21 हजार फ्रेशर्सची बंपर भरती: 21 लाखांपर्यंत पगार, कोण करू शकते अर्ज जाणून घ्या

इन्फोसिस 2026 भर्ती: देशातील सर्वात मोठ्या टेक कंपन्यांपैकी एक असलेल्या इन्फोसिसने फ्रेशर्सच्या एंट्री लेव्हल पगारात वाढ केली आहे. कंपनी आता विशेष तंत्रज्ञान भूमिकांसाठी फ्रेशर्सना दरवर्षी 21 लाख रुपयांपर्यंतचे पॅकेज देत आहे. भारतीय आयटी क्षेत्रात फ्रेशर्सना मिळणाऱ्या सर्वाधिक पगारांपैकी हा एक आहे.

एका बिझनेस अहवालानुसार, Infosys 2025 मध्ये पदवीधर झालेल्या विद्यार्थ्यांसाठी ऑफ-कॅम्पस हायरिंग ड्राइव्हची तयारी करत आहे. कंपनी पुढील वर्षी 21 हजार फ्रेशर्सची भरती करेल. त्यांना 7 लाख ते 21 लाख रुपयांपर्यंतच्या पॅकेजवर नोकऱ्या दिल्या जातील.

हे पण वाचा : आज संरक्षण समभागात तुफान वाढ होऊ शकते, राजनाथ सिंह यांच्या सभेपूर्वी गुंतवणूकदार या समभागांवर लक्ष ठेवतात.

कोणाला किती पगार मिळणार?

कंपनीने भूमिकेनुसार वेतन रचना चार स्लॅबमध्ये विभागली आहे. ही भरती प्रामुख्याने 'स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर' आणि 'डिजिटल स्पेशालिस्ट इंजिनीअर' सारख्या पदांसाठी होत आहे.

• विशेषज्ञ प्रोग्रामर L3 (प्रशिक्षणार्थी): या भूमिकेसाठी निवडलेल्या फ्रेशर्सना 21 लाख रुपयांचे वार्षिक पॅकेज मिळेल.
• विशेषज्ञ प्रोग्रामर L2: या स्तरावर निवडलेल्या उमेदवारांना 16 लाख रुपयांचे पॅकेज दिले जाईल.
• विशेषज्ञ प्रोग्रामर L1: या श्रेणीतील फ्रेशर्सना वार्षिक 11 लाख रुपये पगार मिळेल.
• डिजिटल विशेषज्ञ अभियंता (प्रशिक्षणार्थी): या भूमिकेसाठी फ्रेशर्सना 7 लाख रुपयांचे पॅकेज ऑफर केले जात आहे.

हे देखील वाचा: हे शेअर्स 40% पर्यंत परतावा देऊ शकतात! तपशील पटकन तपासा

कोण अर्ज करू शकतो?

बीई, बीटेक, एमई, एमटेक, एमसीए आणि इंटिग्रेटेड एमएससी पदवी असलेले विद्यार्थी या पदांसाठी अर्ज करू शकतात. कंपनी प्रामुख्याने संगणक विज्ञान, माहिती तंत्रज्ञान (IT) आणि इलेक्ट्रॉनिक्स (ECE, EEE) शाखांच्या विद्यार्थ्यांना संधी देत ​​आहे.

AI वर लक्ष केंद्रित करा, त्यामुळे पगार वाढला

इन्फोसिस ग्रुपचे सीएचआरओ शाजी मॅथ्यू म्हणाले की, जास्त पगार देण्यामागे कंपनीची 'एआय-फर्स्ट स्ट्रॅटेजी' आहे. “आम्ही ऑन-कॅम्पस आणि ऑफ-कॅम्पस अशा दोन्ही प्रकारच्या नोकरीच्या सुरुवातीच्या काळात काम करत आहोत. आम्ही स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर ट्रॅकमध्ये संधी वाढवल्या आहेत, जिथे पॅकेज 21 लाखांपर्यंत आहे,” तो म्हणाला. नवीन तंत्रज्ञान आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेवर काम करण्यासाठी कंपनीला कुशल व्यावसायिकांची गरज आहे.

हेही वाचा : सोने-चांदी पुन्हा चमकली, दरात मोठी उडी; आज तुमच्या शहरातील दर जाणून घ्या

CEO च्या पगारात 10 वर्षात 835% वाढ, फ्रेशर्सच्या पगारात फक्त 45% वाढ

अभियांत्रिकी पदवीधरांसाठी कमी सुरू होणारा पगार हा बऱ्याच काळापासून चिंतेचा विषय आहे. एका विश्लेषणानुसार, २०१२ ते २०२२ या आर्थिक वर्षांमध्ये आयटी कंपन्यांच्या सीईओंच्या सरासरी पगारात ८३५% वाढ झाली आहे. ती ३.३७ कोटींवरून ३१.५ कोटी रुपये झाली आहे.

त्याच वेळी, त्याच कालावधीत, फ्रेशर्सच्या पगारात केवळ 45% वाढ झाली. ते 2.45 लाख रुपयांवरून 3.55 लाख रुपयांवर पोहोचले. अशा परिस्थितीत इन्फोसिसची ही नवीन ऑफर फ्रेशर्ससाठी मोठा दिलासा मानली जात आहे.

हेही वाचा: सेन्सेक्स खंडित, निफ्टीही घसरला; जाणून घ्या कोणत्या शेअर्सवर दबाव आहे!

यावर्षी 21,000 फ्रेशर्सना नोकऱ्या देण्याचे लक्ष्य आहे

एकीकडे अनेक टेक कंपन्यांमध्ये टाळेबंदीच्या बातम्या येत असताना दुसरीकडे इन्फोसिसने नोकरभरतीचा वेग वाढवला आहे. कंपनीचे CFO जयेश संघराजका यांनी ऑक्टोबरमध्ये सांगितले होते की, आर्थिक वर्ष 2026 च्या पहिल्या सहामाहीत कंपनीने 12,000 फ्रेशर्सना नोकऱ्या दिल्या आहेत. यावर्षी 21,000 फ्रेशर्सना नोकरी देण्याचे कंपनीचे एकूण लक्ष्य आहे.

इन्फोसिसने सलग पाचव्या तिमाहीत कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवली आहे. दुसऱ्या तिमाहीत (Q2), कंपनीने 8,203 नवीन कर्मचारी जोडले, एकूण कर्मचारी संख्या 3,31,991 वर नेली.

हे पण वाचा: अमेरिकन बंदीनंतर मोठा यू-टर्न, रिलायन्स पुन्हा रशियाकडून स्वस्त तेल खरेदी करणार