जागतिक गुंतवणूकदारांना आकर्षित करण्यासाठी व्हिएतनामच्या एआय टॅलेंट पूलमध्ये 10 पट वाढ होणे आवश्यक आहे: कार्यकारी

TMA टेक्नॉलॉजी ग्रुपचे उपमहासंचालक ट्रॅन फुक हाँग यांनी 18 ऑक्टोबर रोजी इंडस्ट्री 4.0 तंत्रज्ञान, AI आणि सेमीकंडक्टर्ससाठी प्रशिक्षण केंद्रांचे नेटवर्क सुरू करण्याच्या परिषदेत सांगितले की, कुशल कामगारांच्या कमतरतेमुळे हो ची मिन्ह सिटीच्या आग्नेय आशियातील अग्रगण्य AI हब बनण्याच्या महत्त्वाकांक्षा रोखल्या जात आहेत.

“एआय अभियंते दुर्मिळ आहेत; बहुतेक अजूनही माहिती तंत्रज्ञान अभियंते आहेत. काही मोठ्या कॉर्पोरेशनकडे त्यांचे कर्मचारी पुन्हा प्रशिक्षित करण्यासाठी संसाधने आहेत, परंतु लहान आणि मध्यम उद्योगांना ते अवघड आहे,” हाँग म्हणाले.

त्यांनी नमूद केले की एचसीएमसीकडे केवळ 200 हायस्कूलचे विद्यार्थी आहेत जे माहितीशास्त्रात प्राविण्य प्राप्त करतात आणि सुमारे 400 विद्यापीठातील विद्यार्थी AI मध्ये प्रमुख आहेत, जे विकास टिकवून ठेवण्यासाठी आवश्यकतेपेक्षा खूपच कमी आहेत.

“गुणवत्ता बाजूला ठेवल्यास, केवळ प्रमाण अपुरे आहे. लोकांशिवाय, आम्ही उद्योगांना कसे आकर्षित करू शकतो? इतर देश देखील एआयमध्ये धावत आहेत, ग्राहक आमची वाट पाहत नाहीत,” तो म्हणाला.

हाँगने माहितीशास्त्रातील विद्यार्थ्यांची संख्या तिप्पट करण्याचा आणि उच्च कामगिरी करणाऱ्यांना प्रगत AI प्रशिक्षणासाठी परदेशात पाठवण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, तर विद्यापीठांनी विस्तारित प्रवेश आणि शिकवणी शुल्क अर्धवट करण्यासारख्या प्रोत्साहनाद्वारे AI विद्यार्थ्यांचे प्रमाण दहापट वाढवावे.

त्यांनी माहिती तंत्रज्ञान कार्यक्रमांमध्ये AI मॉड्युल जोडणे आणि अलीकडील आयटी पदवीधरांना पुन्हा प्रशिक्षित करणे, तसेच इलेक्ट्रॉनिक्स आणि मेकॅनिकल अभियांत्रिकी यांसारख्या अभियांत्रिकी क्षेत्रांमध्ये AI शिक्षणाचे एकत्रिकरण करून अनेक उद्योगांमध्ये नवकल्पना वाढवण्याची सूचना केली.

व्हिएतनाममध्ये सध्या एआय मेजरवर अधिकृत डेटा नाही. STEM विद्यार्थी हे 2030 पर्यंत दहा लाखांपर्यंत पोहोचण्याचे राष्ट्रीय उद्दिष्ट असलेले सुमारे 28-30% पदवीधर आहेत, किंवा अंदाजे 600,000 आहेत.