ट्रम्प यांनी लादलेल्या H1B व्हिसा निर्बंधानंतर अमेरिकन बँकांनी भारतात नोकरभरती सुरू केली

ट्रम्प प्रशासनाच्या H-1B व्हिसा कार्यक्रमाच्या आक्रमक कडकपणामुळे वॉल स्ट्रीट कंपन्यांसाठी जागतिक स्टाफिंग मॉडेल्सचा आकार बदलत आहे – आणि भारत सर्वात मोठा लाभार्थी म्हणून उदयास येत आहे. यूएस प्रति कर्मचारी $100,000 H-1B याचिका शुल्क आकारत आहे, स्वयंचलित EAD विस्तार काढून टाकत आहे आणि कठोर अनुपालन नियमांची अंमलबजावणी करत आहे, यूएस बँका अधिकाधिक ऑपरेशन्स ऑफशोअर भारतात हलवत आहेत.

वॉल स्ट्रीट भारतात खोलवर विस्तारत आहे

ब्लूमबर्गच्या मते, जेपी मॉर्गन चेस, गोल्डमन सॅक्स, केकेआर आणि मिलेनियम मॅनेजमेंटसह आघाडीच्या गुंतवणूक बँका आहेत वेगाने बेंगळुरू, हैदराबाद आणि मुंबईमध्ये भारत-आधारित संघांचा विस्तार करत आहे.

• जेपी मॉर्गन कराराच्या उल्लंघनांवर लक्ष ठेवण्यासाठी क्रेडिट सपोर्ट तज्ञांची नियुक्ती करत आहे.
• गोल्डमन सॅक्स एकाधिक मालमत्ता वर्गांमध्ये कर्ज पुनरावलोकनांसाठी सहयोगींची नियुक्ती करत आहे.
• केकेआर पोर्टफोलिओ कंपन्यांची देखरेख करणारी आपली मुंबई टीम मजबूत करत आहे.
• मिलेनियम व्यवस्थापन त्याच्या डेरिव्हेटिव्ह ऑपरेशन्ससाठी जोखीम विश्लेषकांची नियुक्ती करत आहे.

भरतीमधील वाढ जागतिक वित्त केंद्र म्हणून भारताचे वाढते महत्त्व अधोरेखित करते-विशेषत: बदलत्या स्थलांतरित धोरणांदरम्यान यूएस बँका स्टाफिंग धोरणांचे पुनर्मूल्यांकन करतात.

का भारत सर्वात मोठा विजेता आहे

भारत जवळपास पुरवठा करतो सर्व H-1B-मंजूर कामगारांपैकी 75%मुख्यत्वे त्याच्या मजबूत STEM आणि आर्थिक प्रतिभा पूलमुळे. परंतु व्हिसाच्या किंमती गगनाला भिडत आहेत आणि अनुपालन धोके वाढत आहेत, अर्थशास्त्र यापुढे भारतीय कामगारांना अमेरिकेत स्थलांतरित करण्यास अनुकूल नाही.

त्याऐवजी बँका वाढवत आहेत जागतिक क्षमता केंद्रे (GCC)– ऑफशोर युनिट्स जी R&D, IT, वित्त आणि जोखीम व्यवस्थापन यासारखी आवश्यक कार्ये हाताळतात. GCC बँकांना परवानगी देतात:

• उच्च व्हिसा आणि पुनर्स्थापना खर्च टाळा
• खोल टॅलेंट पूलमध्ये प्रवेश करा
• स्केल ऑपरेशन्स जलद
• श्रम खर्च 80% पर्यंत कमी करा

भारतातील यूएस बँक GCC मधील एंट्री-लेव्हल विश्लेषक दरवर्षी ₹3-8 लाख कमवतात, यूएस मध्ये समान भूमिकांसाठी $60,000–$120,000 च्या तुलनेत.

बँका शांतपणे नोकरीच्या ऑफरचे पुनर्मूल्यांकन करत आहेत

ब्लूमबर्गने अहवाल दिला आहे की काही यूएस बँका पूर्वी विस्तारित यूएस जॉब ऑफर मागे घेण्याचा आणि भारत-आधारित GCC ला भूमिका पुन्हा नियुक्त करण्याचा विचार करत आहेत. वरिष्ठ अधिकारी म्हणतात की प्रतिबंधात्मक व्हिसा वातावरणात नेव्हिगेट करण्यासाठी जागतिक क्षमता केंद्रांचा विस्तार करण्यासाठी ते मुख्यालयाशी चर्चा करत आहेत.

राजकीय पार्श्वभूमी आणि तणाव

व्हाईट हाऊसने हा बदल पुरावा म्हणून तयार केला आहे की अमेरिकन कंपन्यांनी पूर्वी अमेरिकन वेतन कमी करण्यासाठी H-1B कामगारांचा वापर केला होता. तथापि, इंडस्ट्री इनसर्सचा असा युक्तिवाद आहे की निर्बंध कंपन्यांना अधिक आक्रमकपणे ऑफशोअरकडे ढकलत आहेत – यूएस रोजगार वाढवण्याच्या धोरणाच्या उद्दिष्टाचा प्रतिकार करणे.

पुढे काय?

L-1 व्हिसा मार्गाने मर्यादित पर्याय ऑफर केल्यामुळे, यूएस बँकांनी भारतात विस्तार सुरू ठेवण्याची अपेक्षा आहे. आर्थिक आणि टेक ऑफशोरिंगसाठी जगातील सर्वोच्च गंतव्यस्थान म्हणून, भारत आणखी एका महत्त्वाच्या भरतीच्या लाटेसाठी तयार आहे—विडंबनेने, अमेरिकेच्या स्वतःच्या व्हिसा क्लॅम्पडाउनमुळे.

प्रतिमा स्त्रोत