सौदी अरेबियाने कफला प्रणाली रद्द केली: ते काय आहे आणि भारतीयांसह 1.34 कोटी स्थलांतरितांना कसा फायदा होईल | जागतिक बातम्या

रियाध: सौदी अरेबियाने अधिकृतपणे आपली 50 वर्षे जुनी काफला प्रणाली रद्द केली आहे, ही एक मोठी कामगार सुधारणा आहे जी स्थलांतरित कामगारांसाठी ऐतिहासिक आहे. जून 2025 मध्ये पहिल्यांदा जाहीर झालेल्या या निर्णयामुळे सुमारे 1.34 कोटी परदेशी कामगार प्रभावित झाले आहेत, प्रामुख्याने भारत, बांगलादेश, नेपाळ आणि फिलिपिन्समधील.

कफला प्रणाली काय होती?

कफाला किंवा प्रायोजकत्व प्रणालीने नियोक्त्यांना स्थलांतरित कामगारांची कायदेशीर स्थिती, निवासस्थान, नोकरीची गतिशीलता आणि प्रवास यावर पूर्ण नियंत्रण दिले. कामगारांना अनेकदा देश सोडण्यासाठी, नोकरी बदलण्यासाठी किंवा कायदेशीर मदत मिळवण्यासाठी परवानगीची आवश्यकता असते. प्रत्येक कर्मचाऱ्याला 'कफील' (प्रायोजक) बांधून ठेवले होते.

जागतिक टीकेला का सामोरे जावे लागले

सुरुवातीला तेल समृद्ध देशामध्ये स्थलांतरित मजुरांचे नियमन करण्यासाठी डिझाइन केलेले, कफाला अनेकदा गैरवर्तन करण्यास सक्षम होते. मानवाधिकार गटांनी याला “आधुनिक काळातील गुलामगिरी” असे नाव दिले.

अहवालांमध्ये रोखलेले वेतन, विलंबित देयके, पासपोर्ट जप्ती, मर्यादित हालचाली आणि शोषणाचा सामना करणाऱ्या कामगारांसाठी मर्यादित आधार यावर प्रकाश टाकण्यात आला आहे.

कोणाला सर्वाधिक फायदा होईल?

सौदी अरेबियामध्ये 1.34 कोटी परदेशी कामगार आहेत, जे लोकसंख्येच्या जवळपास 42% आहेत. स्थलांतरित हे बांधकाम, शेती, घरगुती काम आणि सेवांमध्ये महत्त्वाचे स्थान आहेत. ऐतिहासिकदृष्ट्या सर्वात असुरक्षित लोकांमध्ये, घरगुती कामात महिलांना सुधारणेचा सर्वाधिक फायदा होण्याची शक्यता आहे.

प्रणालीतील प्रमुख बदल

नवीन फ्रेमवर्क करारावर आधारित रोजगार सादर करते. कामगार आता नियोक्त्याच्या पूर्व परवानगीशिवाय नोकऱ्या बदलू शकतात. देश सोडण्यासाठी एक्झिट व्हिसा आणि प्रायोजकांची संमती यापुढे आवश्यक नाही. कामगार न्यायालये आणि तक्रार यंत्रणा गैरवर्तनाची सुरक्षितपणे तक्रार करण्यासाठी कायदेशीर आधार देतात.

या सुधारणा क्राउन प्रिन्स मोहम्मद बिन सलमानच्या व्हिजन 2030 च्या अनुषंगाने आहेत. तेल अवलंबित्व कमी करणे, तिची अर्थव्यवस्था आधुनिक करणे आणि जागतिक स्तरावर कामगार मानके वाढवणे हे सौदी अरेबियाचे उद्दिष्ट आहे.

कामगारांच्या अधिकारांमध्ये प्रगतीशील बदलाचे संकेत देताना बदलांमुळे विदेशी गुंतवणूक आणि कुशल व्यावसायिक आकर्षित होतील अशी अपेक्षा आहे.

भारतीय कामगारांवर परिणाम

सौदी अरेबियातील १.३ कोटींहून अधिक भारतीय स्थलांतरितांना या सुधारणांचा फायदा होणार आहे. अधिक स्वातंत्र्य, कायदेशीर संरक्षण आणि गतिशीलता राहणीमान आणि कामाच्या परिस्थितीत सुधारणा करेल.

जुन्या व्यवस्थेत दीर्घकाळ अनिश्चिततेचा सामना करणाऱ्या लाखो लोकांसाठी हे बदल महत्त्वाचे वळण आहेत.