8va vetan Aayog Hindi, 8वा वेतन आयोग अपडेट, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांची पगारवाढ, DA विलीनीकरण नियम, 8वी CPC अंमलबजावणी तारीख, DA रीसेट म्हणजे काय, नवीन मूळ वेतन गणना, वेतन आयोगाचे फायदे

देशभरातील लाखो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी आणि आनंदाची बातमी आहे. सरकार दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग तयार करते आणि आता 8 व्या वेतन आयोगाची तयारी सुरू झाली आहे. याची अंमलबजावणी होताच सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर झेप होणार आहे.

पण लोकांच्या मनात अनेक प्रश्न आहेत – याची अंमलबजावणी कधी होणार? पगार किती वाढणार? आणि 'डीए झिरो' होण्याचा अर्थ काय? चला, या सर्व प्रश्नांची उत्तरे सोप्या भाषेत समजून घेऊया.

सर्वात मोठा प्रश्न: त्याची अंमलबजावणी कधी होणार?

8व्या वेतन आयोगासाठी सरकार लवकरच एक पॅनेल तयार करेल अशी अपेक्षा आहे. या पॅनेलला त्याच्या शिफारसी देण्यासाठी सुमारे 18 महिने लागू शकतात. सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे ती 1 जानेवारी 2026 पासून राबविण्यात येणार आहे. याचा अर्थ, त्याच्या अंमलबजावणीत थोडा विलंब झाला तरी, तुम्हाला १ जानेवारी २०२६ पासून संपूर्ण थकबाकी मिळेल.

काय आहे 'झिरो डीए'चे रहस्य? हे नुकसान आहे का?

नाही, हे नुकसान नसून तुमच्यासाठी एक मोठी बातमी आहे! 'DA शून्य' हे ऐकून अनेक कर्मचारी गोंधळून जातात, पण त्याचे गणित खूप सोपे आणि फायदेशीर आहे. ते दोन चरणांमध्ये समजून घ्या:

पहिली पायरी: डीए आणि मूळ वेतन यांचे विलीनीकरण

• 8वा वेतन आयोग लागू होईपर्यंत (म्हणजे 1 जानेवारी 2026 रोजी), तुमचा महागाई भत्ता (DA) अंदाजे 60-61% पर्यंत पोहोचला असेल.
• नियमानुसार, हा संपूर्ण DA तुमच्या विद्यमान मूळ वेतनात जोडला जाईल.
• उदाहरण: समजा, सध्या तुमचा मूळ पगार ₹५०,००० आहे. यावर 2026 पर्यंत 60% DA (उदा ₹३०,०००) मिळत आहेत. जेव्हा नवीन वेतन आयोग लागू होईल, तेव्हा हा DA तुमच्या मूळमध्ये जोडला जाईल.
• म्हणून तुझे 'नवीन मूळ पगार' असेल: ₹50,000 (जुने मूलभूत) + ₹30,000 (पूर्ण DA) = ₹८०,०००,

दुसरी पायरी: DA मीटर शून्यापासून सुरू होईल

• तुमचा संपूर्ण DA तुमच्या मूळ पगारात जोडताच, DA मीटर रीसेट केला जाईल. 'शून्य' (0%) केले जाईल.
• सातव्या वेतन आयोगाच्या वेळीही असाच प्रकार घडला होता. जेव्हा ते 2016 मध्ये लागू केले गेले तेव्हा 125% डीए मूळ वेतनात विलीन करण्यात आला.

मग त्याचा खरा फायदा काय?

खरे फायदे आता सुरू होतात! भविष्यात, जेव्हा जेव्हा सरकार महागाई भत्ता वाढवते (म्हणजे 3% किंवा 4%), तो तुमच्या जुन्या मूळ पगारावर (₹ 50,000) मोजला जाणार नाही, तर तुमच्या नवीन आणि वाढलेला मूळ पगार (₹80,000) पण होईल.

• जुन्या मते: 4% DA म्हणजे ₹50,000 पैकी 4% = ₹2,000.
• नवीन नुसार: 4% DA म्हणजे ₹80,000 = ₹3,200 पैकी 4%.

याचा अर्थ असा की प्रत्येक वेळी DA वाढला की तुमचा पगार पूर्वीपेक्षा अधिक वेगाने वाढेल. हे दीर्घकाळासाठी तुमच्यासाठी खूप फायदेशीर ठरेल.