आठवा वेतन आयोग लागू होताच तुमचा पगार दुप्पट कसा होईल? गणना शिका

8 वा वेतन आयोग: केंद्र सरकारने ८व्या वेतन आयोगाच्या नियमांना मंजुरी दिली आहे. ही बातमी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खूप आनंदाची बातमी आहे, कारण नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार असल्याचे मानले जात आहे. ही वाढ इतकी मोठी असू शकते की मूळ वेतन ₹ 50,000 मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन थेट ₹ 1,00,000 किंवा त्याहूनही अधिक होऊ शकते.

8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार?

8 वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे, जी 10 वर्षांच्या चक्रानंतर आहे. चलनवाढीमुळे राहणीमानाच्या खर्चात झालेली वाढ लक्षात घेऊन दर 10 वर्षांनी वेतन आयोगाची स्थापना केली जाते. मंत्रिमंडळाने आयोगाला 18 महिन्यांत अहवाल सादर करण्याचे निर्देश दिले आहेत. 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीमुळे सुमारे 50 लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि 69 लाख निवृत्ती वेतनधारकांना थेट फायदा होणार आहे.

हेही वाचा: जन्म प्रमाणपत्र: छत्तीसगडमध्ये आता जन्म आणि मृत्यूचे दाखले ऑनलाइन केले जातील, या पद्धतीने करा अर्ज

पगार ₹50,000 वरून ₹1,00,000 पर्यंत कसा वाढेल?

वेतन आयोगातील पगारवाढीचा मुख्य आधार फिटमेंट फॅक्टर आहे. 7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता. 8 व्या वेतन आयोगात ते 2.86 किंवा 3.00 पर्यंत जाऊ शकते. त्यामुळे 50 हजार रुपये पगार मिळवणाऱ्या सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार सुमारे 1 लाख रुपये होणार आहे. वेतन आयोग दर 10 वर्षांनी तयार होतो. महागाईमुळे राहणीमानाच्या वाढत्या खर्चाशी जुळवून घेण्यासाठी हे घडते. आठव्या वेतन आयोगात सर्वात कमी मूळ वेतन (जे सातव्या आयोगात 18,000 रुपये होते) 26,000 रुपयांवरून 46,260 रुपये केले जाण्याची शक्यता आहे.