नवी दिल्ली, 23 डिसेंबर. भारतातील माहिती तंत्रज्ञान (IT) क्षेत्रात भरती वेगाने वाढत आहे आणि जागतिक क्षमता केंद्रे (GCC) आणि उदयोन्मुख तंत्रज्ञानासाठी प्रतिभेची तीव्र मागणी आहे. Quess Corp, भारतातील आघाडीची कर्मचारी कंपनी आणि खाजगी क्षेत्रातील सर्वात मोठ्या नियोक्त्यांपैकी एक, ने एका अहवालात ही माहिती दिली आहे.
50, उदयोन्मुख डिजिटल क्षमतांवर अधिक IT भाड्याने केंद्रित आहे
Quess कॉर्पच्या अहवालात म्हटले आहे की 2025 मध्ये भारतातील IT नोकऱ्यांची एकूण मागणी 18 लाखांपर्यंत वाढली आहे आणि मागील वर्षाच्या तुलनेत त्यात 16 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. एक नवीन ट्रेंड उघड करताना, अहवालात असे म्हटले आहे की 50 टक्क्यांहून अधिक आयटी नियुक्ती उदयोन्मुख डिजिटल क्षमतांवर केंद्रित आहे आणि पारंपारिक तंत्रज्ञान कौशल्यांचा वाटा एकूण मागणीच्या 10 टक्क्यांपेक्षा कमी आहे आणि त्यात सतत घट होत आहे. GCC सतत IT क्षेत्रात भरतीला प्रोत्साहन देत आहे आणि IT हायरिंग मार्केटमध्ये GCC चा वाटा 27 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे, जो गेल्या वर्षी सुमारे 15 टक्के होता.
उत्पादन आणि सास कंपन्यांनी निवडकपणे नियुक्ती वाढवली
उत्पादन आणि SaaS कंपन्यांनी निवडकपणे नियुक्ती वाढवली, तर IT सेवा आणि सल्लामसलत यांनी किरकोळ वाढ नोंदवली, अहवालानुसार. तथापि, निधीच्या कमतरतेमुळे स्टार्टअप्सवर नियुक्ती कमी एकल अंकांवर आली आहे. “एकूणच, नोकरभरतीची मागणी उत्पादकता-तयार प्रतिभाकडे जोरदारपणे झुकलेली राहिली, 2024 मध्ये 50 टक्क्यांच्या तुलनेत मध्य-करिअर व्यावसायिक (4-10 वर्षांचा अनुभव) एकूण भरतीच्या 65 टक्के होते,” असे अहवालात म्हटले आहे.
आयटी भरती मुख्यतः टियर-1 शहरांवर केंद्रित आहे
एकूण मागणीपैकी 15 टक्के एंट्री लेव्हल हायरिंगचा वाटा आहे, असे अहवालात म्हटले आहे. कामावर घेण्याचे नमुने दर्शवतात की अनुभवी व्यावसायिकांची मागणी संपूर्ण क्षेत्रात सर्वाधिक आहे. आयटी भरती मुख्यतः टियर-1 शहरांमध्ये केंद्रित आहे आणि 2025 मधील एकूण मागणीच्या 88-90 टक्के या भागांचा वाटा आहे. याव्यतिरिक्त, भरती प्रक्रियेसाठी लागणारा सरासरी वेळ 45-60 दिवसांपर्यंत वाढला आहे.
AI/ML आणि सायबर सुरक्षा यांसारख्या विशिष्ट स्पेशलायझेशनसाठी, भरती प्रक्रियेसाठी लागणारा वेळ 75-90 दिवसांपर्यंत वाढला आहे, ज्यामुळे कठोर स्पर्धा आणि अधिक कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया दिसून येतात.
Comments are closed.