नवीन कामगार संहिता लागू झाल्यानंतर, देशातील 40 कोटींहून अधिक असंघटित क्षेत्रातील कामगारांच्या पगारात दररोज 95 रुपयांनी वाढ अपेक्षित आहे (कामगार पगारवाढ). SBI अहवालानुसार, कामगारांच्या उत्पन्नात ही वाढ दरमहा अंदाजे 3,000 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते. किमान वेतनात (मिनिमम वेजेस इंडिया) वाढ झाल्याने कामगारांचा खप वाढेल, ज्यामुळे अर्थव्यवस्थेला मोठी चालना मिळेल, असे अर्थतज्ज्ञांचे मत आहे.
मात्र, नवीन कामगार संहिता लागू झाल्याने आस्थापनांच्या खर्चातही वाढ होणार आहे. सध्या ग्रॅच्युइटी मिळण्यासाठी पाच वर्षांची सेवा बंधनकारक आहे, मात्र नवीन नियम लागू झाल्यावर केवळ एक वर्ष करारावर काम करणारे कामगारही ग्रॅच्युईटीसाठी पात्र ठरणार आहेत. तसेच, सध्या ग्रॅच्युइटी मूळ वेतनावर आधारित आहे, तर नवीन प्रणालीनंतर ती एकूण वेतनाच्या आधारावर दिली जाईल. कायमस्वरूपी आणि तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रदान केल्याने कंपन्यांच्या खर्चातही वाढ होईल.
नवीन कामगार संहितेअंतर्गत, केंद्र सरकार संपूर्ण देशासाठी एकसमान मजला वेतन (नॅशनल फ्लोअर वेज पॉलिसी) ठरवणार आहे, त्यानंतर कोणतेही राज्य यापेक्षा कमी वेतन देऊ शकणार नाही. मजल्यावरील वेतनाचा हा नियम कार्यालये, दुकाने आणि खाजगी आस्थापनांमध्ये काम करणाऱ्या प्रत्येक कामगाराला लागू असेल. तीन महिन्यांत हे मजले वेतन जाहीर होईल, असा अंदाज आहे. किमान वेतन सध्या राज्यांमध्ये अत्यंत असमान आहे—राजस्थानमधील गैर-कुशल कामगारांसाठी किमान वेतन सध्या दरमहा 8,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे, तर यूपी, पंजाब आणि बिहारमध्ये ते 11,000-12,000 रुपये आणि दिल्लीमध्ये 18,000 रुपयांपेक्षा जास्त आहे. नवीन प्रणाली लागू झाल्यानंतर ही समान वेतनश्रेणी संपूर्ण देशात लागू केली जाऊ शकते (युनिफॉर्म वेज स्ट्रक्चर).
नियुक्ती पत्र अनिवार्य असेल
NITI आयोगाचे सदस्य राजीव गौबा म्हणाले की, आता सर्व कामगारांना अनिवार्य नियुक्ती पत्र दिले जाईल, जेणेकरून त्यांच्याकडे पगार आणि नोकरीची लेखी कागदपत्रे असतील. यापूर्वी हा नियम केवळ अनुसूचित औद्योगिक घटकांपुरता मर्यादित होता, मात्र आता तो प्रत्येक क्षेत्रात लागू होणार आहे. 29 कामगार कायदे एकत्र करून 4 कोड तयार केल्याने गुंतवणूक वाढेल आणि नवीन रोजगार निर्माण होईल अशी अपेक्षा आहे.
उद्योजकांना दिलासा आणि भार दोन्ही
फेडरेशन ऑफ इंडियन मायक्रो, स्मॉल अँड मिडियम एंटरप्रायझेस (FISME) चे महासचिव अनिल भारद्वाज म्हणतात की नवीन कोड उद्योजकांना अनेक अनुपालन नियमांपासून दिलासा देईल, परंतु पगार आणि ग्रॅच्युइटी (मजुरी बिल वाढ) वाढल्याने खर्च वाढेल. त्याच वेळी, IMMSME चे अध्यक्ष राजीव चावला म्हणतात की सरकारने दिलेला रोजगार लिंक्ड इन्सेंटिव्ह काही प्रमाणात मदत करेल, परंतु एकूण खर्च वाढण्याची खात्री आहे.
सर्वात मोठा बदल काय आहे?
नवीन कोड उद्योजकांना सरकारी परवानगीशिवाय 300 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेले युनिट बंद करण्याची परवानगी देईल, तर सध्याची मर्यादा 100 कर्मचारी आहे. या बंद करण्याच्या नियमाच्या कडकपणामुळे, अनेक उद्योजकांना मोठ्या ऑर्डर असूनही नवीन युनिट्स उघडणे शक्य झाले नाही.
Comments are closed.