हे अधिकृत आहे: सरकार शेवटी सामाजिक सुरक्षेसाठी आपली वास्तविक योजना कबूल करते – कित्येक महिन्यांच्या नकारानंतर, सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्यामुळे आता पुष्टी झाली आहे

सामाजिक सुरक्षा: सरकारने शेवटी असे म्हटले आहे की बर्याच जणांनी सर्व काही संशयित केले आहे: सेवानिवृत्तीचे वय वर जात आहे. कित्येक महिन्यांनंतर प्रश्न कमी केल्यावर आणि या समस्येचे प्रमाण कमी केल्यावर अधिका officials ्यांनी पुष्टी केली की सेवानिवृत्तीचे वय वाढविणे ही सामाजिक सुरक्षा कायम ठेवण्याच्या योजनेचा एक भाग आहे. हा बदल लाखो अमेरिकन लोकांना, विशेषत: तरुण कामगारांवर परिणाम करतो ज्यांना आता त्यांच्या दीर्घकालीन योजनांवर पुनर्विचार करण्याची आवश्यकता असू शकते.
आपण सेवानिवृत्त झाल्यावर आपण तेथे राहण्यासाठी सामाजिक सुरक्षा मोजत असल्यास, हे अद्यतन असे काहीतरी आहे जे आपण दुर्लक्ष करू शकत नाही. आजूबाजूला संभाषण सेवानिवृत्तीचे वय अफवापासून वास्तविकतेकडे वळले आहे आणि आपल्या भविष्यावर या बदलांवर कसा परिणाम होईल हे समजून घेणे पूर्वीपेक्षा अधिक महत्वाचे आहे.
सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे म्हणजे आपल्यासाठी काय आहे
वाढवणे सेवानिवृत्तीचे वय संख्येने चालविलेली एक चाल आहे. लोक जास्त काळ जगत आहेत, अधिक वर्षे फायदे काढत आहेत आणि सामाजिक सुरक्षा निधी अपेक्षेपेक्षा वेगाने कमी होत आहे. कमी कामगारांनी सिस्टममध्ये पैसे दिले आणि अधिक सेवानिवृत्त झालेल्यांनी पैसे कमावले, गणित आता कार्य करत नाही. यामुळे सरकारला कठोर कॉल करण्यास प्रवृत्त केले आहे: सेवानिवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवा जेणेकरून सिस्टम संपूर्णपणे कोसळत नाही.
बहुतेक लोकांसाठी याचा अर्थ असा आहे की संपूर्ण सेवानिवृत्तीचे फायदे आता नंतरच्या आयुष्यात येतील. आपण सध्या आपल्या 30 किंवा 40 च्या दशकात असल्यास, आपले सेवानिवृत्तीचे वय सध्याच्या 67 च्या ऐवजी 68 किंवा अगदी 69 असू शकतात. 62 वाजता लवकर सेवानिवृत्ती असताना अद्याप टेबलवर आहे, दंड स्टीपर असेल, म्हणजे आपला मासिक तपासणी लहान असेल.
नवीन सेवानिवृत्ती वय योजनेचे विहंगावलोकन
की बदल | तपशील |
सध्याचे पूर्ण सेवानिवृत्ती वय | 67 वर्षे |
प्रस्तावित नवीन सेवानिवृत्तीचे वय | हळूहळू 68 किंवा 69 पर्यंत शिफ्ट |
सध्याच्या सेवानिवृत्तांवर परिणाम | सध्याच्या फायद्यांमध्ये कोणतीही कपात नाही |
जवळपास सेवानिवृत्तीवर परिणाम | किरकोळ किंवा कोणतेही बदल नाहीत |
तरुण कामगारांवर परिणाम | त्यांच्या 30 आणि 40 च्या दशकातील लोकांसाठी मोठा परिणाम |
लवकर सेवानिवृत्तीचा पर्याय | अद्याप वाढीव दंड सह 62 वाजता परवानगी आहे |
बदलाचे कारण | दीर्घ आयुष्य, कमी कामगार, वाढती खर्च |
नोकरीचा प्रकार विचार | शारीरिकदृष्ट्या मागणी असलेल्या नोकर्या उशीरा सेवानिवृत्तीचा अवास्तविक होऊ शकतात |
आरोग्य आणि उत्पन्न घटक | निम्न-उत्पन्न व्यक्तींना जास्त त्रास होऊ शकतो |
तज्ञांकडून टीका | असुरक्षित गटांवर निष्पक्षता आणि असमान प्रभाव याबद्दल चिंता |
नवीन योजना कशी दिसते
तर सामाजिक सुरक्षा योजनेसह प्रत्यक्षात काय बदलत आहे? मुख्य बदल म्हणजे संपूर्ण बदल सेवानिवृत्तीचे वय 67 पर्यंत 67 पर्यंत. हे सर्व एकाच वेळी होणार नाही. त्याऐवजी, कालांतराने हे टप्प्याटप्प्याने केले जाईल, मुख्यतः सेवानिवृत्तीपासून दशके दूर असलेल्या तरुण पिढ्यांवर परिणाम होतो.
ज्यांना अद्याप 62 वाजता निवृत्त करायचे आहे ते असे करू शकतात, परंतु आर्थिक हिट अधिक गंभीर होईल. पूर्ण फायद्याचे वय वाढत असताना, लवकर दावा करणे म्हणजे आपल्या मासिक चेकमध्ये मोठा कट स्वीकारणे. कमी वर्षांमध्ये देयके पसरवून सामाजिक सुरक्षा निधीवरील एकूण ओझे कमी करण्याचे उद्दीष्ट आहे.
याचा परिणाम कोणास वाटेल?
प्रत्येकाला उठवलेल्या परिणामाचा परिणाम होणार नाही सेवानिवृत्तीचे वय त्याच मार्गाने. आपण आधीच सेवानिवृत्त असल्यास, आपण स्पष्ट आहात. आपल्या फायद्यांना स्पर्श केला जाणार नाही. सेवानिवृत्तीच्या जवळच्या लोकांसाठी, बदल लहान असतील आणि कदाचित त्यांच्या योजनांवर जास्त परिणाम होणार नाहीत.
तथापि, तरुण कामगारांना नंतरच्या सेवानिवृत्तीची तयारी करण्याची आवश्यकता असेल. बांधकाम, आरोग्यसेवा किंवा उत्पादन यासारख्या शारीरिकदृष्ट्या मागणी करणा those ्यांसाठी ही विशेषतः कठीण बातमी आहे. जेव्हा नोकरी शारीरिक टोल घेते तेव्हा आपल्या 60 च्या दशकाच्या उत्तरार्धात काम करणे सोपे नाही. गरीब आरोग्य किंवा निम्न-उत्पन्न घरातील लोकांसाठी देखील चिंता आहे, जिथे आयुर्मान कमी आहे. सेवानिवृत्तीच्या फायद्यांचा पूर्णपणे आनंद घेण्यासाठी या व्यक्ती जास्त काळ जगू शकत नाहीत.
काही लोकांना काळजी का आहे
वाढवणे सेवानिवृत्तीचे वय वाजवी समाधानासारखे वाटेल, परंतु बर्याच जणांचे त्याचे गंभीर परिणाम आहेत. ही कल्पना गृहीत धरते की प्रत्येकजण 60 च्या दशकाच्या उत्तरार्धात कार्य करत राहू शकतो, परंतु कठोर परिश्रम करणार्या लोकांसाठी किंवा आरोग्याच्या तीव्र समस्यांसह लोकांसाठी हे वास्तववादी नाही. समीक्षकांचा असा युक्तिवाद आहे की ही योजना कमी शारीरिकदृष्ट्या कर करिअर आणि चांगल्या आरोग्यसेवेच्या प्रवेशासह श्रीमंत व्यक्तींना अनुकूल आहे.
हे पाऊल काहीजणांना अधिकृतपणे कट न बोलता फायदे कमी करण्याचा शांत मार्ग म्हणून देखील पाहिले जाते. तथापि, जर कमी लोक नवीन पूर्ण सेवानिवृत्तीच्या वयात पोहोचले तर सरकार पैशाची बचत करते. धोरण कदाचित आर्थिक अर्थाने बनवू शकते, परंतु मानवी किंमत महत्त्वपूर्ण आहे, विशेषत: सर्वात असुरक्षित गटांसाठी.
राजकीय पडझड
या घोषणेमुळे अनेक वकिलांचे गट आणि ज्येष्ठ नागरिकांना पाठिंबा देणा political ्या राजकारण्यांकडून प्रतिक्रिया निर्माण झाली आहे. बर्याच जणांचा असा विश्वास आहे सेवानिवृत्तीचे वय?
तरीही, सोशल सिक्युरिटी ट्रस्ट फंडाने पुढील दशकात कमी धाव घेण्याचा अंदाज लावला आहे, निर्णय घेणा ers ्यांना कारवाई करण्याचा दबाव वाटला. हा बदल भविष्यातील पिढ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी आवश्यक आहे असा सरकार आग्रह धरतो, परंतु निष्पक्षता आणि परिणाम यावर वादविवाद दूर आहे.
आपण आता काय करू शकता
या बदलांवर आपल्यावर कसा परिणाम होतो याबद्दल आपल्याला काळजी वाटत असल्यास, आत्ताच काही पावले उचलू शकतात:
- आपल्या सध्याच्या सेवानिवृत्ती योजनेचे पुनरावलोकन करा. नंतर कसे पहा सेवानिवृत्तीचे वय आपल्या उत्पन्नाच्या गरजा प्रभावित करते.
- शक्य असल्यास आपल्या सेवानिवृत्तीची बचत वाढवा. छोट्या अतिरिक्त योगदानामुळे कालांतराने मोठा फरक पडतो.
- सामाजिक सुरक्षा कायद्यांमधील बदलांवर अद्यतनित रहा. नियम द्रुतपणे बदलू शकतात आणि काय येत आहे हे जाणून घेतल्यामुळे आपल्याला योजना आखण्यात मदत होते.
- आर्थिक सल्लागाराशी बोला. व्यावसायिक मार्गदर्शन आपल्याला नवीन वयाच्या नियमांसह कार्य करणारी योजना तयार करण्यात मदत करू शकते.
- लवचिक कामाचे पर्याय एक्सप्लोर करा. नंतरच्या आयुष्यात कमी मागणीची नोकरी आपल्याला आवश्यक असल्यास आपल्या कारकीर्दीत वाढविण्यात मदत करेल.
अंतिम विचार
उच्च पुष्टीकरण सेवानिवृत्तीचे वय केवळ एक राजकीय मथळा नाही. हा एक वास्तविक जीवन बदल आहे जो अमेरिकन लोक त्यांच्या फ्युचर्सची योजना कशी आखतात यावर परिणाम करतात. सध्याचे सेवानिवृत्त लोक आत्तासाठी सुरक्षित आहेत, तर तरुण पिढ्यांना अपेक्षा समायोजित करणे आणि यापूर्वी नियोजन सुरू करणे आवश्यक आहे. अधिक बचत करणे, माहिती देणे आणि सेवानिवृत्तीच्या लक्ष्यांसह लवचिक असणे या बदलांमध्ये नेव्हिगेट करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे.
जर या बातमीने आपल्या सेवानिवृत्तीच्या टाइमलाइनवर पुनर्विचार केला असेल तर आपण एकटे नाही. हा लेख एखाद्या व्यक्तीसह सामायिक करा ज्याला हे ऐकण्याची आवश्यकता आहे आणि वक्र पुढे राहण्यासाठी अधिक आर्थिक नियोजन सामग्री एक्सप्लोर करण्याची खात्री करा. आपले भविष्यातील स्वत: चे आभार.
FAQ
होय, सेवानिवृत्तीचे वय हळूहळू 68 किंवा 69 पर्यंत वाढविण्याच्या योजनांची सरकारने पुष्टी केली आहे.
नाही, ज्या लोकांना आधीपासूनच सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त होत आहेत त्यांना या बदलाचा परिणाम होणार नाही.
होय, परंतु संपूर्ण सेवानिवृत्तीच्या वयामुळे आपले मासिक फायदे पूर्वीपेक्षा कमी केले जातील.
तरुण कामगार, विशेषत: सध्या त्यांच्या 30 आणि 40 च्या दशकात ज्यांचा सर्वात मोठा परिणाम होईल.
अधिक बचत सुरू करा, आपल्या सेवानिवृत्तीच्या योजनेचे पुनरावलोकन करा आणि आपले लक्ष्य समायोजित करण्यासाठी आर्थिक सल्लागाराशी बोलण्याचा विचार करा.
हे अधिकृत पोस्ट हे पोस्टः सरकार शेवटी सामाजिक सुरक्षेसाठी आपली वास्तविक योजना कबूल करते – कित्येक महिन्यांच्या नकारानंतर, सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्यामुळे आता पुष्टी झाली आहे.
Comments are closed.