8वा वेतन आयोग : सरकारी कर्मचाऱ्यांचे नशीब चमकले! पगारात बंपर वाढ होणार आहे

देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत चर्चा जोरात सुरू असून, त्याच्या अंमलबजावणीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी झेप होईल, असे मानले जात आहे. या मोठ्या निर्णयामुळे देशभरातील सुमारे 1 कोटी 19 लाख कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना थेट फायदा होण्याची अपेक्षा आहे. ताज्या अहवालानुसार, कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन थेट 18,000 रुपयांवरून 38,700 रुपये प्रति महिना वाढू शकते. त्याची संपूर्ण गणिते आणि गणितेही आता समोर आली आहेत.

पगार वाढवण्यात फिटमेंट फॅक्टरचा मोठा वाटा आहे.

नव्या वेतन आयोगांतर्गत पगारातील या प्रचंड वाढीमागे 'फिटमेंट फॅक्टर' सर्वात महत्त्वाची भूमिका बजावेल, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. फिटमेंट फॅक्टर हे स्केल आहे ज्याच्या आधारे सरकारी कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन ठरवले जाते. यामध्ये महागाई भत्ता (DA) आणि दैनंदिन खर्च विचारात घेतला जातो. याशिवाय सरकारचा अर्थसंकल्पही या निर्णयात महत्त्वाचा ठरणार आहे. नियम साधा आहे – फिटमेंट फॅक्टर आकृती जितका जास्त असेल तितका मोठा पगार कर्मचाऱ्यांच्या खिशात असेल.

आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार हे जाणून घ्या?

आता नव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीच्या वेळेबाबत परिस्थिती स्पष्ट झाल्याचे दिसत आहे. वास्तविक, 7व्या वेतन आयोगाचा कालावधी 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपत आहे. अशा परिस्थितीत, 1 जानेवारी 2026 पासून 8वा वेतन आयोग लागू होईल असे मानले जात आहे. तथापि, आयोगाच्या शिफारशी येण्यास आणि लागू होण्यास थोडा वेळ लागू शकतो, त्यामुळे प्रक्रियेस विलंब होण्याची शक्यता आहे. मात्र कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासा देणारी बाब म्हणजे 1 जानेवारी 2026 पासूनच तो लागू होणार आहे. म्हणजे अंमलबजावणीत विलंब झाल्यास कर्मचाऱ्यांना त्या वेळेची संपूर्ण थकबाकी दिली जाईल.

फिटमेंट फॅक्टरचे गणित का महत्त्वाचे आहे?

कर्मचाऱ्यांचा पगार वाढवण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर 'मल्टीप्लायर' म्हणजेच गुणांक म्हणून काम करतो. हा गुणांक कोणत्याही कर्मचाऱ्याच्या सध्याच्या मूळ पगारावर लागू केला जातो, ज्याचा परिणाम नवीन मूळ वेतनावर होतो. तुमचा सध्याचा मूळ पगार जितका जास्त असेल, फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यानंतर तुम्हाला तुमच्या नवीन पगारात तितकी मोठी उडी दिसेल. यामुळेच कर्मचारी संघटना आणि तज्ज्ञ फिटमेंट फॅक्टरवर जास्तीत जास्त लक्ष देत आहेत.

संपूर्ण पगाराची गणना समजून घ्या

पगार मोजणीबाबत अनेक प्रकारची गृहितके बांधली जात आहेत. नवीन आकडेवारीनुसार, जर फिटमेंट फॅक्टर 2.15 वर निश्चित केला तर मूळ वेतनात बंपर वाढ होईल. उदाहरणार्थ, ज्या कर्मचाऱ्याचा किमान मूळ पगार सध्या 18,000 रुपये आहे तो दरमहा 38,700 रुपये वाढेल. त्याचप्रमाणे, जर एखाद्या वरिष्ठ कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार सध्या दरमहा 50,000 रुपये असेल, तर नवीन गणनेनुसार त्याचा मूळ पगार थेट 1,07,500 रुपये प्रति महिना पोहोचू शकतो.

डीए आणि पेन्शनवर काय परिणाम होईल?

परंपरेनुसार, 8 वा वेतन आयोग लागू होताच महागाई भत्ता (DA) शून्य (0) वर आणला जाईल. म्हणजेच नवीन महागाई भत्ता मीटर पुन्हा शून्यापासून सुरू होईल. मात्र, कर्मचाऱ्यांना एचआरए आणि पेन्शनसारख्या इतर सुविधा पूर्वीप्रमाणेच मिळत राहतील. निवृत्तीवेतनधारकांसाठी ही भेटवस्तूपेक्षा कमी नाही कारण त्यांच्या पेन्शनमध्येही फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे लक्षणीय वाढ केली जाईल, ज्यामुळे सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांचे वृद्धापकाळ समर्थन मजबूत होईल.