सरकारी शटडाऊनमुळे झालेल्या विलंबानंतर गेल्या आठवड्यात प्रसिद्ध झालेल्या ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या मासिक रोजगार आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की अमेरिकन अर्थव्यवस्थेने सप्टेंबरमध्ये 119,000 नोकऱ्या जोडल्या, कामगार बाजारासाठी अनपेक्षित पुनरागमन, त्यानुसार CNN.
परंतु नफा असूनही, एकूण बेरोजगारीचा दर 4.4% पर्यंत वाढला. लक्षात येण्याजोगे, सप्टेंबरमध्ये किमान बॅचलर पदवी असलेले 1.9 दशलक्षाहून अधिक बेरोजगार होते, जे सर्व बेरोजगार कामगारांपैकी एक चतुर्थांश होते, जे 1992 च्या डेटामध्ये यापूर्वी कधीही पोहोचले नव्हते, ब्लूमबर्ग नोंदवले.
बॅचलर डिग्री असलेल्या लोकांसाठी बेरोजगारीचा दर 2.8% पर्यंत वाढला आहे, एका वर्षापूर्वीच्या तुलनेत 0.5 टक्के गुणांनी वाढला आहे, तर इतर शैक्षणिक स्तरांमध्ये थोडीशी किंवा कोणतीही वाढ झाली नाही. तरुण, अलीकडील पदवीधरांनाही रोजगार मिळवण्यात अडचणी येत आहेत.
व्यावसायिक आणि तांत्रिक सेवा क्षेत्र, ज्यामध्ये संगणक प्रणाली डिझाइन, व्यवस्थापन आणि तांत्रिक सल्ला, आणि वैज्ञानिक संशोधन आणि विकास यांचा समावेश आहे, वर्षाच्या पहिल्या नऊ महिन्यांत हेडगणनेत घट नोंदवली गेली.
सप्टेंबरमध्ये देशातील बहुतेक नोकऱ्यांची वाढ फक्त दोन क्षेत्रांतून झाली: आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्य आणि विश्रांती आणि आदरातिथ्य. या वर्षात आतापर्यंत, त्यांनी 690,000 पदांची भर घातली आहे तर या क्षेत्रांबाहेरील रोजगार सुमारे 6,000 ने घसरला आहे.
ॲमेझॉन, टार्गेट आणि स्टारबक्ससह प्रमुख यूएस कंपन्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदीच्या पार्श्वभूमीवर नवीनतम आकडेवारी आली आहे. आउटप्लेसमेंट फर्म चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमसच्या मते, ऑक्टोबरमध्ये दोन दशकांहून अधिक काळातील नोकऱ्या कपातीच्या घोषणांची सर्वाधिक संख्या पाहिली गेली, जी AI सह पोझिशन्स बदलण्याच्या योजनांद्वारे चालविली गेली.
सप्टेंबरच्या डेटानंतर प्रसिद्ध झालेल्या नोटमध्ये, जेपी मॉर्गन चेस अँड कंपनीचे मुख्य यूएस अर्थशास्त्रज्ञ मायकेल फेरोली यांनी चेतावणी दिली की महाविद्यालयीन पदवीधरांमधील वाढती बेरोजगारी “एआय-संबंधित नोकरी गमावण्याची भीती आणखी वाढवायला हवी.”
महाविद्यालयीन पदवी हे चांगल्या पगाराच्या नोकरीचे तिकीट म्हणून पाहिले जात असताना, अलीकडील पदवीधरांना दशकातील सर्वात कठीण नोकरीच्या बाजारपेठेचा सामना करावा लागत आहे, या ट्रेंडमध्ये एआयची भूमिका आहे, CNBC नोंदवले.
आर्थिक चिंता, सततची चलनवाढ आणि कमकुवत ग्राहक खर्च यामुळे पदवीधरांसाठी प्रवेश-स्तराच्या कमी संधी निर्माण झाल्या आहेत, काही मोठ्या नियोक्त्यांनी असे म्हटले आहे की ते ऑपरेशन्स सुरळीत करण्यासाठी आणि खर्च कमी करण्यासाठी या पदांची जागा AI ने घेत आहेत.
“आधुनिक इतिहासात प्रथमच, बॅचलर पदवी हा व्यावसायिक रोजगारासाठी विश्वासार्ह मार्ग नाही,” असे बर्निंग ग्लास इन्स्टिट्यूटचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ गॅड लेव्हनॉन म्हणाले.
शैक्षणिक तंत्रज्ञान कंपनी Cengage Group च्या जून-जुलै 2025 च्या सर्वेक्षणात यूएस मधील 971 अलीकडील पदवीधरांच्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले की 2025 च्या वर्गातील केवळ 30% जणांनी त्यांच्या क्षेत्रात पूर्णवेळ नोकरी मिळवली होती, तर 2024 पैकी 41% पदवीधरांनी असेच नोंदवले.
इंडिड हायरिंग लॅबचे वरिष्ठ अर्थशास्त्रज्ञ कॉरी स्टॅहले म्हणाले की, हे कामगार श्रमिक बाजारपेठेत महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात आणि त्यांच्या संघर्षामुळे व्यापक आर्थिक दुर्बलतेचे संकेत मिळू शकतात.
“जर या कामगारांना आता नोकरी मिळण्यात अडचण येत असेल तर … त्यामुळे त्यांच्या कमाई क्षमतेवरही परिणाम होतो,” तो म्हणाला. “तुम्ही या गोष्टी एकत्र जोडण्यास सुरुवात करता आणि यामुळे उत्पन्नातील असमानता आणखी वाढू शकते.”
(कार्य(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id))return;js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”
Comments are closed.