खासगी नोकरीसाठी सरकारी भेटवस्तू, 11 वर्षानंतर पेन्शन वाढली, रकमेपेक्षा दोन पट जास्त

नवी दिल्ली: खासगी क्षेत्रात काम करणा people ्या लोकांना सरकार लवकरच चांगली बातमी देऊ शकेल. कर्मचारी पेन्शन स्कीम (ईपीएफओ) अंतर्गत दरमहा एक हजार रुपये पेन्शनची रक्कम वाढविण्याचा सरकार विचार करीत आहे. ईपीएफओच्या आगामी सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज (सीबीटी) बैठकीत याचा निर्णय घेता येईल, जो या 10-11 ऑक्टोबर रोजी बेंगळुरू येथे होणार आहे.

जर हा ठराव सीबीटीच्या बैठकीत मंजूर झाला असेल तर 11 वर्षानंतर पेन्शन दरामध्ये ही पहिली दुरुस्ती असेल. सध्या २०१ 2014 मध्ये दरमहा १००० रुपयांचे किमान पेन्शन निश्चित केले गेले होते आणि तेव्हापासून ते वाढलेले नाही. एका अहवालानुसार, 30 लाखाहून अधिक पेन्शनधारकांना समान किमान पेन्शन मिळत आहे.

ईपीएस -95 म्हणजे काय?

कर्मचारी पेन्शन योजना 1995 (ईपीएस -95) ही एक सामाजिक सुरक्षा योजना आहे जी सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना नियमित पेन्शन प्रदान करते. या योजनेंतर्गत कर्मचार्‍यांच्या पगाराच्या 8.33% ईपीएस फंडात जमा केले जाते. या व्यतिरिक्त, केंद्र सरकार कर्मचार्‍यांच्या पगाराव्यतिरिक्त 1.16% योगदान देते. या योजनेंतर्गत, सरकारने हे सुनिश्चित केले आहे की कर्मचार्‍यांना दरमहा पेन्शन म्हणून 1000 रुपये मिळतात, जरी त्याच्या निधीमध्ये पुरेशी रक्कम नसली तरीही.

बराच काळ पेन्शनची रक्कम वाढवण्याची मागणी होती. महागाईच्या या युगात 1000 रुपयांची पेन्शन अपुरी असल्याचे सिद्ध होत आहे असा युक्तिवाद केला जात होता. कामगार संघटना आणि निवृत्तीवेतनधारक बर्‍याच काळापासून किमान 7,500 पेन्शनची मागणी करीत आहेत. ते म्हणतात की वर्षानुवर्षे योगदान दिल्यानंतर, कमी पेन्शन मिळविणे अयोग्य आणि अपमानकारक आहे.

आर्थिक स्थिती निधी

ईपीएस -95 फंड सध्या वास्तविक तूटात संघर्ष करीत आहे. याचा अर्थ असा की पेन्शन देण्यासाठी आवश्यक असलेली रक्कम निधीमध्ये नसते.

हेही वाचा: मोदी कॅबिनेटचा निर्णय… 4 रेल्वे प्रकल्पांना मान्यता मिळते, महाराष्ट्र लाभासह या राज्ये

पेन्शन कोणाला मिळते?

कर्मचारी पेन्शन योजनेसाठी सरकारकडून फक्त दोन अटी आहेत- प्रथम, पेन्शन असलेल्या कर्मचार्‍याचे वय 58 वर्षे किंवा त्याहून अधिक असावे आणि दुसरे म्हणजे त्याने किमान 10 वर्षे काम केले आहे.