ट्रम्प यांनी H1B जोडीदारांना सोशल मीडिया सार्वजनिक ठेवण्याचे आदेश दिले आहेत

त्याच्या डिजिटल-परीक्षण प्रक्रियेचा मोठा विस्तार शेकडो हजारो H-1B कामगार आणि त्यांच्या H-4 अवलंबितांना प्रभावित करणारी राज्य विभागाने अलीकडेच जाहीर केली.

H-1B कामगारांना सोशल मीडिया प्रोफाइल सार्वजनिक करणे आवश्यक आहे

या ताज्या नुसार अद्यतनH-1B आणि H-4 व्हिसा अर्जदारांनी त्यांचे सोशल मीडिया प्रोफाइल लोकांसाठी सेट करणे आवश्यक आहे जेणेकरून कॉन्सुलर अधिकारी 15 डिसेंबर 2025 पासून सुरू होणाऱ्या अर्जाच्या पुनरावलोकनाचा भाग म्हणून ऑनलाइन क्रियाकलाप तपासू शकतील.

नियमित सोशल मीडिया स्क्रीनिंग प्रामुख्याने विद्यार्थी आणि एक्सचेंज अभ्यागत श्रेणींना (F, M, आणि J) आत्तापर्यंत लागू होते.

असे दिसून येते की हे नवीन मार्गदर्शन H-1B कामगार आणि त्यांच्या जोडीदारांना समान पातळीवरील तपासणीत आणते.

पुढे जाताना, स्टेट डिपार्टमेंटने सांगितले की ते “व्हिसा तपासणी आणि तपासणीमध्ये सर्व उपलब्ध माहिती वापरते” आणि “प्रत्येक व्हिसा निर्णय हा राष्ट्रीय सुरक्षा निर्णय आहे,” असे त्याच्या घोषणेदरम्यान जोडले.

काय बदलेल?

कॉन्सुलर अधिकाऱ्यांना आता या नवीन मार्गदर्शनानुसार विस्तारित सुरक्षा आढावा घ्यावा लागणार आहे.

या अंतर्गत, ते अधिक तपशीलवार रोजगार पडताळणी, कामाच्या व्यवस्थेची बारकाईने तपासणी आणि नोकरीची कर्तव्ये करतील.

त्यांना अतिरिक्त पार्श्वभूमी तपासणे, सोशल मीडिया क्रियाकलापांसह संपूर्ण ऑनलाइन उपस्थितीचे पुनरावलोकन देखील आवश्यक आहे.

हे घडण्यासाठी, अर्जदारांनी सर्व सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर लोकांसाठी गोपनीयता सेटिंग्ज समायोजित करणे आवश्यक आहे.

या अंमलबजावणीच्या मदतीने अधिकारी “संभाव्य अपमानास्पद माहिती” साठी प्रोफाइलचे मूल्यांकन करू शकतात, असे स्टेट डिपार्टमेंटने म्हटले आहे.

या मूल्यमापनामध्ये, यूएस विरुद्ध शत्रुत्वाची चिन्हे, बेकायदेशीर सेमिटिक हिंसा किंवा छळासाठी समर्थन, दहशतवाद किंवा इतर राष्ट्रीय-सुरक्षा धोक्यांसाठी समर्थन किंवा समर्थन यांचा समावेश आहे.

हे नवीन नाही कारण पूर्वीच्या प्रकरणांमध्ये कॉन्सुलर अधिका-यांनी कधीकधी सोशल मीडियाचे पुनरावलोकन केले आहे.

परंतु, राज्य विभागाने प्रथमच H-1B आणि H-4 अर्जदारांना त्यांची प्रोफाइल सार्वजनिक करणे औपचारिकपणे आवश्यक केले आहे.

विद्यार्थी (F, M) आणि एक्सचेंज व्हिजिटर (J) अर्जदारांवर परिणाम करणारे

या नवीनतम अद्यतनांचा परिणाम विद्यार्थी (F, M) आणि एक्सचेंज अभ्यागत (J) अर्जदारांवर देखील होईल जे आधीपासूनच सोशल मीडिया पुनरावलोकनांच्या अधीन आहेत आणि राज्य विभागाने पुष्टी केली की आवश्यकता कायम राहील.

तथापि, विस्तारित तपासणी “प्रक्रियेची टाइमलाइन वाढवू शकते,” एजन्सीने सांगितले.

म्हणूनच, नियोक्त्यांनी दीर्घकाळ व्हिसा-स्टॅम्पिंग विलंब, अतिरिक्त दस्तऐवजांच्या वाढीव विनंत्या आणि डिजिटल-व्हेटिंग चेकशी संबंधित अधिक वारंवार प्रशासकीय प्रक्रियेसाठी तयारी करावी.

विशेषत: उच्च प्रवासाच्या कालावधीत किंवा कर्मचाऱ्यांना परदेशात असताना व्हिसाचे नूतनीकरण करण्याची आवश्यकता असताना परिस्थिती संबंधित असेल.

या मूल्यांकनासाठी तयार होण्यासाठी, नियोक्ते आणि कामगारांनी आपल्या व्हिसा मुलाखतीपूर्वी त्यांचे सोशल मीडिया प्रोफाइल सार्वजनिक करण्यासाठी सेट केले आहेत याची पुष्टी करावी.

त्यांनी कालबाह्य, चुकीच्या किंवा चुकीचा अर्थ लावलेल्या सामग्रीसाठी त्यांच्या खात्यांचे पुनरावलोकन देखील केले पाहिजे आणि ऑनलाइन माहिती आणि त्यांच्या अर्जातील विसंगती स्पष्ट करण्यासाठी तयार असावे.

नियोक्त्यांनी त्यांच्या कामगारांना ऑनलाइन क्रियाकलापांशी संबंधित अतिरिक्त मुलाखत प्रश्नांसाठी तयार करणे देखील आवश्यक आहे.

त्यांना आंतरराष्ट्रीय-प्रवासाच्या टाइमलाइनमध्ये लवचिकता निर्माण करणे देखील आवश्यक आहे आणि एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या केसला सोशल मीडिया पुनरावलोकनामुळे उशीर झाल्यास त्यांच्या कायदेशीर टीमपर्यंत पोहोचणे आवश्यक आहे.