Apple च्या भविष्यातील CEO ची पुन्हा व्याख्या करू शकणारी शक्तिशाली शिफ्ट

हायलाइट्स

• ऍपल सीईओच्या उत्तराधिकाराचे नियोजन अधिक तीव्र करत आहे, टीम कुक पुढील वर्षी लवकरात लवकर पायउतार होणार आहे.
• हार्डवेअर प्रमुख जॉन टर्नस यांना ऍपलचे पुढचे सीईओ म्हणून कुक यांच्यानंतरचे प्रमुख अंतर्गत दावेदार म्हणून मोठ्या प्रमाणावर पाहिले जाते.
• विक्रीच्या गतीमध्ये व्यत्यय आणू नये यासाठी महत्त्वपूर्ण सुट्टी-तिमाही कमाई कॉलनंतर कोणतेही नेतृत्व बदल अपेक्षित आहे.
• AI, AR/VR आणि सेवांमध्ये Apple च्या पुढील धोरणात्मक युगाबद्दल नवीन प्रश्न उपस्थित करताना नियोजित संक्रमण गुंतवणूकदारांना प्रशासनावर आश्वस्त करू शकते.

जगातील सर्वात मौल्यवान संस्थांपैकी एकाच्या महत्त्वपूर्ण विकासामध्ये, Apple Inc. त्याचे मुख्य कार्यकारी, टिम कूक यांच्या उत्तराधिकाराचे नियोजन वाढवत आहे आणि निरीक्षक म्हणतात की ते “पुढच्या वर्षी लवकरात लवकर” निघू शकतात. फायनान्शिअल टाईम्स (FT) द्वारे माहिती येते 9 ते 5 मॅकज्याने Apple मधील “चर्चेशी परिचित व्यक्ती” उद्धृत केले.

जरी FT लेख पेवॉलच्या मागे राहतो, परंतु इतर अनेक माध्यमांनी त्याचा संदर्भ दिला होता. त्या अहवालांमध्ये, त्यांनी सूचित केले की Apple बोर्ड आणि वरिष्ठ नेते 14 वर्षांहून अधिक काळ त्या भूमिकेत राहिल्यानंतर सीईओ म्हणून टीम कुक यांच्या उत्तराधिकाराच्या नियोजनावर अधिकाधिक लक्ष केंद्रित करत होते. आमच्या अंदाजानुसार केवळ वेळच अनुकूल नाही, तर ते शासन आणि धोरणात्मक दोन्ही दृष्टीकोनातूनही एकरूप होत आहे. 2011 मध्ये सह-संस्थापक स्टीव्ह जॉब्सनंतर कुक ऍपलचे सीईओ बनले.

गेल्या काही वर्षांमध्ये, त्याने कंपनीला $3 ट्रिलियन पेक्षा जास्त महसूल मिळवून दिला आहे, Apple च्या इकोसिस्टमचा विस्तार केवळ आयफोनच्या व्यवसायातच नाही तर सेवा, वेअरेबल आणि संपूर्ण नवीन उत्पादन विभागांमध्येही केला आहे. Apple CEO म्हणून कुकच्या दुर्दैवी कार्यकाळाचा कालावधी लक्षात घेता, संभाव्य उत्तराधिकार योजनेचा धोरणात्मक आणि प्रशासनाच्या दृष्टीकोनातून विचार केल्यास अधिक अर्थ प्राप्त होतो. आतील लोकांनी एफटीला सांगितले की Apple चे बोर्ड आणि वरिष्ठ नेत्यांनी अलिकडच्या काही महिन्यांत त्यांच्या संक्रमणाच्या तयारीला वेग दिला आहे.

कोण कूक यशस्वी होऊ शकते?

सूत्रांनी नमूद केलेल्या संभाव्य उमेदवारांमध्ये Apple चे हार्डवेअर अभियांत्रिकीचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष जॉन टर्नस यांचा समावेश आहे. एफटी अहवाल हायलाइट करतो की टर्नसला कुकचे स्थान घेण्याची “सर्वात शक्यता म्हणून पाहिले जाते”. टर्नसने iPhones आणि Apple Silicon Macs सह Apple च्या अलीकडील अनेक हार्डवेअर विकास उत्प्रेरित केले आहेत. ऍपलचा इतिहास आणि संस्कृती नीट समजून घेणाऱ्या अंतर्गत उमेदवाराला पसंती देण्याच्या अलीकडील ट्रेंडशीही त्याची चढाई सुसंगत आहे.

ऍपलसाठी याचा अर्थ काय आहे?

ऍपलमध्ये कार्यकारी संक्रमणाची शक्यता महत्त्वपूर्ण विचार करते:

1. धोरणात्मक सातत्य – कूकने संक्रमणांच्या डायनॅमिक श्रेणी दरम्यान नेतृत्व प्रदान केले आहे: व्यवसायातून मुख्यतः हार्डवेअरवर लक्ष केंद्रित करून हार्डवेअर/सेवा/व्यवसाय मॉडेल संयोजन, आरोग्य आणि परिधान करण्यायोग्य तंत्रज्ञानामध्ये महत्त्वपूर्ण पाऊल आणि वाढत्या जागतिक पाऊलखुणा.

तंत्रज्ञानाच्या पुढील सीमारेषेचा (AI, AR/VR, इ.) परिणाम लक्षात घेता उत्तराधिकाऱ्याला सातत्य राखणे आवश्यक आहे.

2. शासनासाठी संकेत – नियोजित आणि निष्पादित सीईओ संक्रमणे निश्चित कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स सकारात्मक आहेत. ते भागधारकांना सूचित करतात की ऍपलने अंतर्निहित अनिश्चिततेचा धोका कमी करताना उत्तराधिकारासाठी तयार केले आहे.

3. मार्केट-टाइमिंग संवेदनशीलता – सुट्टीचा तिमाही Apple चा सर्वात व्यस्त आणि म्हणून सर्वात छाननी केलेला कालावधी आहे. जानेवारीच्या कमाईच्या निकालापर्यंत नवीन सीईओची घोषणा न करणे हे सूचित करते की Apple ला सध्याचे उत्पादन लॉन्च किंवा विक्री गती गोंधळात टाकण्यात स्वारस्य नाही.

4. संदेशन आव्हान – Apple हे संक्रमण कसे सादर करते हे महत्त्वाचे आहे. ही निवृत्ती, कूकसाठी नवीन पदावर स्विच किंवा आणखी काही असेल? मंडळ स्थिरतेबद्दल बोलेल की बदलावर लक्ष केंद्रित करेल? कर्मचारी, इकोसिस्टम कलाकार आणि गुंतवणूकदारांसाठी ही कथा महत्त्वाची आहे.

जे आम्हाला अजून माहित नाही

फायनान्शिअल टाईम्स आणि त्यानंतरचे कव्हरेज विशिष्ट वेळ ठरवत नाहीत, फक्त तो “पुढच्या वर्षी लवकरात लवकर निघून जाईल.” हे सर्व प्रकारचे स्पष्टीकरण उघडे ठेवण्यासाठी पुरेसे अस्पष्ट आहे. आणि पुष्टी करतो की काहीही अंतिम नाही.

Apple ने अद्याप कोणतीही टिप्पणी दिली नाही, किंवा बोर्ड किंवा वरिष्ठ संघाने निर्गमन संदर्भात कोणतीही सार्वजनिक घोषणा किंवा औपचारिक नियोजन केले नाही. कुकच्या संभाव्य रवानगीनंतर त्याच्या भूमिकेबाबत आमच्याकडे स्पष्टता नाही.

तो पूर्णपणे बाजूला पडेल, खुर्चीवर किंवा सल्लागाराच्या भूमिकेत जाईल की आणखी काही? एफटी लेखाने कोणतीही अंतर्दृष्टी प्रदान केली नाही. टर्नस हा एकमेव उमेदवार आहे की नाही हे देखील आम्हाला माहित नाही; Apple उत्तराधिकारी ओळखण्यासाठी किंवा नवीन नेतृत्व पदे स्थापित करण्यासाठी व्यापक प्रयत्न करू शकते.

व्हाई धिस मॅटर्स नाऊ

गुंतवणूकदारांसाठी, कूकच्या निवृत्तीच्या संभाव्यतेमुळे Apple चे भविष्यातील व्यवस्थापन, धोरणात्मक दिशा आणि तांत्रिक व्यत्ययाच्या पुढील लाटेसाठी ते स्वतःला कसे स्थान देते याबद्दल प्रश्न उपस्थित करते.

हे कर्मचारी आणि भागीदारांच्या निर्णयांच्या वेळेवर, पदोन्नतीच्या आणि नवीन उपक्रमांवर परिणाम करते, त्यांना काही बदल होत आहे की नाही हे जाणून घेण्यास मदत करते. आणि पुरवठादार, विकसक समुदाय आणि स्पर्धकांनी बनलेल्या इकोसिस्टमसाठी, Apple चे उत्तराधिकाराचे संकेत हे स्पष्ट करतात की त्याचे बोर्ड दीर्घकालीन वचनबद्धतेला किती गांभीर्याने घेते.

निष्कर्ष

Apple मध्ये सीईओ उत्तराधिकारी आज अपेक्षित नाही, किमान कोणत्याही सार्वजनिक घोषणेच्या बाबतीत. तरीही, फायनान्शिअल टाईम्सचे विश्वासार्ह अहवाल, तसेच मोठ्या प्रमाणावर सिंडिकेटेड बातम्या, सीईओच्या उत्तराधिकारीकडे अंतर्गत गती बदलण्याचे संकेत देतात. टिम कूक यांनी Appleपलच्या आधीच्या सीईओपेक्षा जास्त काळ कंपनीचे नेतृत्व केले आहे. वारसाहक्काची चळवळ आता सुरू झाली आहे.

बोर्ड काहीही उघड करण्यापूर्वी एक महत्त्वाचा सुट्टीचा तिमाही पूर्ण करण्यास प्राधान्य देत असल्याचे दिसते, असे सूचित करते की बोर्डाने सीईओ उत्तराधिकार योजना ठेवण्याचे निवडल्यास, जानेवारीच्या उत्तरार्धात सार्वजनिक कमाईच्या घोषणेचे पहिले सार्वजनिक घोषणेचे टप्पे अनुसरले जातील. तोपर्यंत, कथा पडद्यामागील शांत तयारीची आहे ज्याचा Appleपल कसा संवाद साधतो आणि त्याच्या पुढील वाढीच्या युगासाठी योजना आखतो यावर वास्तविक परिणाम होतो.