नवी दिल्ली: Apple ने कॉर्पोरेशन, महाविद्यालये आणि सरकारी कार्यालयांना आपली उत्पादने सरळपणे विकण्यासाठी असामान्य आकार कमी करण्याच्या प्रयत्नात जगभरातील विक्री संघातील दहा पदे कमी केली आहेत. गेल्या दोन आठवड्यांत कर्मचाऱ्यांना टाळेबंदीची घोषणा करण्यात आली आहे आणि टाळेबंदीमध्ये खाते व्यवस्थापक आणि ऍपलच्या हाय-प्रोफाइल ब्रीफिंग सेंटरचे संचालन करणाऱ्या संघांचा समावेश होता, जेथे उत्पादनांचे प्रात्यक्षिक आयोजित केले जातात. कंपनीने नोंदवले की पुनर्रचनेचे उद्दिष्ट अधिकाधिक ग्राहकांपर्यंत पोहोचणे सक्षम करणे आणि प्रभावित कर्मचाऱ्यांना आश्वासन दिले की ते कंपनीमध्ये नवीन रोजगार शोधू शकतील, असे ब्लूमबर्गने अहवाल दिले.
ऍपल कंपनीमधील बऱ्याच लोकांसाठी टाळेबंदी आश्चर्यचकित झाली, जिथे कठीण काळातही मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी सामान्य नाही. डिसेंबर तिमाहीत कंपनीने जवळपास $140 अब्ज कमाईची नोंद केली असताना हे पाऊल उचलले जात आहे या अर्थाने हे पाऊल महत्त्वपूर्ण आहे. Apple पुढील वर्षाच्या सुरुवातीला लॉन्च करणार असलेले आणखी एक उपकरण म्हणजे एक नवीन लो-एंड लॅपटॉप, जो शिक्षण आणि एंटरप्राइझ मार्केटमध्ये त्याचा प्रवेश वाढवू शकतो.
ऍपल त्याच्या विक्री संघाची पुनर्रचना का करत आहे?
ऍपलने दावा केला आहे की सुधारणांचे उद्दीष्ट ऑपरेशन्स सुलभ करणे आणि त्याच्या विक्री कर्मचाऱ्यांमध्ये अनावश्यक कर्तव्ये कमी करणे आहे. आतील बाजूने, नेत्यांनी ही हालचाल कार्यक्षमता पुश म्हणून ठेवली होती, जरी काही माजी कर्मचाऱ्यांना वाटते की कंपनी अंतर्गत खर्च कमी करण्यासाठी हळूहळू तृतीय-पक्ष पुनर्विक्रेत्यांकडे विक्री हलवत आहे. अलीकडील छाटणी ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडमधील Apple येथे विक्री संघातील कमी कपातीवर आधारित आहेत, जिथे कंपनीने आठवड्यांपूर्वी अंदाजे 20 नोकरीच्या जागा गमावल्या.
काही दिग्गज कर्मचारी, जसे की टीम सदस्य ज्यांचे कंपनीत 20 ते 30 वर्षे काम केले होते, त्यांना टाळेबंदीचा फटका बसला. संरक्षण विभाग आणि न्याय विभागाशी व्यवहार करणारी यूएस सरकारची विक्री टीम ही सर्वात जास्त प्रभावित झालेली एजन्सी होती. हाच विभाग आधीच अर्थसंकल्पातील अडचणींशी झुंजत होता ज्याला दीर्घकालीन सरकारी शटडाऊन आणि विस्तृत खर्चात कपात करण्याच्या निर्देशांमुळे उद्भवले होते.
Apple साठी एक दुर्मिळ चाल
ऍपल सामान्यत: मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदीचा अवलंब करत नाही आणि भूतकाळात नोकरीतील कपातीला शेवटचा उपाय म्हणून संबोधले आहे. ज्या प्रकरणांमध्ये ते कमी करावे लागतील, फर्म सहसा अशा प्रकारे डिझाइन करते की ते अनिवार्य चेतावणी सूचना सुरू करत नाहीत. तरीसुद्धा, Apple ने अलीकडच्या काळात प्रकल्प रद्द केल्यामुळे लोकांची संख्या कमी केली आहे आणि आर्थिक गरजा, जसे की त्याचे सेल्फ-ड्रायव्हिंग कार विभाग बंद करणे, तसेच काही AI आणि सेवा युनिट्सचा आकार कमी करणे.
जरी Apple ने केलेली कपात इंडस्ट्री समकक्षांच्या तुलनेत अजूनही कमी आहे, तरीही तंत्रज्ञान क्षेत्रात अधिक व्यापक टाळेबंदीचा अनुभव येत आहे. Amazon ने अलीकडेच 14,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याचा विचार केला आहे आणि Meta ने AI विभागातील शेकडो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. नवीन पुनर्रचनेमुळे Apple मधील कर्मचारी 20 जानेवारीपर्यंत अलीकडील बदलांमुळे बळी पडले आहेत आणि त्यांना विभक्त पॅकेजेस प्रदान करण्यापूर्वी कंपनीमध्ये नवीन पदे सुरक्षित करणे आवश्यक आहे.
Comments are closed.