ग्रॅच्युइटीच्या नियमात बदल: केंद्र सरकारने भारतातील नोकरदारांसाठी एक मोठी खुशखबर दिली आहे. 21 नोव्हेंबर रोजी नवीन कामगार कायदा लागू झाल्यानंतर ग्रॅच्युइटीच्या नियमांमध्ये मोठे बदल करण्यात आले आहेत.
ग्रॅच्युइटीच्या नियमात बदल: केंद्र सरकारने भारतातील नोकरदारांसाठी एक मोठी खूशखबर दिली आहे. 21 नोव्हेंबर रोजी नवीन कामगार कायदा लागू झाल्यानंतर ग्रॅच्युइटीच्या नियमांमध्ये मोठे बदल करण्यात आले आहेत. नवीन नियम लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी मिळण्यासाठी ५ वर्षांची दीर्घकाळ प्रतीक्षा करावी लागणार नाही. आता फक्त एक वर्ष काम करूनही तुम्हाला ग्रॅच्युइटी मिळणार आहे. याशिवाय निश्चित मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांनाही आता ग्रॅच्युइटी मिळणार आहे. ग्रॅच्युइटीची संपूर्ण गणना पहा.
ग्रॅच्युइटी 5 वर्षांच्या ऐवजी 1 वर्षात
यापूर्वी ग्रॅच्युइटी मिळवण्यासाठी कर्मचाऱ्याला कंपनीत ५ वर्षे सतत काम करावे लागत होते. मात्र आता नवीन नियम लागू झाल्यानंतर कर्मचारी 1 वर्ष काम केल्यानंतर ग्रॅच्युइटी मिळण्यास पात्र होईल. याचा अर्थ असा की जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत निश्चित मुदतीचे कर्मचारी म्हणून काम करत असाल, तुमच्या नोकरीचा कालावधी निश्चित असेल, तर तुम्हाला 1 वर्ष पूर्ण झाल्यानंतरच ग्रॅच्युइटीचा हक्क मिळेल. पूर्वी केवळ कायम कर्मचाऱ्यांनाच ग्रॅच्युइटी मिळत असे.
ग्रॅच्युइटी गणना सूत्र
नवीन नियम असूनही, ग्रॅच्युइटीची गणना करण्याचे सूत्र सारखेच राहते – (अंतिम मूलभूत वेतन + DA) × (एकूण सेवा वर्ष) × (15/26) येथे 15 म्हणजे अर्ध्या महिन्याचा पगार आणि 26 म्हणजे महिन्याचे कामकाजाचे दिवस. समजा तुम्ही निश्चित मुदतीचे कर्मचारी आहात आणि दोन वर्षे कंपनीत काम केले आहे. तुमचा शेवटचा मूळ पगार + DA ₹३०,००० आहे. त्यामुळे तुमची ग्रॅच्युइटी = ३०,००० × २ × (१५/२६) = ₹३४,६१५ असेल.
हेही वाचा: 8वा वेतन आयोग अपडेट: टीओआरला उशीर झाल्याने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा ताण वाढला, जाणून घ्या 8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
Comments are closed.