. डेस्क- कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांसाठी दिलासादायक बातमी समोर आली आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ने एक महत्त्वपूर्ण परिपत्रक जारी केले आहे, जे नोकऱ्या बदलणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्यावर अवलंबून असलेल्यांना मोठा लाभ देईल. नवीन नियमानुसार, शनिवार व रविवार किंवा सरकारी सुट्ट्यांमुळे सेवेतील खंड यापुढे विचारात घेतला जाणार नाही, ज्यामुळे मृत्यूचे दावे आणि विम्याशी संबंधित विवाद बऱ्याच प्रमाणात दूर होतील अशी अपेक्षा आहे.
ईपीएफओने स्पष्ट केले आहे की जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने एक कंपनी सोडली आणि दुसरी कंपनी जॉईन केली आणि फक्त शनिवार, रविवार किंवा कोणतीही घोषित सुट्टी या दरम्यान आली तर तो सेवा खंडित मानला जाणार नाही. यापूर्वी, दोन नोकऱ्यांमध्ये वीकेंड आला की कर्मचाऱ्यांची सेवा खंडित मानली जात असे, त्यामुळे कुटुंबाला विमा आणि निवृत्तीवेतन यांसारखे फायदे मिळू शकले नाहीत, असे अनेक प्रकरणांमध्ये दिसून आले होते.
संस्थेच्या म्हणण्यानुसार, बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर, त्याच्या कुटुंबातील सदस्यांचा एम्प्लॉई डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (ईडीएलआय) दावा किरकोळ अंतरामुळे नाकारला गेला किंवा कमी रक्कम दिली गेली. सेवेच्या चुकीच्या मोजणीमुळे अनेकवेळा अवलंबितांना तोटा सहन करावा लागला. या अडचणींवर मात करण्यासाठी हे नवे परिपत्रक जारी करण्यात आले आहे.
नवीन सूचनांनुसार, जर एखादी नोकरी संपल्यानंतर आणि दुसरी नोकरी सुरू होण्याच्या दरम्यान फक्त साप्ताहिक सुट्ट्या, राष्ट्रीय सुट्ट्या, राजपत्रित सुट्ट्या, राज्य सुट्ट्या किंवा प्रतिबंधित सुट्ट्या असतील, तर ही सेवा निरंतर मानली जाईल. एवढेच नाही तर नोकरी बदलताना जास्तीत जास्त 60 दिवसांचे अंतर असले तरीही सेवा चालू मानली जाईल.
ईपीएफओने ईडीएलआय योजनेअंतर्गत मिळणाऱ्या किमान पेमेंटमध्येही वाढ केली आहे. आता नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसाला किमान 50,000 रुपये दिले जातील, जरी कर्मचाऱ्याने 12 महिने सतत सेवा पूर्ण केली नसेल किंवा PF खात्यातील सरासरी शिल्लक 50,000 रुपयांपेक्षा कमी असेल.
कर्मचाऱ्याचा शेवटच्या पीएफ योगदानाच्या सहा महिन्यांच्या आत मृत्यू झाल्यास हा नवा नियम लागू होईल, जर कर्मचारी अद्याप नियोक्त्याच्या रेकॉर्डमध्ये नोंदलेला असेल. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबीयांना लांबलचक कायदेशीर प्रक्रिया आणि विमा दाव्यांसाठी अनावश्यक वादांपासून दिलासा मिळेल.
ईपीएफओचा हा निर्णय नोकरदार लोक आणि त्यांच्या कुटुंबीयांसाठी सुरक्षा आणि आत्मविश्वास मजबूत करण्यासाठी उचललेले पाऊल मानले जात आहे.
Comments are closed.