वाढीला चालना देण्यासाठी IBM हजारो कर्मचाऱ्यांना काढून टाकेल

बदलत्या टेक लँडस्केपच्या आणखी एका चिन्हात, IBM हजारो कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची तयारी करत आहे कारण ते सॉफ्टवेअर-चालित वाढ आणि AI सेवांमध्ये दुप्पट होते. ब्लूमबर्गच्या म्हणण्यानुसार, या तिमाहीत नोकऱ्यांमध्ये कपात केली जाईल कारण कंपनी उद्योगाच्या AI-प्रथम दिशेशी संरेखित होण्यासाठी आपल्या कर्मचाऱ्यांची पुनर्रचना करण्यावर लक्ष केंद्रित करते.

IBM ने या हालचालीची कबुली दिली आणि सांगितले की ते नियमितपणे आपल्या कर्मचाऱ्यांचे मूल्यांकन करते आणि आवश्यकतेनुसार भूमिका संतुलित करते. ए प्रवक्ता टाळेबंदीचा परिणाम त्याच्या जागतिक 270,000 कर्मचाऱ्यांच्या “कमी एकल-अंकी टक्केवारी” वर होईल असे सांगितले.

ग्रोथ स्लोडाउन स्पर्स रिस्ट्रक्चरिंग

गेल्या तिमाहीत IBM च्या क्लाउड-सॉफ्टवेअर कार्यक्षमतेत मंदी आल्याने हा निर्णय घेण्यात आला आहे. या वर्षी IBM च्या समभागात 35% पेक्षा जास्त वाढ झाली असताना, कंपनीने अलीकडेच गती कमी होण्याच्या चिंतेने शेअर्समध्ये घसरण पाहिली.

कंपन्या कार्यक्षमता, ऑटोमेशन आणि AI-चालित महसूल प्रवाहांना प्राधान्य देत असल्याने टाळेबंदी हे तंत्रज्ञान क्षेत्राच्या चालू असलेल्या व्यापक पुनर्संरचनाचे प्रतिबिंबित करते. काही यूएस कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा असताना, IBM म्हणते की यूएस कर्मचाऱ्यांची संख्या वर्ष-दर-वर्ष तुलनेने अपरिवर्तित राहील.

2025 मध्ये टेक लेऑफ 1 लाख पार

जागतिक तंत्रज्ञान उद्योगात नोकरीत लक्षणीय घट होत आहे. Layoffs.fyi अहवाल देतो की पेक्षा जास्त 218 टेक कंपन्यांमध्ये 112,000 कर्मचारी 2025 मध्ये आधीच काढून टाकण्यात आले आहे. हा कल 2023-2024 मध्ये भूकंपीय कर्मचाऱ्यांच्या पुनर्रचनेचा प्रतिबिंबित करतो कारण AI दत्तक वेग वाढला आहे.

नोकऱ्या कमी करणाऱ्या उद्योग नेत्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• ऍमेझॉन: ~14,000 टाळेबंदी, अधिक अपेक्षित
• टीसीएस: कामगारांची संख्या जवळपास 20,000 ने घटली
• मायक्रोसॉफ्ट: 2025 मध्ये ~15,000 टाळेबंदी, AI शी जोडलेल्या निवडक नियुक्तीच्या योजनांसह

टेक सर्व्हिसेस दिग्गजांपासून ते क्लाउड लीडर्सपर्यंत, कंपन्या नाविन्यपूर्ण-केंद्रित भूमिकांमध्ये निवडकपणे नियुक्त करताना ऑपरेशनल स्तर ट्रिम करत आहेत.

AI कार्यशक्तीला आकार देते

टाळेबंदी मथळ्यांवर वर्चस्व गाजवत असताना, तंत्रज्ञान नेते AI, सायबर सुरक्षा आणि क्लाउड सेवांमध्ये धोरणात्मक नियुक्तीवर भर देतात. मायक्रोसॉफ्टचे सीईओ सत्या नाडेला यांनी अलीकडेच या भावनेचा प्रतिध्वनी केला, ते म्हणाले की, केवळ एआय-चालित युगात अधिक धारदार धोरणात्मक लेन्ससह कार्यबलाचा विस्तार सुरू राहील.

IBM चे पाऊल एक कठोर सत्य अधोरेखित करते: AI व्यवसाय धोरणाचा केंद्रबिंदू बनल्यामुळे, कंपन्या स्पर्धात्मक राहण्यासाठी टॅलेंट पूलला आकार देत आहेत.