पुढील days ० दिवसांत भारतात, 000०,००० टेकिजला काढून टाकले जाऊ शकते

भारताच्या आयटी क्षेत्राला नोकरीच्या मोठ्या कपातीचा सामना करावा लागणार आहे, या वर्षाच्या अखेरीस, 000०,००० हून अधिक कर्मचार्‍यांनी नोकरी गमावण्याची शक्यता आहे, जरी अचूक संख्या बदलू शकते.

भारताच्या आयटी उद्योगाला वर्षाच्या अखेरीस 50,000 पेक्षा जास्त संभाव्य नोकरीचे नुकसान झाले आहे

टाइम्स ऑफ इंडियाच्या अहवालात असे म्हटले आहे की २०२23 ते २०२ between दरम्यान सुमारे २,000,००० लोकांना सोडण्यात आले आहे आणि चालू वर्षात ही आकृती संभाव्यत: दुप्पट होऊ शकते.

कर्मचारी कमी करण्यासाठी कंपन्या वेगवेगळ्या पद्धती वापरत आहेत – यासह उद्धरण “खराब कामगिरी,” पदोन्नतीस उशीर करणे किंवा कर्मचार्‍यांना स्वेच्छेने राजीनामा देण्यास सांगणे.

एचएफएस रिसर्चचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी फिल फरश्ट म्हणाले की, बर्‍याच मोठ्या कंपन्यांनी यावर्षी “गुप्तपणे अनेक कर्मचार्‍यांना सोडले”.

टीमलीज डिजिटलच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी निती शर्मा यांनी असा अंदाज लावला आहे की आयटी उद्योगातील एकूण टाळेबंदी वर्षाच्या अखेरीस 55,000 ते 60,000 कर्मचार्‍यांपर्यंत पोहोचू शकते.

टीसीएस आणि एक्सेंचर सारख्या प्रमुख कंपन्यांनी आधीच मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी सुरू केली आहे.

टीसीएसने मार्च 2026 पर्यंत सुमारे 12,000 रोजगार कमी करण्याची योजना आखली आहे, जे त्याच्या एकूण कर्मचार्‍यांच्या सुमारे 2% समान आहे.

एक्सेंचरने जून ते ऑगस्ट दरम्यान जागतिक स्तरावर अंदाजे 11,000 कर्मचारी आधीच सोडले आहेत.

कर्मचारी संघटना टीसीएसवर 6000 कर्मचार्‍यांना बेकायदेशीरपणे गोळीबार केल्याचा आरोप करतात

मेजर आयटी कर्मचारी संघटनांनी – किटू, आयट आणि युनिट यासह – औद्योगिक वाद कायद्याच्या उल्लंघनात टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) ला मोठ्या प्रमाणात टाळाटाळ केल्याचा आरोप केला आहे. युनियनने असा आरोप केला आहे की कंपनीने सरकारला अनिवार्य मान्यता न घेता, 000,००० कर्मचार्‍यांना पुनर्विभाजन केले आणि राज्य व केंद्रीय अधिका authorities ्यांना “कॉर्पोरेट दंड” असे संबोधले.

टीसीएसच्या क्यू 2 एफवाय 26 च्या अहवालानुसार, कंपनीची एकूण कर्मचारी मागील तिमाहीत 6,13,069 वरून 5,93,314 वर घसरली – 19,755 कर्मचार्‍यांची घट. टीसीएसच्या क्रो सुदीप कुन्नुमल यांनी स्पष्ट केले की सुमारे, 000,००० कर्मचारी “अनैच्छिक अत्याचार” चा भाग होते, कारण फर्मने बदलत्या व्यवसायातील गतिशीलता दरम्यान आपली कर्मचारी समायोजित केली.

कर्मचार्‍यांच्या गटांनी टीसीएसचा ऐच्छिक बाहेर पडण्याचा दावा नाकारला आहे, ज्यामुळे हे काम जबरदस्ती आणि अनैतिक आहे. त्यांचा असा आरोप आहे की कर्मचार्‍यांना नोटीस न घेता खंडपीठात हलविण्यात आले, काही तासांतच राजीनामा देण्यास दबाव आणला गेला आणि प्रसूती रजेवरील महिला कर्मचार्‍यांनाही त्यांनी विस्तार मागितल्यास संपुष्टात येण्याची धमकी दिली.