ऑनलाइन खरेदी करणाऱ्या ग्राहकांना एक टीप देण्यास सांगितले जाते
बऱ्याच लोकांना असे वाटते की अपवादात्मक सेवा देणारे कर्मचारी चांगली टीप देण्यास पात्र आहेत. शेवटी, आम्ही रात्रीचे जेवण जेवताना आम्हाला आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी त्यांनी आमच्याकडे आणल्या, ते आम्हाला जिथे हवे होते तिथे घेऊन गेले किंवा आम्हाला आवडेल तसे आमचे पेय बनवले. तथापि, एखाद्या कंपनीने प्रत्यक्षात सेवा प्रदान केली नसल्यास ती टीप देण्यास पात्र आहे का?
ऑनलाइन खरेदी करताना त्याची खरेदी पूर्ण करण्यापूर्वी ग्रॅच्युइटी भरण्यास सांगितल्यानंतर एका व्यक्तीला गोंधळात टाकण्यात आले. कंपनीला कॉल करण्यासाठी आणि विचित्र परिस्थितीबद्दल इतरांना कसे वाटले हे जाणून घेण्यासाठी त्याने सोशल मीडियाचा वापर केला.
ऑनलाइन खरेदीदाराला चेक आउट करण्यापूर्वी एक टीप देण्यास सांगितले होते.
Noah Miller (@whiteboyonthebeat) ने पोस्ट केलेल्या TikTok व्हिडिओमध्ये, त्याने अज्ञात कंपनीकडून ऑनलाइन खरेदी करताना त्याची संगणक स्क्रीन दाखवली. तथापि, कंपनीने त्याला खरेदी पूर्ण करण्यापूर्वी टिपिंग प्रॉम्प्ट भरण्यास सांगितले हे पाहून मिलरला आश्चर्य वाटले. “ऑनलाइन शॉपिंग आणि या कंपनीने टिप मागितली??” त्याने व्हिडिओच्या मजकूर आच्छादनात लिहिले.
लोकप्रतिमा | शटरस्टॉक
स्क्रीनने मिलरला 5%, 10%, किंवा 15% टीप किंवा सानुकूल टीपची रक्कम देऊ इच्छित आहे का असे विचारणारी प्रॉम्प्ट दाखवली जी वरवर पाहता तो ज्या कंपनीकडून खरेदी करत होता त्या कंपनीकडे जाईल. या प्रश्नाने त्याचे डोके खाजवत होते, तो विचार करत होता की हे पैसे कोणासाठी असू शकतात.
रेस्टॉरंट सर्व्हर, टॅक्सी ड्रायव्हर्स, हेअर स्टायलिस्ट आणि बारटेंडर यांसारख्या सेवा कर्मचाऱ्यांना टिप देणे ग्राहकांसाठी मानक मानले जाते. त्यांनी अपवादात्मक सेवा दिल्यास, स्वीकार्य टीपची रक्कम सामान्यत: एकूण बिलाच्या सुमारे 15 ते 20% असते. तथापि, जेथे सेवा प्रदान केली जात नाही अशा खरेदीवर टीप मागणे थोडे विचित्र आहे.
मिलरच्या अनुभवाबद्दल ऐकून टिप्पणीकारांना धक्का बसला.
टिपिंग प्रॉम्प्ट विचित्र आहे यावर विश्वास ठेवणारा मिलर एकमेव नव्हता. इतर TikTok वापरकर्त्यांनी त्यांचे सामायिक असहमत व्यक्त करण्यास संकोच केला नाही. टीप मागण्याचा अर्थ काय आणि कंपनीसाठी हे पैसे हडप झाले असते का, असा प्रश्न अनेकांना पडला होता. एका यूजरने लिहिले, “तुम्ही सर्व शॉपिंग केल्यानंतर त्यांनी पैसे मागितले??”च्या
इतर वापरकर्त्यांनी त्यांच्या स्वतःच्या कथा शेअर केल्या जेव्हा त्यांना अवास्तवपणे टिप देण्याची विनंती केली गेली. “मी माझे स्वतःचे भांडे उचलल्यानंतर, माझे स्वतःचे पेंट्स घेतले, ते पेंट केले आणि स्वतः साफ केल्यानंतर तुमच्या स्वतःच्या पॉटरी स्टुडिओने मला टीप मागितली,” असे दुसऱ्या वापरकर्त्याने उघड केले.
“मला गोठवलेले दही मिळाले आणि त्यांनी एक टीप मागितली जसे की मी ते स्वतः बनवले नाही,” तिसऱ्या वापरकर्त्याने जोडले. बहुतेकांनी सहमती दर्शवली की, जर सेवा ग्राहकाद्वारे केली जात असेल, जसे की तुमचे स्वतःचे अन्न तयार करणे किंवा स्वतःसाठी खरेदी करणे, टीप आवश्यक नाही.
यूएसमध्ये टिप देणे ही एक मानक प्रथा असताना, अनेक लोकांचा असा विश्वास आहे की अलीकडच्या काही वर्षांत ती ओव्हरबोर्ड झाली आहे.
टिपिंग म्हणजे ग्राहकांना सेवा देणाऱ्या कामगारांबद्दल कृतज्ञता आणि कौतुक व्यक्त करणे. तथापि, बरेच लोक, एक तृतीयांश अमेरिकन अचूक (41%) मानतात की टिपिंग संस्कृती नियंत्रणाबाहेर गेली आहे, बँकरेटने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार.
   lunopark | शटरस्टॉक
 lunopark | शटरस्टॉक
यूएस प्रौढांपैकी 41 टक्के लोकांचा असाही युक्तिवाद आहे की कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना चांगले पैसे द्यावे जेणेकरून त्यांना ग्राहकांच्या टिपांवर जास्त अवलंबून राहावे लागणार नाही. टिप केलेल्या कामगारांना सहसा एक तासाचे वेतन मिळते जे किमान वेतनापेक्षा खूपच कमी असते, कारण टिप्स सहसा त्यांच्या उर्वरित वेतनाचा भाग बनवतात.
आजकाल, असे दिसते की प्रत्येक कंपनी आपल्या ग्राहकांना टीप देण्यासाठी आग्रह करत आहे, मग ती कॉफी शॉप्समध्ये असो किंवा अगदी ऑनलाइन दुकानांमध्ये, मिलरच्या बाबतीत. ग्राहक सेवा कर्मचाऱ्यांबद्दलची तुमची प्रशंसा आणि त्यांच्या सर्व परिश्रमांबद्दलची तुमची समज दर्शविण्यासाठी टिपा हा एक मूर्त मार्ग असला तरी, ते नेहमीच आवश्यक नसतात. उदाहरणार्थ, ऑनलाइन खरेदी करताना ग्राहकांकडून कंपन्यांना टिप देणे अपेक्षित नसते. म्हणून, जोपर्यंत मिलरला व्यवसायाकडून वैयक्तिकृत सेवा मिळत नाही, तोपर्यंत त्याला टीप देण्याचे कोणतेही कारण नाही.
मेगन क्विन ही इंग्रजीमध्ये बॅचलर पदवी आणि क्रिएटिव्ह रायटिंगमध्ये अल्पवयीन लेखिका आहे. ती बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते जे कामाच्या ठिकाणी न्याय, वैयक्तिक नातेसंबंध, पालकत्व वादविवाद आणि मानवी अनुभव यावर लक्ष केंद्रित करतात.
 
			 
											
Comments are closed.