1 ऑक्टोबरपासून राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टममध्ये बरेच बदल होतील, हे जाणून घ्या की आपल्यावर काय परिणाम होईल

एनपीएस नियम बदलतात: ऑक्टोबरपासून, रेल्वे तिकिट बुकिंगपासून ते राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) पर्यंतच्या नियमांमध्ये बरेच मोठे बदल होणार आहेत. या नवीन नियमांपैकी सामान्य लोकांचा दररोज परिणाम होईल. यामध्ये इक्विटीमधील गुंतवणूकीच्या मर्यादेपर्यंत माघार घेण्यापासून अनेक नियमांचा समावेश आहे.

हे बदल 1 ऑक्टोबरपासून होतील

पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) 1 ऑक्टोबरपासून राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) मध्ये बरेच महत्त्वपूर्ण बदल करणार आहे. नवीन एनपीएस नियमांनुसार, सरकार नसलेले कर्मचारी आता 100 टक्के इक्विटीची गुंतवणूक करू शकतात. ज्यासाठी त्यांना आता पर्याय निवडावा लागेल. या बदलाचे मुख्य उद्दीष्ट म्हणजे अधिक परतावा स्वीकारण्यासाठी आणि गुंतवणूक वाढविण्यासाठी एम्प्ली करणे. तथापि, ही गुंतवणूक कर्मचार्‍यांच्या आरआयएसटीवर असेल, कारण त्यात स्टॉक मार्केटशी संबंधित जोखमींचा समावेश आहे.

यासह, पीएफआरडीए एकाधिक योजना फ्रेमवर्क (एमएसएफ) लागू करणार आहे, ज्या अंतर्गत गुंतवणूक समान PRAN क्रमांकावरून वेगवेगळ्या योजना व्यवस्थापित करण्यास सक्षम असेल.

माघार घेणे आणि निर्गमन करणे सोपे होईल

या बदलामध्ये, गुंतवणूकीची माघार आणि निर्गमन संदर्भात नवीन नियम देखील आणले गेले आहेत. आतापर्यंत, गुंतवणूकदाराचा निवृत्तीनंतरच एक्झिट पर्याय असायचा, परंतु आता गुंतवणूकदार 15 वर्षांनंतरही बाहेर पडू शकतात. तसेच, पीएफ प्रमाणेच, त्यातही हे सुलभ केले जाईल.

हे फायदे बदलामुळे होतील

एनपीएसमध्ये 100 टक्के गुंतवणूक करण्याच्या संधीमधून गुंतवणूकदारास अधिक परतावा मिळण्याची अपेक्षा आहे. तर त्याच वेळी, इक्विटी गुंतवणूकीची संधी आणि पैसे काढण्याच्या सुलभ नियमांमुळे एनपीएस गुंतवणूकदारांना अधिक आकर्षक होईल. हे आपत्कालीन परिस्थितीत पैसे पूर्ण करण्यात मदत करेल आणि निधी मागे घेण्यात गुंतवणूकदार.

हेही वाचा: ऑक्टोबर बँक सुट्टी: बँका लवकरच ऑक्टोबरमध्ये डिस्चार्ज होतील, लवकरच आपले काम करा, तारखा जाणून घ्या

या नियमांमध्ये कोणताही बदल होणार नाही

माघार घेण्याबाबत कर नियमात कोणताही बदल झाला नाही. माघार घेण्याच्या 80 टक्के पैकी 60 टक्के करपात्र असेल, तर उर्वरित 20 टक्के स्लॅबनुसार करपात्र असेल. मी तुम्हाला सांगतो की सरकारने गेल्या वर्षी केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी युनिफाइड पेन्शन योजना (यूपीएस) सुरू केली. तथापि, त्याचा प्रतिसाद न मिळाल्यानंतर, आता त्याला राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टमकडे परत जाण्याचा पर्याय देण्यात आला आहे.