वाढला आहे आणि तो मानला गेला आहे, तो एक हितसंबंध आहे आणि तो मानला गेला आहे, तो एक हितसंबंध आहे आणि तो मानला गेला आहे, तो एक हितसंबंध आहे आणि तो मानला गेला आहे, तो एक हितसंबंध आहे आणि तो मानला गेला आहे. सध्याच्या पगाराच्या रचनेनुसार ते अद्यतनित करणे आवश्यक आहे.