आजच्या वेगवान तंत्रज्ञानाच्या जगात मानसिक तणाव ही एक सार्वत्रिक समस्या बनली आहे. आधुनिक सुविधांनी सुसज्ज असूनही आपले सामाजिक आणि कौटुंबिक जीवन पूर्वीपेक्षा अधिक अवजड आणि नीरस झाले आहे. मुले किंवा तरुण, महिला किंवा वृद्ध,प्रत्येकाच्या आयुष्यात तणाव, चिडचिड आणि मानसिक थकवा स्पष्टपणे दिसून येतो. शाळांमध्ये शिकणाऱ्या मुलांवर अभ्यास आणि स्पर्धात्मक वातावरणाचा दबाव असतो., त्याचबरोबर कार्यालयांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना कामाच्या वाढत्या ताणाचा सामना करावा लागत आहे. विशेषतः तृतीय श्रेणी कर्मचारी, जे सरकारी आणि खाजगी दोन्ही क्षेत्रांचा कणा आहेत, सर्वात जास्त मानसिक दबाव सहन करा. दिवसभराच्या कष्टानंतरही जेव्हा ते घरी परततात, त्यामुळे विश्रांतीऐवजी त्यांच्या मोबाईलवर सतत सूचना, संदेश आणि ,अर्जंट, कामांची यादी त्यांच्या प्रतीक्षेत आढळते. घरातही ते कामाच्या ताणतणावाने वेढलेले राहतात आणि झोपेत असतानाही ते दुसऱ्या दिवसाच्या ओझ्यातून स्वतःला मुक्त करू शकत नाहीत.
स्मार्टफोनच्या अतिवापरामुळे लोकांच्या झोपेवर आणि मानसिक शांततेवर परिणाम झाला आहे. कामाचा आणि अभ्यासाचा अतिरिक्त ताण लहानांपासून मोठ्यांपर्यंत सर्वांनाच मानसिक आजारांकडे ढकलत आहे. आज देशातील मानसिक रुग्णांची संख्या वाढण्यामागील दोन प्रमुख कारणे म्हणजे स्मार्टफोनवर अवलंबून असणे आणि कामाचा वाढता ताण. अशा वातावरणात तो उपक्रम खूप महत्त्वाचा आहे, हे नुकतेच लोकसभेत राष्ट्रवादी काँग्रेसच्या खासदार श्रीमती एस. सुप्रिया सुळे. ,बिल डिस्कनेक्ट करण्याचा अधिकार, म्हणून सादर केले आहे. या विधेयकाचा मुख्य उद्देश आहे,कार्यालयीन वेळ संपल्यानंतर कर्मचाऱ्यांना कोणत्याही प्रकारचे कार्यालयीन कामकाज करण्यापासून किंवा अधिकाऱ्यांच्या सूचनांचे पालन करण्यापासून सूट देण्यात यावी. देशातील सरकारी आणि खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांकडून या ऐतिहासिक उपक्रमाचे मनापासून स्वागत होत आहे. या विधेयकामुळे खऱ्या अर्थाने त्यांच्या वेदना आणि मानसिक त्रासाला वाव मिळेल, असा कर्मचाऱ्यांचा विश्वास आहे, ज्याचे आजपर्यंत कोणत्याही स्तरावर गांभीर्याने ऐकले गेले नाही.
जगातील अनेक विकसित देशांमध्ये ही प्रणाली आधीच लागू आहे., ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या आराम आणि वैयक्तिक वेळेचे संरक्षण करण्यासाठी कायदेशीर तरतुदी अस्तित्वात आहेत. आपल्या देशात कार्यालयीन वेळेनंतरही कर्मचाऱ्यांना ड्युटीचा भार सहन करावा लागतो हे दुर्दैव आहे. शिक्षण, आरोग्य किंवा अन्य कोणत्याही विभागाकडे पाहिले तर कार्यालय बंद असतानाही कर्मचारी सातत्याने सूचना देत आहेत., संदेश आणि ,तातडीचे काम, आदेशांनी वेढलेले आहेत. ही कार्यपद्धती सरकारी यंत्रणेची फार पूर्वीपासून न बोललेली परंपरा बनली आहे., ज्यामध्ये तळापासून वरपर्यंत प्रत्येक स्तरावरील कर्मचारी त्यांच्या वरिष्ठांकडून संदेश घेतात., फोन कॉल्स आणि सूचनांच्या दबावाखाली जगा. याचा सर्वात मोठा फटका त्या तृतीय श्रेणी कर्मचाऱ्यांना सोसावा लागतो, ज्यांच्याकडे सरकारी योजना जमिनीच्या पातळीवर राबविण्याची खरी जबाबदारी आहे. परिणामी ते मानसिकदृष्ट्या खचून जातात., उदासीन आणि सतत तणावाखाली.
हे वास्तव देशातील लोकप्रतिनिधींनी समजून घेण्याची वेळ आता आली आहे. जर ,बिल डिस्कनेक्ट करण्याचा अधिकार, संसदेच्या दोन्ही सभागृहांनी मंजूर केल्यानंतर तो कायदा बनतो., त्यामुळे करोडो कर्मचाऱ्यांच्या जीवनात ही नवी ऊर्जा आहे, मानसिक संतुलन आणि शांतता निर्माण होईल. याशिवाय सरकारी कामाचा दर्जा आणि कार्यक्षमताही स्वाभाविकपणे वाढेल. कर्मचाऱ्यांना राष्ट्रीय आपत्ती किंवा विशेष परिस्थितीत जादा काम करणे आवश्यक असल्यास, म्हणून त्याच्यासाठी अतिरिक्त मोबदला देण्याचे स्पष्ट आणि कठोर नियम असावेत. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांचे संरक्षण होणार नाही, उलट, ते कार्य प्रणाली अधिक मानवीय आणि पद्धतशीर बनवेल. देशातील कर्मचाऱ्यांच्या नजरा आता संसदेवर खिळल्या आहेत. त्यांच्या या महत्त्वाच्या अधिकाराच्या समर्थनार्थ किती सन्माननीय सदस्य उभे राहतात याची ते आतुरतेने वाट पाहत आहेत. हे विधेयक लवकरच कायद्याच्या रुपात लागू होईल आणि देशातील कामगार वर्गाला मानसिक तणावातून मुक्त करण्यासाठी हे एक महत्त्वाचे पाऊल ठरेल, अशी अपेक्षा आहे.
Comments are closed.