केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खूशखबर, सरकारला मान्यता

नवी दिल्ली. केंद्र सरकारने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा निर्णय घेतला आहे. अर्थ मंत्रालयाने नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) आणि युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) अंतर्गत 'लाइफ सायकल' आणि 'बॅलन्स्ड लाइफ सायकल' या दोन नवीन गुंतवणूक पर्यायांना मंजुरी दिली आहे. हे पाऊल पेन्शन गुंतवणुकीमध्ये अधिक लवचिकता आणि निवडीसाठी कर्मचाऱ्यांची दीर्घकाळापासूनची मागणी पूर्ण करते.

नोकरदारांना अधिक लवचिकता मिळेल

अर्थ मंत्रालयाच्या म्हणण्यानुसार, या नवीन पर्यायांचा उद्देश कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवानिवृत्ती निधीचे व्यवस्थापन करण्यासाठी अधिक नियंत्रण आणि स्वातंत्र्य देणे आहे. आता प्रत्येक कर्मचारी त्याच्या जोखमीच्या क्षमतेनुसार आणि आर्थिक प्राधान्यांनुसार गुंतवणूक निवडण्यास सक्षम असेल. या बदलामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांची निवृत्तीनंतरची आर्थिक सुरक्षा मजबूत होण्यास मदत होणार आहे.

आता तुम्हाला गुंतवणुकीचे अनेक पर्याय मिळतील

NPS आणि UPS अंतर्गत आधीच एक डिफॉल्ट पर्याय होता, ज्यामध्ये पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरण (PFRDA) द्वारे सेट केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार गुंतवणूक होते. याव्यतिरिक्त, स्कीम-जी पर्याय देखील उपलब्ध आहे, ज्यामध्ये कर्मचारी त्यांच्या निधीच्या 100% सरकारी सिक्युरिटीजमध्ये गुंतवू शकतात. कमी जोखीम आणि स्थिर परतावा शोधणाऱ्यांसाठी हा पर्याय योग्य आहे.

जीवन चक्र पर्याय

नवीन जीवन चक्र (LC) पर्यायांतर्गत, कर्मचाऱ्यांच्या वयानुसार इक्विटी गुंतवणुकीचे प्रमाण निश्चित करण्यात आले आहे.

LC-25: यामध्ये इक्विटीमध्ये जास्तीत जास्त २५% गुंतवणूक करता येते. इक्विटीचे प्रमाण 35 ते 55 वर्षे वयापर्यंत हळूहळू कमी होते.

LC-50: हे 50% पर्यंत इक्विटी गुंतवणुकीला अनुमती देते, जे वाढत्या वयानुसार कमी होते. हे मॉडेल अशा कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर आहे ज्यांना संतुलित जोखमीसह दीर्घ कालावधीत स्थिर परतावा हवा आहे.

संतुलित जीवन चक्र पर्याय

संतुलित जीवन चक्र (BLC) पर्याय LC-50 ची सुधारित आवृत्ती आहे. यामध्ये, इक्विटी गुंतवणूक 45 वर्षे वयापर्यंत राखली जाते जेणेकरून कर्मचारी दीर्घकाळ बाजारातून नफा मिळवू शकेल. या अंतर्गत, LC-75 नावाच्या सब-ऑप्शनमध्ये 75% पर्यंत इक्विटी गुंतवणुकीची सुविधा प्रदान केली जाते, जी 35 ते 55 वर्षे वयापर्यंत हळूहळू कमी होते. ही योजना अशा कर्मचाऱ्यांसाठी योग्य आहे ज्यांना किंचित जास्त जोखीम घेऊन दीर्घकालीन परतावा हवा आहे.

कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी मोठे पाऊल

सरकारचा हा निर्णय पेन्शन प्रणाली अधिक आकर्षक, लवचिक आणि आधुनिक बनवण्याच्या दिशेने एक महत्त्वाचे पाऊल मानले जात आहे. यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांना गुंतवणुकीचे अधिक पर्याय तर उपलब्ध होतीलच, शिवाय त्यांच्या आर्थिक भविष्याचे नियोजन करणेही सोपे होईल.