8 वा वेतन आयोग: 1 जानेवारी 2026 पासून थकबाकी सुरू होईल का? कर्मचारी स्पष्टता शोधतात

सरकार वाढत्या खर्चामुळे किमतीत झालेली वाढ लक्षात घेऊन कर्मचारी आणि पेन्शनधारक 8 व्या वेतन आयोगाशी संबंधित घडामोडींचे अनुसरण करत आहेत. पुढील वेतन सुधारणांकडून मोठ्या अपेक्षा असूनही, एकच प्रश्न आहे ज्याचे उत्तर अद्याप मिळालेले नाही: 8व्या वेतन आयोगाची थकबाकी 1 जानेवारी 2026 पासून असेल का?

1 जानेवारी 2026 ही संदर्भाची संभाव्य तारीख म्हणून चित्रात आली असली तरी, सरकारने अद्याप याची पुष्टी केलेली नाही, ज्यामुळे एक कोटी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना मदतीच्या वेळेबद्दल अनिश्चितता आहे.

सरकारने आतापर्यंत काय सांगितले आहे

8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी कधी लागू करता येतील याबाबत सरकार “योग्य वेळी” निर्णय घेईल, असे अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी म्हटले आहे. “शिफारशी स्वीकारल्यानंतर निधीच्या आवश्यक तरतुदी नंतर केल्या जातील,” चौधरी म्हणाले.

तथापि, 1 जानेवारी 2026 पर्यंत थकबाकीची गणना केली जाईल की नंतरच्या तारखेला, अनेक कर्मचाऱ्यांना अनिश्चिततेच्या स्थितीत सोडले जाईल हे स्पष्ट करण्यात हे विधान अयशस्वी ठरले.

8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीसाठी टाइमलाइन: कधी अपेक्षा करावी

नोव्हेंबर 2025 मध्ये, सरकारने 8 व्या वेतन आयोगासाठी संदर्भाच्या अटी मंजूर केल्या, अहवाल सादर करण्यासाठी 18 महिन्यांचा कालावधी दिला. 2027 च्या मध्यापर्यंत हे घडण्याची अपेक्षा आहे.

अहवाल दिल्यानंतर, शिफारशींचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आणि अधिसूचना पाठवण्यासाठी सरकारला सहसा तीन ते सहा महिने लागतात. या परिस्थितीत, असे दिसते की वास्तविक अंमलबजावणी 2026 च्या पुढे असू शकते, सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या जवळ असलेल्या लोकांसाठी विशेष चिंतेचे क्षेत्र.

थकबाकी देयकांबद्दल इतिहास आम्हाला काय सांगतो

मागील वेतन आयोगाने कर्मचाऱ्यांना दिलासा दिला. त्यांच्या अंमलबजावणीत काही विलंब झाला असला तरी, बॅकपे मागील वेतन आयोगाच्या तारखेपासून होते, अधिसूचनेच्या तारखेपासून नाही.

7 वा वेतन आयोग: जून 2016 मध्ये लागू, 1 जानेवारी 2016 पासून थकबाकी भरली

6 वा वेतन आयोग: ऑगस्ट 2008 मध्ये मंजूर, 1 जानेवारी 2006 पासून थकबाकी भरली

5 वा वेतन आयोग: 3.5 वर्षांच्या विलंबानंतर लागू झाला, परंतु थकबाकी बॅकडेट होती

यामुळे 1 जानेवारी 2026 पासून 8 व्या वेतन आयोगाची थकबाकी भरण्याची अपेक्षा आणखी बळकट झाली आहे, जरी त्याच्या अंमलबजावणीत विलंब झाला तरी. पण हे मान्य होईपर्यंत हेही निव्वळ गृहीतक आहे.

8 व्या CPC अंतर्गत पगारात किती वाढ होऊ शकते?

पगारातील खरी वाढ मात्र आयोगाने सुचविलेल्या फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून असेल, ज्याला सरकारने मान्यता दिली पाहिजे. 2.0 च्या फिटमेंट फॅक्टरचे एक अत्यंत वादग्रस्त उदाहरण घेतल्यास, त्याचे अंदाजे खाली वर्णन केले जाऊ शकते:

चालू वेतन

• मूळ वेतन: रु 76,500

• महागाई भत्ता: 44,370 रुपये

• घरभाडे भत्ता: रु 22,950

• एकूण: 1,43,820 रुपये

8 व्या वेतन आयोगानंतर

• मूळ वेतन: रु 1,53,000

• HRA: रु 41,310

• एकूण: 1,94,310 रुपये

थकबाकीची गणना: HRA महत्त्वाचे का आहे

वरील उदाहरणावर आधारित:

• HRA शिवाय मासिक थकबाकी: ~32,131 रु

• HRA सह मासिक थकबाकी: ~50,490 रु

हा तीव्र फरक स्पष्ट करतो की कर्मचारी थकबाकीच्या गणनेत HRA ला कसे वागवले जाते याकडे लक्षपूर्वक का पाहत आहेत.

संघटित कामगारांच्या मते, सरकार नेहमी थकबाकीच्या रकमेतून एचआरएच्या भागाला सूट देते आणि यामुळे सरकारला आर्थिक फटका बसतो. हे 76,500 च्या मूळ वेतनासाठी केवळ HRA घटकासाठी प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी प्रत्येक महिन्याला अंदाजे 18,360 बचत करते.

1 जानेवारी 2026 पासून थकबाकी सुरू न झाल्यास काय?

1 जानेवारी 2026 पासून सरकारने थकबाकी परत करण्यास परवानगी न दिल्यास कर्मचाऱ्यांचे पगार 7 व्या वेतन आयोगाच्या आधारे केले जातील. यामध्ये हे समाविष्ट आहे:

मूळ वेतन समान राहील

DA, HRA आणि इतर भत्ते सध्याच्या नियमांनुसार नियंत्रित केले जातात

वार्षिक वाढ 7 व्या CPC नुसार आहे

निवृत्तीवेतनधारकांना जुन्या प्रणालींद्वारे निवृत्तीवेतन मिळते

हे वाढलेले पगार आणि थकबाकीसाठी एकरकमी दोन्ही पुढे ढकलतील, ज्यावर अनेक कामगार मोठ्या खर्चासाठी अवलंबून आहेत.

आर्थिक परिस्थितीमुळे थकबाकी भरण्यास विलंब होऊ शकतो का?

युनियन प्रतिनिधींचा दावा आहे की विशेष आर्थिक परिस्थितीत, सरकार थकबाकीसाठी भविष्यातील तारीख ठरवू शकते. आर्थिक अडचणी कायम राहिल्यास, नवीन पेमेंट स्केल अधिसूचित होईपर्यंत अनुमती असलेल्या 7 व्या वेतन आयोगाच्या वेतनश्रेणीच्या देयकासह अंमलबजावणी नंतरच्या तारखेला केली जाऊ शकते.

8 व्या वेतन आयोगाची थकबाकी: आमची काय प्रतीक्षा आहे

1 जानेवारी 2026 ही सर्वात जास्त नोंदवलेली तारीख असली तरी अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नाही. भारतातील संसदेच्या हिवाळी अधिवेशनादरम्यानही, खासदारांनी हा विषय पुन्हा उपस्थित केला, परंतु सरकारने कोणतीही निर्णायक टाइमलाइन प्रदान केली नाही.

सध्या, नागरी सेवक आणि निवृत्ती वेतनधारकांना पुढील स्पष्टीकरणासाठी प्रतीक्षा करावी लागेल: अंमलबजावणीची तारीख थकबाकी सुरू होण्याची तारीख एचआरए थकबाकीचा भाग राहील का? कोट्यवधी कुटुंबांच्या आर्थिक योजनांवर अनिश्चिततेचे मोठे वजन असताना कर्मचारी संघटना अद्याप लवकर घोषणा करण्याबाबत सरकारवर दबाव आणत आहेत.

हे देखील वाचा: आयपीएल 2026 मिनी लिलाव: 25.2 कोटींना विकले जात असतानाही कॅमेरॉन ग्रीन केवळ 18 कोटी रुपयेच का खिशात घालणार? मोठ्या ट्विस्टबद्दल आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे ते येथे आहे

8वा वेतन आयोग पोस्ट: 1 जानेवारी 2026 पासून थकबाकी सुरू होईल का? कर्मचाऱ्यांनी स्पष्टता मागितली appeared first on NewsX.