केंद्रीय कर्मचार्‍यांना शॉक, 2026 2028 8 व्या वेतन आयोगामध्ये लागू होईल; हे मोठे कारण बाहेर आले

8 वा वेतन कमिशन नवीनतम अद्यतनः जानेवारी २०२25 मध्ये पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वात सरकारने केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांबद्दल मोठी घोषणा केली. मोदी मंत्रिमंडळाने १ January जानेवारी रोजी 8th व्या वेतन आयोगास मान्यता दिली होती आणि ते म्हणाले की नवीन वेतन आयोग १ जानेवारी २०२26 पर्यंत राबविला जाईल. तथापि, आठ महिन्यांपेक्षा जास्त काळानंतरही अधिकृत सूचना, संदर्भांच्या अटी आणि आयोगाच्या सदस्यांची नेमणूक केलेली नाही. या परिस्थितीत, कर्मचारी आणि संस्थांमध्ये चिंता निर्माण झाली आहे आणि मोठा प्रश्न असा आहे की 8 व्या वेतन आयोगाला 2028 पर्यंत थांबावे लागेल का?

मागील रेकॉर्डकडे पाहता, हे दर्शविते की कोणत्याही वेतन आयोगाच्या स्थापनेपासून त्याच्या अंमलबजावणीपर्यंत दोन ते तीन वर्षे लागतात. जर यावेळी असेही झाले तर कर्मचार्‍यांना २०२28 पर्यंत थांबावे लागेल. आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी अंमलात आणण्यासाठी किती वेळ लागेल याचा अंदाज लावण्यासाठी, शेवटच्या दोन वेतन कमिशनची अंतिम मुदत पाहूया (घोषणा लागू होईपर्यंत).

सहावा वेतन आयोग कधी लागू केला गेला?

ऑक्टोबर २०० 2006 मध्ये सहावा वेतन आयोग स्थापन करण्यात आला होता. आयोगाने मार्च २०० in मध्ये सरकारला हा अहवाल सादर केला होता. सरकारने ऑगस्ट २०० 2008 मध्ये हा अहवाल स्वीकारला आणि १ जानेवारी २०० 2006 पासून पॅनेलच्या शिफारशी पुन्हा तयार केल्या गेल्या. अशा प्रकारे, सहाव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेपासून अंमलबजावणीपर्यंत सुमारे 22-24 महिने लागले.

सातवा वेतन आयोग कधी तयार झाला?

सातवा वेतन आयोग फेब्रुवारी २०१ in मध्ये आयोजित करण्यात आला होता आणि मार्च २०१ by पर्यंत त्याचे कार्य-कार्य व दिशानिर्देश अंतिम केले गेले. आयोगाने नोव्हेंबर २०१ in मध्ये आपला अहवाल सादर केला. सरकारने जून २०१ in मध्ये या शिफारसी स्वीकारल्या आणि १ जानेवारी २०१ from पासून अंमलात आणल्या. याचा अर्थ असा आहे की याचा अर्थ असा आहे की त्याला त्याच्या फॉर्मेशनपासून अंमलबजावणीपर्यंत सुमारे months 33 महिने (२ वर्षे आणि months महिने) लागले. या दोन कमिशनच्या टाइम-सीममध्ये स्पष्टपणे दिसून येते की दोन्ही कमिशनला सरासरी 2-3 वर्षे लागली.

आठव्या वेतन कमिशनची सद्यस्थिती

१ January जानेवारी २०२25 रोजी आठव्या वेतन आयोगाची घोषणा करण्यात आली. परंतु सदस्यांची यादी किंवा संदर्भांच्या अटी अद्याप जाहीर करण्यात आल्या नाहीत. याचा अर्थ असा की वास्तविक प्रक्रिया अद्याप सुरू केलेली नाही. जर येत्या काही महिन्यांत कमिशनची स्थापना झाली आणि अहवाल तयार करण्यास दोन वर्षे लागतील, तर ते २०२27 पर्यंत तयार होईल. त्यानंतर, या अहवालाचा विचार करण्यासाठी, त्यास सुधारित करण्यासाठी आणि मंजूर करण्यासाठी सरकारलाही वेळ लागेल. म्हणून, 2028 पर्यंत हे लागू करणे ही एक व्यावहारिक शक्यता आहे. तथापि, आयोगाच्या शिफारशी जानेवारी 2026 पासून नाकारल्या जातील, ज्यामुळे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना विलंब कालावधीचे थकबाकी मिळेल.

हेही वाचा: स्टॉक मार्केट आठवड्याच्या पहिल्या दिवशी गुळगुळीत झाले, सेन्सेक्स-निफ्टीमध्ये मोठी उडी; ऑटो सेक्टरमध्ये भयंकर खरेदी

तज्ञ काय म्हणतात?

आर्थिक तज्ञांचा असा विश्वास आहे की जर सातव्या वेतन आयोगाचे धोरण पुनरावृत्ती झाले तर आठव्या कमिशनचा अहवाल आणि त्यानंतरच्या मंजुरीला वेळ लागेल. सध्याचा विलंब पाहता, 2028 पर्यंत हे काढण्याची शक्यता जास्त आहे. दरम्यान, 1.2 दशलक्षाहून अधिक कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक समितीच्या नियुक्ती आणि टॉरची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. इतिहासाचा साक्ष आहे की सहाव्या आणि सातव्या कमिशनची अंमलबजावणी होण्यास बराच वेळ लागला आहे. म्हणून, असे म्हणणे चुकीचे ठरणार नाही आठवा वेतन आयोग 2028 पूर्वी लागू केले जाणार नाही.