भावनिक बुद्धिमत्तेची चाचणी घेणारा मुलाखतीचा प्रश्न

नोकरीच्या मुलाखतीची तयारी करणे ही काही महत्त्वाची गोष्ट नाही, परंतु बऱ्याच अर्जदारांना हे लक्षात येत नाही की, नोकरीचा अनुभव आणि पात्रतेच्या बाहेर, नियुक्त करणारे व्यवस्थापक देखील भावनिक बुद्धिमत्तेकडे पहात आहेत. बऱ्याच भागांमध्ये, नियोक्ते देखील अशा व्यक्तिमत्त्वासह उमेदवार शोधतात जे कार्यसंघाशी चांगले जुळतील आणि यातील बरेच काही प्रश्नांच्या मालिकेद्वारे केले जाते जे त्यांच्या भावनिक बुद्धिमत्तेच्या पातळीबद्दल अर्थपूर्ण अंतर्दृष्टी देतात.

उच्च पातळीच्या भावनिक बुद्धिमत्तेसाठी इतरांच्या भावना ओळखण्याचे आणि त्यांना प्रतिसाद देण्याचे कौशल्य असताना स्वतःच्या भावना प्रभावीपणे समजून घेण्याची आणि व्यक्त करण्याची क्षमता आवश्यक असते. हे व्यावसायिक सेटिंग्जमध्ये अनमोल सिद्ध होऊ शकते आणि उमेदवार सामाजिक परस्परसंवादात नेव्हिगेट करू शकतो आणि कामाच्या ठिकाणी सकारात्मक संबंध निर्माण करू शकतो की नाही हे मूल्यांकन करण्यासाठी नियोक्ते मुलाखतींमध्ये हा दृष्टिकोन वापरतात.

तुमची भावनिक बुद्धिमत्तेची पातळी निश्चित करण्यासाठी नियोक्ते एक विशिष्ट मुलाखत प्रश्न वापरत आहेत.

एका TikTok व्हिडिओमध्ये, जीवन प्रशिक्षक रेवी आपल्या भावनिक बुद्धिमत्तेची पातळी तपासण्यासाठी खालील प्रश्नाचे उत्तर आतड्यांद्वारे देण्याचे सांगतात. जरी, इतर व्यक्तिमत्व चाचण्यांप्रमाणेच, जर तुम्ही नोकरीच्या मुलाखती घेण्याचा प्रयत्न करत असाल तर प्रत्यक्षात एक बरोबर उत्तर आहे – आणि 100 पैकी फक्त 1 लोक बरोबर उत्तर देतात.

संबंधित: 1-ऑन-1 मुलाखतीच्या 39 फेऱ्यांनंतर, माजी इन्व्हेस्टमेंट बँकरने एक नम्र प्रश्न उघड केला ज्यामुळे शेवटी त्याला नोकरी मिळाली

तुमच्याकडे फक्त एक रिकामी सीट असल्यास, तुम्ही तुमच्या कारमध्ये कोणाला राइड देऊ कराल या विशिष्ट मुलाखतीच्या प्रश्नाचा समावेश आहे.

माकड व्यवसाय प्रतिमा | शटरस्टॉक

तुम्ही दोन-सीटर कन्व्हर्टेबल गाडी चालवणारा माणूस असल्याची बतावणी करा. तुम्ही तुमच्या आवडीच्या महागड्या आलिशान कारमध्ये बसला आहात आणि तुम्ही रस्त्यावरून जात असताना, तुम्ही पुढील बसची वाट पाहत असलेल्या तीन लोकांच्या व्यापलेल्या बस स्टॉपजवळून जाता.

आपण पाहणारी पहिली व्यक्ती एक सुंदर स्त्री आहे. पहिल्या दृष्टीक्षेपात, तुम्हाला सर्वात सुंदर स्त्री बस स्टॉपवर थांबलेली दिसते. इतके सुंदर की तुम्ही मदत करू शकत नाही पण हे पहिल्या नजरेतील प्रेम आहे असे वाटते. तुम्ही या व्यक्तीवर इतके मोहित आहात की तुम्ही स्वतःला तिच्याशी लग्न करून मुले एकत्र जन्माला आल्याचे चित्रही पाहू शकता.

तुम्हाला दिसणारा पुढचा माणूस ब्रीफकेस घेऊन जाणारा माणूस आहे. महिलेच्या शेजारी एक ब्रीफकेस घेऊन जाणारा एक माणूस आहे जो एका महत्त्वाच्या नोकरीच्या मुलाखतीसाठी उत्सुक आहे. या मुलाखतीच्या निकालावर त्यांचे संपूर्ण भवितव्य अवलंबून आहे; जर तो वेळेवर पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाला, तर त्याला आणि त्याच्या कुटुंबाला त्यांचे सर्वस्व गमावण्याचा धोका असेल.

तुम्ही पाहत असलेली तिसरी व्यक्ती खूप आजारी आहे आणि तिला वैद्यकीय मदतीची गरज आहे. तीन प्रवाश्यांपैकी, बस स्टॉपवर वाट पाहत असलेली अंतिम व्यक्ती कदाचित मृत्यूच्या मार्गावर असेल आणि त्याला तातडीने रुग्णालयात दाखल करावे लागेल. जर त्यांनी लवकरच चेक इन केले नाही, तर त्यांच्यासाठी गोष्टी नीट होणार नाहीत. तर, तुम्ही काय करता?

संबंधित: मेक-ऑर-ब्रेक जॉब इंटरव्ह्यू प्रश्न बहुतेक कामगारांना त्यांना विचारले जात आहे याची जाणीवही नसते

बरोबर उत्तर काय आहे?

ही सर्व माहिती दिल्यास, तुम्ही काय करता? एका वेगळ्या व्हिडिओमध्ये, रेवीने मुलाखतीच्या प्रश्नाचे उत्तर शेअर केले आहे की 99% लोक चुकीचे आहेत.

बहुतेक लोक असे उत्तर देतील की आजारी व्यक्तीला रुग्णालयात नेणे हीच योग्य गोष्ट आहे, परंतु या कृतीचे मूळ भावनिक बुद्धिमत्तेऐवजी तर्कशास्त्रात आहे.

प्रश्नाचे खरे उत्तर म्हणजे नोकरीच्या मुलाखतीला जात असलेल्या व्यक्तीला तुमचे दोन-सीटर कन्व्हर्टेबल देणे आणि आजारी व्यक्तीला हॉस्पिटलमध्ये घेऊन जाणे. त्या बदल्यात, तुम्ही बस स्टॉपवर त्या महिलेसोबत मागे राहाल जी कदाचित तुमच्या आयुष्यातील प्रेम असेल.

तुमचा भावनिक बुद्धिमत्ता भाग (EQ) तुमच्या बुद्धिमत्ता भाग (IQ) पेक्षा वेगळा आहे, जो तार्किकदृष्ट्या समस्या सोडवण्याची तुमची क्षमता दर्शवतो. जरी बौद्धिक दृष्टीकोन वापरणे जीवनाच्या अनेक पैलूंमध्ये फलदायी ठरू शकते, तरीही या पद्धतीवर विसंबून राहिल्याने, विशेषत: सामाजिक वातावरणात, परिणामांची अपेक्षा न करता एखाद्या व्यक्तीला “योग्य” गोष्टीवर लक्ष केंद्रित केले जाते.

दुसऱ्या शब्दांत, तुमचा IQ तुम्हाला नोकरीच्या संधी उपलब्ध करून देण्याचा मार्ग मोकळा करू शकतो, परंतु ही तुमची भावनिक बुद्धिमत्ता आहे जी तुम्हाला चिरस्थायी नातेसंबंध टिकवून ठेवण्यास मदत करेल; अधिक महत्त्वाचे म्हणजे, ते कार्यालयात तुमची जागा ठेवेल. रेवीने म्हटल्याप्रमाणे, “खरी भावनिक बुद्धिमत्ता असे काहीतरी करणे आहे जिथे प्रत्येकजण जिंकतो.”

जर तुम्हाला “योग्य” उत्तर मिळाले नाही, तर वाईट वाटू नका. वर सांगितल्याप्रमाणे, 100 पैकी फक्त 1 लोक करतात. याचा अर्थ असा की तुमच्याकडे अनेक लोक आहेत ज्यांच्याशी तुम्ही समविचारी आहात. शिवाय, जर तुम्ही आजारी माणसाला हॉस्पिटलमध्ये नेण्याचे निवडले असेल तर तुम्ही एक चांगले व्यक्ती आहात. कालावधी.

संबंधित: बॉस प्रत्येक मुलाखतीत कॉफी चाचणी वापरतो आणि अयशस्वी झालेल्या कोणालाही कामावर घेण्यास नकार देतो

झिओमारा डेमार्ची शिकागो येथील इलिनॉय विद्यापीठातून पदवीधर आहे आणि एक लेखिका आहे जी मनोविज्ञान, नातेसंबंध आणि मानवी अनुभवावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.

Comments are closed.