अमेरिकेची दुसरी सर्वात मोठी खाजगी नियोक्ता म्हणून, Amazon.com Inc. त्याच्या रोबोटिक सुधारणांना गती देत आहे. अंतर्गत दस्तऐवज दर्शविते की कंपनीने 2033 पर्यंत 75% ऑपरेशन्स स्वयंचलित करण्याची आणि विक्री दुप्पट करताना 600,000 पेक्षा जास्त यूएस कामगारांना कामावर घेणे थांबवण्याची महत्त्वाकांक्षा आहे. कार्यकारी मुलाखती आणि स्ट्रॅटेजी मेमोच्या आधारावर, न्यूयॉर्क टाइम्सच्या खुलाशांमध्ये 2025-2027 पर्यंत $12.6 अब्ज बचतीचा अंदाज आहे—प्रक्रिया केलेल्या वस्तूसाठी सुमारे 30 सेंट—पिकिंग, पॅकिंग आणि डिलिव्हरीच्या कार्यक्षमतेद्वारे.
2018 पासून, Amazon चे US कर्मचारी संख्या 1.2 दशलक्ष पर्यंत वाढली आहे, परंतु 2027 पर्यंत केवळ त्याच्या रोबोटिक्स शाखाने 160,000 कर्मचारी गमावण्याचा अंदाज व्यक्त केला आहे. मार्चमधील बोर्ड सादरीकरणाने “कमी करून अधिक करा” असे आवाहन केले जे 2024 पर्यंत ऑटोमेशन खर्च $10 अब्ज कमी करेल आणि दर अधिक ठेवण्याचे लक्ष्य देखील ठेवेल. रणनीती पोस्ट-पॅकेजिंग वेअरहाऊसमध्ये मानवी भूमिका कमी करण्याची कल्पना करते, ज्याचे उदाहरण श्रेव्हपोर्ट, लुईझियाना-आधारित सुविधेद्वारे दिले गेले आहे, जेथे 1,000 रोबोट्स बहुतेक कामे हाताळतात, आता 25% आणि 2026 पर्यंत 50% कमी होतील.
ही वाढ 2012 मध्ये Kiva Systems च्या $775 दशलक्ष संपादनामुळे झाली आहे, ज्यात आता 1 दशलक्षाहून अधिक रोबोट्स आहेत. AI-शक्तीवर चालणारे आर्म्स सारखे प्रगत प्रोटोटाइप जे Sequoia सिस्टीममध्ये कॉम्प्युटर व्हिजनद्वारे शर्ट किंवा साबण क्रमवारी लावतात ते व्यापक एकीकरण सूचित करतात. मेमोमध्ये “ऑटोमेशन” किंवा “कोबोट” ऐवजी “प्रगत तंत्रज्ञान” या शब्दांचा वापर केला गेला आहे ज्यामुळे धक्का कमी करण्यासाठी सहयोगी बॉट्स, तसेच कम्युनिटी परेड आणि टॉय फॉर टॉट्स मोहिमेसारख्या प्रचारात्मक मोहिमा वापरल्या गेल्या.
ॲमेझॉनच्या प्रवक्त्या केली नँटेल यांनी कागदपत्रे “अपूर्ण” म्हणून फेटाळून लावली आणि आग्रह धरला की त्यांनी नोकरीच्या धोरणाचे चुकीचे वर्णन केले आहे. “आम्ही सुट्ट्यांसाठी 250,000 लोकांना कामावर घेत आहोत,” तो म्हणाला, आणि तंत्रज्ञान निव्वळ तोटा नव्हे तर देखभाल आणि एआय मॉनिटरिंगमध्ये उच्च-कुशल भूमिका निर्माण करते यावर भर दिला. तरीही, एमआयटीचे अर्थशास्त्रज्ञ डॅरॉन एसेमोग्लू चेतावणी देतात की यामुळे ॲमेझॉनला “नेट नोकऱ्या नष्ट करणारा” बनू शकतो, जे गोदामांमध्ये राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा तिप्पट असलेल्या काळ्या कामगारांवर असमानतेने परिणाम करतात.
यंत्रमानव किरकोळ विक्रीची पुनर्परिभाषित करत असताना, ब्लूप्रिंट वेतनाच्या क्षरणाबद्दल चिंता व्यक्त करते—प्रत्येक अतिरिक्त बॉट प्रति 1,000 कर्मचाऱ्याने अमेरिकन पगारात 0.42% कपात केली आहे—आणि वाढत्या राहणीमानाच्या खर्चामध्ये पुन्हा प्रशिक्षणाची गरज आहे. कार्यक्षमतेवर ऍमेझॉनच्या पैजमुळे लॉजिस्टिक क्षेत्रातही प्रभाव पडू शकतो, परंतु मानवी किंमत किती आहे?
Comments are closed.