जेन्सेन हुआंगने नोकरी गमावण्याची भीती नाकारली, एनव्हीडिया कर्मचाऱ्यांना 'प्रत्येक कार्यासाठी एआय वापरा' असे सांगितले

“माझी समजूत आहे की Nvidia चे काही व्यवस्थापक आहेत जे त्यांच्या लोकांना कमी AI वापरण्यास सांगत आहेत. तुम्ही वेडे आहात का?” हुआंग यांनी सांगितले बिझनेस इनसाइडर.

“मला कृत्रिम बुद्धिमत्तेसह स्वयंचलितपणे शक्य असलेले प्रत्येक कार्य हवे आहे. मी तुम्हाला वचन देतो, तुमच्याकडे काम असेल,” तो पुढे म्हणाला. हुआंगने पुढे Nvidia च्या सॉफ्टवेअर अभियंत्यांना कर्सर सारख्या AI कोडिंग साधनांवर अवलंबून राहण्याचे आवाहन केले.
आणि जर एआय एखाद्या विशिष्ट कार्यासाठी काम करत नसेल, तर “ते होईपर्यंत त्याचा वापर करा. त्यात जा आणि ते अधिक चांगले बनविण्यात मदत करा, कारण आमच्याकडे तसे करण्याची शक्ती आहे,” तो म्हणाला.

Nvidia ही अनेक टेक कंपन्यांपैकी एक आहे जी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या दैनंदिन वर्कफ्लोमध्ये AI समाकलित करण्यासाठी दबाव आणत आहे. या वर्षी एप्रिलमध्ये, Google आणि Microsoft या दोन्ही कंपन्यांनी उघड केले की दोन कंपन्यांमधील नवीन कोडपैकी किमान 30 टक्के एआय-व्युत्पन्न आहेत. अहवालानुसार, मायक्रोसॉफ्ट आणि मेटा कर्मचाऱ्यांचे त्यांच्या एआय वापराच्या आधारे मूल्यांकन करण्याची योजना आखत आहेत.

अगदी अलीकडे, Amazon ने आपल्या कर्मचाऱ्यांना थर्ड-पार्टी AI कोड जनरेशन टूल्स वापरण्यापासून स्वतःच्या Kiro नावाच्या टूलवर स्विच करण्यास सांगितले. रॉयटर्स.

कर्मचाऱ्यांना नोकरी गमावण्याच्या भीतीसह व्यापक AI दत्तक घेण्याचा प्रयत्न केला गेला आहे. या महिन्याच्या सुरुवातीला ॲमेझॉनने जाहीर केले की ते होईल सुमारे 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले AI च्या वयात खर्च कमी करण्याच्या बहु-वर्षीय योजनेचा भाग म्हणून नोकरशाही कमी करण्याच्या प्रयत्नात. ॲमेझॉनच्या इतिहासातील टाळेबंदीची ही सर्वात मोठी फेरी असल्याचे म्हटले जाते, काही अहवालांमध्ये असे म्हटले आहे की नोकऱ्या कपातीची एकूण संख्या 30,000 पर्यंत पोहोचू शकते.

तथापि, एनव्हीडिया बॉस जेन्सेन हुआंगचा विश्वास आहे की एआय नोकऱ्या काढून घेणार नाही. “तुम्ही तुमची नोकरी AI कडे गमावणार नाही, परंतु AI वापरणाऱ्या व्यक्तीकडून तुम्ही तुमची नोकरी गमावणार आहात,” मे 2025 मध्ये मिल्कन कॉन्फरन्समध्ये तो म्हणाला होता.

हुआंग यांनी गुरुवारच्या बैठकीत आपल्या विश्वासाचा पुनरुच्चार केला. त्यांनी निदर्शनास आणले की आयडियाने गेल्या तिमाहीत “अनेक हजार” लोकांना कामावर घेतले होते. “मोकळेपणाने, मला वाटते की आम्ही अद्याप सुमारे 10,000 कमी आहोत. परंतु आम्ही ज्या गतीने कामावर घेतो त्या गतीने आम्ही नवीन कर्मचाऱ्यांना एकत्रित आणि सुसंवाद साधू शकतो त्या गतीशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे,” तो म्हणाला.

कंपनीने आर्थिक वर्ष 2024 च्या अखेरीस 29,600 कर्मचाऱ्यांवरून आर्थिक वर्ष 2025 अखेरीस 36,000 कर्मचाऱ्यांपर्यंत वाढवले ​​आहे.