ऍपलचे दिग्गज ॲलन डाय हे झुकरबर्गच्या शिकारी प्लेबुकबद्दल काय म्हणतात- द वीक

फेसबुकचे पालक मेटा इंकने या आठवड्याच्या सुरुवातीला जाहीर केले की ते दीर्घकाळ ऍपल डिझाइन एक्झिक्युटिव्ह ॲलन डाई यांना टेक जायंटचा सर्वात भयंकर शिकार करण्याचा प्रयत्न म्हणून ओळखले जात आहे.

2015 पासून Apple च्या यूजर इंटरफेस (UI) डिझाईन टीमचे प्रमुख म्हणून काम करणाऱ्या डाईला Apple मधील त्यांच्या टीममधील आणखी एक प्रमुख डिझाईन एक्झिक्युटिव्ह बिली सोरेंटिनो सामील झाले. या दोघांनी मेटाच्या नवीन डिझाईन स्टुडिओला त्याच्या रिॲलिटी लॅबमध्ये त्याच्या पुढच्या पिढीचे AI हार्डवेअर विकसित करण्यासाठी हेडलाइन करणे अपेक्षित आहे आणि त्या बदल्यात, त्यात समाकलित केलेले सॉफ्टवेअर.

“नवीन स्टुडिओ आमची उत्पादने आणि अनुभवांची पुढील पिढी परिभाषित करण्यासाठी डिझाइन, फॅशन आणि तंत्रज्ञान एकत्र आणेल. बुद्धिमत्तेला नवीन डिझाइन सामग्री म्हणून हाताळण्याची आणि ती मुबलक, सक्षम आणि मानव-केंद्रित असताना काय शक्य होईल याची कल्पना करणे ही आमची कल्पना आहे,” मेटा सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांनी बुधवारी एका थ्रेड पोस्टमध्ये लिहिले.

ऍपल ते मेटापर्यंत डाईच्या उडीने नेहमीपेक्षा अधिक शक्तीचे कॉरिडॉर का हलवले?

Apple मधील डिझाईन अनुभवी व्यक्तीच्या कारकिर्दीत त्याच्या फ्लॅगशिप डिव्हाइसेस आणि वेअरेबलची व्हिज्युअल भाषा पुन्हा परिभाषित करणे समाविष्ट होते- अगदी अलीकडे, iOS 26 साठी काहीसा वादग्रस्त लिक्विड ग्लास, एक भव्य इंटरफेस पुनर्रचना ज्यावर काहींनी “वाचणे कठीण” म्हणून टीका केली आणि स्मार्ट होम डिव्हाइसेसवर पार्श्वभूमी कार्य, त्यानुसार ब्लूमबर्ग च्या मार्क गुरमन.

डिझाईन ओळख हे फार पूर्वीपासून असे क्षेत्र आहे ज्याचा मेटाकडे अभाव आहे, समीक्षक सामान्यत: त्याला कार्यशील म्हणतात, परंतु मानवी नाही.

येथे सर्वात मोठा उपाय म्हणजे मेटा ची वाढत्या आक्रमक नियुक्ती योजना कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि विकसित होत असलेल्या तंत्रज्ञानातील तज्ञांपुरती मर्यादित नाही — AI क्रांती आणि टेक दिग्गजांवरील त्याच्या मागणीला प्रतिसाद म्हणून — डाई आणि सोरेंटिनोच्या बाबतीत, जे दोघेही डिझाइन दिग्गज आहेत, आणि विशेषत: AI आणि मशीन शिकणारे तज्ञ नाहीत.

खरं तर, ओपनएआयचे सीईओ सॅम ऑल्टमॅन यांनी अशा “नऊ-आकडी वेतन पॅकेजेस” बद्दल सार्वजनिकपणे बोलले आहे – जे किमान सहा वर्षांमध्ये किमान $1.5 अब्ज किमतीचे आहेत. वॉल स्ट्रीट जर्नल अहवाल — आणि त्यांच्यासोबत आलेले स्वाक्षरी बोनस, त्याला “वेडा” म्हणतात.

मेटाने शोधलेल्या एआय आणि मशीन लर्निंग सुपरस्टार्समध्ये स्केल एआयचे संस्थापक अलेक्झांडर वांग यांचा समावेश आहे, जे एआय स्टार्टअपमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक केल्यानंतर मेटामध्ये सामील झाले; अँड्र्यू टुलोच, मशीन लर्निंग संशोधक आणि AI स्टार्टअप थिंकिंग मशीन लॅबचे सह-संस्थापक—ज्यांनी एकेकाळी Facebook वर काम केले होते, परंतु नंतर OpenAI मध्ये सामील झाले; चॅटजीपीटी आणि जीपीटी-4 सह-निर्माता शेंगजिया झाओ त्याच्या सुपरइंटिलिजन्स लॅबसाठी वांगसोबत; तसेच लुकास बेयर, अलेक्झांडर कोलेस्निकोव्ह आणि झियाओहुआ झाई—ओपनएआय मधील तीन शीर्ष संशोधक, ज्यांना आधीपासूनच Google DeepMind वरून शिकार केले गेले होते.

मार्क झुकरबर्गची 'गुप्त यादी'

यामुळे मार्क झुकेरबर्गच्या “गुप्त यादी” बद्दल चर्चा देखील झाली आहे, ज्यात जगभरातील सर्वोच्च अधिकारी आहेत- ज्यात मेटा प्रतिस्पर्धी OpenAI, Google, Apple, Amazon आणि Microsoft मध्ये काम करणाऱ्यांचा समावेश आहे.

अनेक महिन्यांच्या संशोधनानंतर विकसित केलेल्या या यादीचा उद्देश मूळतः Meta चा AI आणि मशिन लर्निंग टॅलेंट शोधण्यासाठी आवश्यक असला तरी, तो विविध उद्योगांमधील अधिकारी (जसे की डिझाइन) पर्यंत देखील वाढवू शकतो, याचा अर्थ ती पूर्वीच्या विचारापेक्षा मोठी आणि अधिक व्यापक आहे.

अहवालात असे म्हटले आहे की झुकेरबर्ग या यादीबद्दल इतका गंभीर आहे की त्याने कथितरित्या काही संभाव्य नोकरांशी वैयक्तिकरित्या बोलले आणि त्यांच्या शोधनिबंधांच्या स्क्रीनिंगमध्ये देखील तो गंभीरपणे गुंतला होता.

“मला वाटते एक टन अपफ्रंट, गॅरंटीड कॉम्पची रणनीती आणि त्यामुळेच तुम्ही एखाद्याला सामील होण्यास सांगता, जसे की ते ज्या प्रमाणात लक्ष केंद्रित करत आहेत ते कामावर नाही आणि मिशनवर नाही, मला वाटत नाही की ते एक उत्तम संस्कृती स्थापित करणार आहे,” ऑल्टमन या वर्षाच्या सुरुवातीला मेटाच्या शिकार करण्याच्या धोरणाबद्दल म्हणाले होते.