जर तुम्ही गेल्या काही वर्षांमध्ये कधीही नोकरीच्या बाजारात असाल, तर तुम्हाला कदाचित माहीत नसतानाही अनेक तथाकथित “भूत नोकऱ्या” आल्या असतील. आम्ही ऑनलाइन पाहत असलेल्या अनेक जॉब पोस्टिंग्स, खरेतर, रेझ्युमे गोळा करण्यासाठी किंवा कंपनीला वाढीचा भ्रम देण्यासाठी बनवलेल्या बनावट पोस्टिंगपेक्षा अधिक काही नाही.
आज कामगार नोकऱ्यांसाठी अर्ज करण्यात अवाजवी वेळ का घालवतात आणि परत कधीच का ऐकत नाहीत याचा हा एक मोठा भाग आहे. आणि नोकरीचा शोध घेतल्यानंतर, जे पूर्णपणे हास्यास्पद बनले आहे, एका कार्यकर्त्याकडे पुरेसे आहे आणि तो प्रथा प्रत्यक्षात बेकायदेशीर ठरवण्याचा प्रस्ताव देत आहे.
1,000 नोकऱ्यांसाठी अर्ज केल्यानंतर आणि फक्त 22 प्रतिसाद मिळाल्यानंतर एक कामगार 'घोस्ट जॉब्स' बंदी घालण्यासाठी याचिका करत आहे.
घोस्ट नोकऱ्या ही जगभरातील एक मोठी समस्या आहे, 2024 च्या एका अभ्यासात असे दिसून आले आहे की 40% कंपन्या या सरावात गुंतल्या आहेत आणि अनेकांनी खोट्या मुलाखती घेणे देखील सुरू केले आहे. दुसऱ्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले की 81% भर्तीकर्ते खोट्या नोकरीच्या जाहिराती पोस्ट करत असल्याचे कबूल करतात, असे सूचित करतात की दर मोठ्या प्रमाणात कमी असू शकतो.
ग्राउंड पिक्चर | शटरस्टॉक
आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, युनायटेड स्टेट्समध्ये सर्वांत वाईट नोकरीची समस्या आहे: अलीकडील अभ्यासात असे आढळून आले आहे की लिंक्डइनवरील 27.4% अमेरिकन नोकरीच्या जाहिराती बनावट आहेत, कॅनडा, यूके आणि ऑस्ट्रेलिया सारख्या इतर कोणत्याही तुलनात्मक देशापेक्षा, जेथे प्रथा ही समस्या आहे.
एरिक थॉम्पसनने अलीकडेच स्वतःच्या नोकरीच्या शोधात या विचित्र आणि अनैतिक परिस्थितीचा सामना केला. एका ईमेलमध्ये, त्याने सामायिक केले की गेल्या वर्षी कामावरून काढून टाकल्यापासून, त्याने 1,000 हून अधिक नोकऱ्यांसाठी अर्ज केला आहे. “फक्त 22 कंपन्या माझ्याकडे परत आल्या,” त्याने लिहिले. तो .02% चा प्रतिसाद दर आहे.
50 च्या दशकात असल्याने, थॉम्पसनने सुरुवातीला गृहीत धरले की तो वयवादाचा बळी आहे. “परंतु काही संशोधनानंतर, मला कळले की यापैकी बहुतेक नोकऱ्या अस्तित्वातही नाहीत,” त्याने लिहिले आणि त्यामुळे त्याला इतका राग आला की त्याने या प्रथेवर बंदी घालण्यासाठी याचिका सुरू केली.
कामगार युनायटेड स्टेट्स मध्ये 'भूत नोकऱ्या' बेकायदेशीर कायदा प्रस्तावित आहे.
थॉम्पसनने Change.org वर आपल्या याचिकेत लिहिले आहे की, “भूत नोकऱ्या वेळ वाया घालवतात, बचत कमी करतात आणि विश्वास कमी करतात. “ते लोकांना प्रीमियम सबस्क्रिप्शनसाठी पैसे देण्यास भाग पाडतात आणि त्यांचे ॲप्लिकेशन ब्लॅक होलमध्ये गायब होत असताना पुन्हा लेखन सुरू करतात.”
कदाचित आणखी वाईट म्हणजे, थॉम्पसनने निदर्शनास आणले की यात गोपनीयता आणि डेटा सुरक्षा समस्या देखील आहे. “रेझ्युमे स्पष्ट मर्यादेशिवाय साठवून ठेवल्या जातात, विकल्या जातात किंवा ठेवल्या जातात,” त्याने लिहिले. होय, तुमचा रेझ्युमे तुमच्या उर्वरित डेटाप्रमाणेच विकला जातो आणि आजच्या जगात, कदाचित तुमच्या संमतीशिवाय AI मॉडेल्सचे प्रशिक्षण देण्यासाठी त्याचा वापर केला जातो.
बृहस्पति प्रतिमा | फोटो प्रतिमा | कॅनव्हा प्रो
थॉम्पसन कायदे प्रस्तावित करत आहेत ज्याला ते द ट्रुथ इन जॉब ॲडव्हर्टायझिंग अँड अकाउंटेबिलिटी ॲक्ट किंवा TJAAA म्हणतात. त्याच्या प्रस्तावित तरतुदींपैकी बनावट नोकऱ्या उघडण्यावर पूर्ण बंदी, वेतन आणि रिमोट विरुद्ध कार्यालयातील योजनांबद्दल पारदर्शकतेची आवश्यकता आणि नियुक्ती करताना एआयच्या वापराबद्दल खुलासे.
त्याने गोपनीयतेचे संरक्षण देखील सुचवले आहे जे केवळ अर्जदाराने ज्या पदासाठी अर्ज केला आहे त्या पदासाठी रेझ्युमे वापरण्याची परवानगी देईल आणि ज्याला “प्रामाणिक नियोक्ते आधीच कार्यरत आहेत” असे “सामान्य ज्ञान” असे म्हणतात त्या नियमांची अंमलबजावणी करण्यासाठी “अर्थपूर्ण दंड” लागू केला जाईल.
कॅनडासारख्या इतर देशांनी 'भूत नोकऱ्यांवर बंदी घालण्यास सुरुवात केली आहे.
थॉम्पसनची कल्पना आकाशात पाईसारखी वाटू शकते, विशेषत: आपल्या सरकारच्या प्रभारी सध्याच्या प्रशासनाला पाहता, ज्याला या क्षणी काहीही करण्यात अगदी रस नाही. पण त्याच्या प्रस्तावाची उदाहरणे आहेत.
कॅनडामध्ये, ओंटारियो प्रांताने “भूत नोकऱ्या” वर मोठ्या प्रमाणात कारवाई सुरू केली आहे, कारण प्रांतीय सरकारला असे आढळले आहे की 2024 मध्ये ओंटारियोला लाखो डॉलर्सचे नुकसान झाले आहे.
“आम्हाला या जाहिराती खेचून घ्यायच्या आहेत. आम्हाला ओंटारियोच्या कामगारांचे संरक्षण करायचे आहे,” डेव्हिड पिक्किनी, ओंटारियोचे कामगार, इमिग्रेशन, प्रशिक्षण आणि कौशल्य विकास मंत्री, या वर्षाच्या सुरुवातीला म्हणाले. या प्रस्तावांपैकी कामगारांना भ्रामक पद्धती आणि घोटाळ्याच्या पोस्टिंगसाठी नियोक्त्यांना तक्रार करण्याचा स्पष्ट आणि सोपा मार्ग स्थापित करणे आहे.
थॉम्पसनने आपल्या याचिकेत म्हटल्याप्रमाणे, आमचे सध्याचे जॉब मार्केट “प्रामाणिकतेपेक्षा जास्त प्रमाणात बक्षीस देते — आणि कामगार किंमत देतात.” येथे आशा आहे की, कॅनडाप्रमाणे, अमेरिकेतील राज्य सरकारे थॉम्पसनच्या याचिकेच्या विचारांकडे लक्ष देतील. ही मूर्खपणाची परिस्थिती पूर्णपणे खूप पुढे गेली आहे आणि जर सरकारने त्याबद्दल काही केले नाही तर ती आणखी वाईट होण्याची शक्यता आहे.
जॉन सुंडहोम हे एक लेखक, संपादक आणि व्हिडीओ व्यक्तिमत्व असून मीडिया आणि करमणूक क्षेत्रातील 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.
Comments are closed.