प्रख्यात टेक लीडर मोहनदास पै यांनी इन्फोसिसचे सह-संस्थापक नारायण मूर्ती यांच्या 72 तासांच्या कामाच्या आठवड्यासाठी नूतनीकरण केलेल्या वादावर लक्ष वेधले आहे, त्यांनी प्रतिक्रियांना “गैरसमज” म्हटले आहे आणि स्पष्ट केले आहे की हे भारताच्या कर्मचाऱ्यांना सामान्य आवाहन नाही. 19 नोव्हेंबर रोजी ET Now शी बोलताना, Infosys चे माजी CFO आणि Erin Capital चे चेअरमन, Pai यांनी जोर दिला की, हा सल्ला होतकरू उद्योजक आणि जागतिक युनिकॉर्न बनवणाऱ्या नवोदितांसाठी आहे – आणि बँक क्लर्क, ऑफिस कर्मचारी किंवा सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी नाही.
मूर्ती यांनी रिपब्लिक टीव्हीला दिलेल्या मुलाखतीत 2023 च्या चर्चेला पुन्हा उजाळा दिला, चीनची कुप्रसिद्ध “9-9-6” संस्कृती – 9 सकाळी ते रात्री 9 वाजेपर्यंत, आठवड्याचे सहा दिवस – भारत इंकचा पाठपुरावा करण्यासाठी “शिस्तीचा बेंचमार्क” म्हणून. ते म्हणाले, “भारतीयांना खूप काही करायचे आहे,” ते पुढे म्हणाले की, जोपर्यंत कोणी सतत कठोर परिश्रम करून “जीवन” सुरक्षित करत नाही तोपर्यंत काम-जीवन संतुलन “ओव्हररेट” केले जाते. त्याच्या मूळ 70-तासांच्या खेळपट्टीचा पुनरुच्चार करताना, त्याच्या बोलण्यावर तीव्र टीका झाली: समीक्षकांनी साथीच्या आजाराच्या दरम्यान चीनच्या 2021 च्या बर्नआउटवर बंदी, भारताची 48-तासांची सरासरी (ILO डेटा) आधीच अव्वल स्थानावर आहे आणि स्थिर वेतन असलेल्या क्षेत्रांमध्ये न भरलेल्या ओव्हरटाइमच्या समस्यांवर प्रकाश टाकला.
इन्फोसिसच्या भरभराटीच्या काळात मूर्तीसोबत काम करणाऱ्या पै यांनी प्रतिक्रिया दिली: “हे युनिकॉर्नचा पाठलाग करणाऱ्या नवोदितांच्या निवडक गटासाठी आहे — ७० तास काम करणाऱ्या सामान्य कर्मचाऱ्यांसाठी नाही.” त्यांनी कॅटामरन व्हेंचर्सच्या 2024 चा चीन दौऱ्याबद्दल सांगितले, ज्याने टियर-3 शहरांच्या मेहनतीवर प्रकाश टाकला: “सिलिकॉन व्हॅली आणि चीनमधील संस्थापक अत्यंत कठोर परिश्रम करतात; भारतीय स्टार्टअप्सने त्या महत्त्वाकांक्षेशी जुळले पाहिजे.” तो म्हणतो की उद्योजकांसाठी, संतुलनापेक्षा पूर्तता अधिक महत्त्वाची आहे: “तुम्ही महान होण्यासाठी प्रेरित आहात – तुम्हाला हवे असल्यास प्रयत्न करा; अन्यथा 9-ते-5 किंवा WFH ठीक आहे.”
AI व्हाईट-कॉलर नॉर्म्स मोडून काढते, कार्यक्षमतेद्वारे कामाचे तास कमी करत असताना संघर्ष उलगडतो—तरीही पै ठासून सांगतात: “स्मार्ट सिस्टम मदत करतात, परंतु कठोर परिश्रम ही शर्यत जिंकतात.” Rupify CEO च्या LinkedIn बचावाचा प्रतिध्वनी करणे—“9-9-6 हे कठोर परिश्रम नाही”—त्याने याला सक्ती नसून निवड म्हटले.
सोशल मीडियावर मतभेद: समर्थक भारताच्या $500 अब्ज स्टार्टअप इकोसिस्टमसाठी “प्रेरक आग” म्हणतात; आरोग्य आणि असमानतेवर होणारे परिणाम सांगून विरोधक अभिजातपणावर टीका करतात. बंगळुरूचे टेक हब एआय हायरिंगसह गुंजत असताना, पाई साफ केल्याने राग शांत होऊ शकतो—परंतु वादविवाद हे हायलाइट करते की गिग युगात महत्त्वाकांक्षा आणि टिकाव यांच्यामध्ये देश फाटलेला आहे.
Comments are closed.