नारायण मूर्ती यांचा 996 कार्यसंस्कृतीवर भर, म्हणाले – तरुणांनी आठवड्यातून 72 तास काम करण्याची सवय लावली पाहिजे.

नवी दिल्ली. इन्फोसिसचे सह-संस्थापक नारायण मूर्ती यांनी नुकतेच तरुणांना सांगितले की, भारताचा वेगाने विकास करायचा असेल तर तरुणांनी आठवड्यातून ७२ तास काम करण्याची सवय लावली पाहिजे. चीनच्या प्रसिद्ध “996 वर्क कल्चर” चे उदाहरण देत ते म्हणाले, “सकाळी 9 ते रात्री 9, आठवड्याचे 6 दिवस, म्हणजे 72 तास.”

अशा मेहनती संस्कृतीमुळे चीनसारख्या देशांनी झपाट्याने विकास साधला, असे मत त्यांनी मांडले. मूर्ती यांनी सांगितले की, त्यांच्या कंपनी कॅटामरनचे काही अधिकारी चीनला गेले होते जेणेकरून त्यांना तेथील खरी कार्यसंस्कृती समजावी. एक म्हण आहे, “9, 9, 6” म्हणजे “सकाळी 9 ते रात्री 9, आठवड्यातून 6 दिवस.”

'996' वर्क कल्चर म्हणजे सकाळी 9 ते रात्री 9, आठवड्याचे 6 दिवस काम करणे. म्हणजे एकूण 72 तास काम करणे, जे सामान्य कामाच्या तासांपेक्षा खूप जास्त आहे. ही प्रथा विशेषतः चिनी तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये प्रचलित होती.

चीनमध्ये 996 संस्कृती कशी सुरू झाली
2010 च्या दशकात चीनचा तंत्रज्ञान उद्योग खूप वेगाने विकसित होत होता. बाजारपेठेत पुढे जाण्याची स्पर्धा, कंपन्यांचा वेग आणि अधिक मेहनतीची मागणी यामुळे '996' सामान्य झाला. जॅक मा सारख्या त्या काळातील काही प्रसिद्ध उद्योजकांनी या संस्कृतीला एक प्रकारचा 'आशीर्वाद' म्हणून प्रोत्साहन दिले.

996 संस्कृतीचा वाईट परिणाम
कालांतराने या दीर्घ तासांचे वाईट परिणाम दिसू लागले. थकवा, मानसिक ताण आणि बिघडलेले काम-जीवन संतुलन यासारख्या समस्या कर्मचाऱ्यांमध्ये सामान्य झाल्या. अनेक कंपन्यांमध्ये जास्त काम केल्यामुळे आजारपण आणि मृत्यूचीही प्रकरणे नोंदवली गेली आहेत. कर्मचाऱ्यांनी डिजिटल प्लॅटफॉर्मवर 996 च्या विरोधात निषेध केला आणि 2021 मध्ये चीन सरकारने ते बेकायदेशीर घोषित केले.

996 च्या कायदेशीर बंदीनंतर काय बदलले?
चिनी न्यायालयांनी स्पष्ट केले की नियम 996 कायद्यानुसार चुकीचा आहे. तरीही ही संस्कृती पूर्णपणे संपलेली नाही. अनेक कंपन्यांनी नवीन नावाने ओव्हरटाइम चालू ठेवला किंवा नियम बदलले. अहवालानुसार, चीनमध्ये सरासरी काम अजूनही दर आठवड्याला 48.5 तास आहे, जे करारापेक्षा जास्त आहे.

जगातील इतर देशांमध्ये कामाचे तास
युरोप सारख्या देशांमध्ये कामाचे सरासरी तास खूपच कमी असताना (उदा. नेदरलँड्समध्ये 32.1 तास/आठवडा), भारत आणि चीन सारख्या देशांमध्ये आठवड्यातून 50 तासांपेक्षा जास्त तास सामान्य आहेत. संशोधनात असे दिसून आले आहे की जास्त तास काम केल्याने उत्पादकता वाढत नाही, उलट ती 50 तासांनंतर कमी होते.

भारतासाठी उत्पादकता की दीर्घ तास?
भारतातही दीर्घ कामाचे तास सामान्य आहेत, परंतु उत्पादकता अजूनही कमी आहे. तज्ज्ञांच्या मते खरी गरज कामाचे तास वाढवण्याची नसून, स्मार्ट पद्धती, तंत्रज्ञान, कौशल्ये आणि उत्तम व्यवस्थापनाच्या माध्यमातून उत्पादकता वाढवण्याची आहे.

स्मार्ट वर्क, कठोर परिश्रम नाही
चीनच्या अनुभवातून हा धडा मिळतो की विकासासाठी केवळ तासांची संख्या वाढवायची नाही तर कामाचा दर्जा आणि कामगारांच्या आरोग्याकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे. कॉर्पोरेट आणि धोरणात्मक पातळीवर संतुलित आणि व्यावहारिक बदलच शाश्वत विकास घडवून आणू शकतात.

function insertAfter(e,t){t.parentNode.insertBefore(e,t.nextSibling)} फंक्शन getElementByXPath(e,t){if(!t)t=document;if(t.evaluate)return t.evaluate(e,document,null,9,null).singleNodeValue;while(e.charAt(0)==”/”)e=e.substr(1);var n=t;var r=e.split(“/”);for(var i=0;i>0;if(typeof e!=”function”){throw new TypeError} var n=[];var r=वितर्क[1];for(var i=0;i