नवी दिल्ली: दोन-तृतीयांश किंवा 66 टक्के कर्मचारी, त्यांचे कार्यस्थळ सोडण्याचा विचार करत आहेत, सुधारित कामाच्या ठिकाणी आणि अधिक लवचिकतेच्या बदल्यात वेतन कपात स्वीकारतील, असे एका अहवालात सोमवारी दिसून आले.
ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडियाच्या अहवालात असे आढळून आले आहे की “सामान्य कामाच्या ठिकाणी 62 टक्के कर्मचारी सक्रियपणे नवीन भूमिका शोधत आहेत.” कामाची जागा बदलण्याचा विचार करणाऱ्यांपैकी, 70 टक्के लोक पुढील वर्षभरात त्यांची सध्याची संस्था सोडण्याची अपेक्षा करतात.
“आमच्या अभ्यासातील निष्कर्ष दाखवतात की कामाच्या ठिकाणी संस्कृती टिकून राहणे, नेतृत्वाचा विश्वास आणि कामाच्या ठिकाणी चांगल्या अनुभवांसाठी भरपाईची देवाणघेवाण करण्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या तयारीवर थेट परिणाम करू शकते,” बलबीर सिंग, सीईओ, ग्रेट प्लेस टू वर्क.
पसंतीचा स्रोत म्हणून Zee News जोडा
सिंह म्हणाले की, कामाच्या ठिकाणी चांगला अनुभव नसलेल्या 10 पैकी सहा कर्मचाऱ्यांनी सोडण्याची योजना आखली आहे, परंतु जेव्हा कर्मचाऱ्यांना सकारात्मक वातावरणाचा अनुभव येतो तेव्हा हा आकडा निम्म्यावर येतो. त्यामुळे, व्यवसायातील लवचिकता आणि दीर्घकालीन कामगिरीसाठी संस्कृती आणि नेतृत्व क्षमतेमध्ये गुंतवणूक करणे महत्त्वाचे आहे, असे सिंग म्हणाले.
विशिष्ट कर्मचाऱ्यांच्या विभागातील विघटनाने हेल्थकेअर, बायोटेक आणि फार्मास्युटिकल्समध्ये स्विच करण्याचा विशेषतः उच्च हेतू दर्शविला, जेथे 81 टक्के कर्मचारी 12 महिन्यांच्या आत जाण्याची अपेक्षा सोडण्याचा विचार करत आहेत.
तरुण व्यावसायिकांमध्ये, 76 टक्के जनरेशन झेड आणि 68 टक्के सहस्राब्दी वर्षभरात नोकरी बदलण्याची योजना आखतात, तर 73 टक्के पर्यवेक्षक आणि फ्रंटलाइन मॅनेजर स्विचचा विचार करत आहेत ते नजीकच्या काळात त्यांच्या भूमिकेतून बाहेर पडण्याची अपेक्षा करतात. सुमारे 87 टक्के कर्मचाऱ्यांनी संभाव्य नियोक्त्याचे मूल्यांकन करताना कार्यस्थळ संस्कृतीला महत्त्वाचा घटक म्हणून सोडण्याचा विचार केला, असे अहवालात म्हटले आहे.
सोडण्याची तयारी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना राहण्याचा इरादा असलेल्यांच्या तुलनेत 20 टक्के ते 27 टक्के कमी समाधान मिळाले. असंतोष वाजवी वेतन, काम-जीवन शिल्लक, ओळख आणि व्यवस्थापन संप्रेषणाभोवती केंद्रित होते.
या अहवालात असे म्हटले आहे की नेतृत्वावरील दृढ आत्मविश्वासाने कर्मचारी सोडण्याचा इरादा 16 टक्क्यांनी घसरतो आणि जेव्हा कर्मचाऱ्यांना कामावर नावीन्यपूर्ण संधी दिसतात तेव्हा 12 टक्क्यांनी घटते.
Comments are closed.