कामाचे भविष्य तंत्रज्ञानाने माणसांच्या जागी नाही तर त्याद्वारे लोकांना सक्षम बनवणे: तज्ञ | तंत्रज्ञान बातम्या

आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सने तंत्रज्ञानाच्या नोकऱ्या ताब्यात घेतल्याने, जगभरातील नोकऱ्या कमी झाल्यामुळे भीतीचे वातावरण निर्माण झाले आहे, तज्ञांचा असा विश्वास आहे की कामाचे भविष्य हे तंत्रज्ञानाने मानवांच्या जागी नाही तर त्याद्वारे लोकांना सक्षम बनवणे आहे. त्यांनी नमूद केले की संस्था अधिक लवचिक, मानव-केंद्रित आणि भविष्यासाठी तयार कार्यस्थळे तयार करण्यासाठी प्रतिभा, नेतृत्व, संस्कृती आणि तंत्रज्ञानाची पुनर्कल्पना करत आहेत.

“भारत कामाचे भविष्य घडवण्यात आघाडीवर आहे—जेथे तंत्रज्ञान, प्रतिभा आणि उद्देश एकत्रित होतात,” असे जॉनी सी. टेलर, ज्युनियर, अध्यक्ष आणि सीईओ, SHRM, म्हणाले, जागतिक कर्मचाऱ्यांच्या लँडस्केपला आकार देण्यामध्ये भारताची भूमिका अधोरेखित करते. टेलरची टिप्पणी SHRM इंडिया वार्षिक परिषद आणि एक्सपो 2025 दरम्यान आली. दोन दिवसीय कार्यक्रम परिवर्तनात्मक चर्चा, जागतिक दृष्टीकोन आणि कामाच्या विकसनशील जगात खोल डोकावल्यानंतर यशस्वीरित्या संपन्न झाला.

अचल खन्ना, सीईओ, SHRM APAC आणि MENA, AI आणि सहानुभूती एकत्रितपणे कार्यस्थळाची पुनर्व्याख्या कशी करू शकतात यावर भर देतात. “एआय माणसांची जागा घेणार नाही, परंतु ते आम्ही कसे कार्य करतो ते पुन्हा परिभाषित करेल — आणि सहानुभूती हा एक पूल आहे जो हे परिवर्तन मानवी आणि सर्वसमावेशक राहण्याची खात्री देतो,” असे अचल खन्ना, सीईओ, SHRM APAC आणि MENA म्हणाले. “जेव्हा तंत्रज्ञान आणि भावनिक बुद्धिमत्ता एकत्र येतात, तेव्हा कामाची ठिकाणे अधिक कार्यक्षम होत नाहीत तर अधिक अर्थपूर्ण बनतात,” ती म्हणाली.

वेगवान डिजिटल व्यत्ययाच्या आसपासच्या चिंतेशी जग झगडत असताना, तज्ञांकडून एक संदेश स्पष्ट होतो: कामाचे भविष्य ही मानव आणि तंत्रज्ञान यांच्यातील निवड नाही, तर एक सहयोगी मार्ग आहे जिथे दोन्ही सहजीवन एकत्र राहतात. भारताने स्वतःला टॅलेंट इनोव्हेशन आणि संस्थात्मक परिवर्तनासाठी जागतिक केंद्र म्हणून स्थान दिल्याने, आगामी वर्षांमध्ये कामाच्या ठिकाणी वेगाने बदल होण्याची शक्यता आहे ज्यात अनुकूलता, भावनिक बुद्धिमत्ता आणि हेतूपूर्ण नेतृत्वाला महत्त्व आहे.

SHRM इंडिया वार्षिक परिषद आणि एक्स्पो 2025 मध्ये सामायिक केलेली अंतर्दृष्टी अशा भविष्याकडे निर्देश करते ज्यामध्ये कंपन्या केवळ अत्याधुनिक साधनांमध्येच नव्हे तर त्यांची शक्ती वाढवणाऱ्या मानवी कौशल्यांमध्येही गुंतवणूक करतात. AI दैनंदिन वर्कफ्लोमध्ये अधिक खोलवर समाकलित होत असताना, सहानुभूती, समावेश आणि सतत शिक्षण देणाऱ्या संस्था शाश्वत यशासाठी बेंचमार्क सेट करतील.