कामगार कायद्याची अंमलबजावणी कडक झाल्यामुळे क्रेडीलीने एक वर्षाची मोफत भारत पेरोल ओएस योजना लाँच केली

बेंगळुरू (कर्नाटक) [India]१५ जानेवारी: भारताच्या नवीन कामगार संहितेची अंमलबजावणी वेगाने होत असताना, पेरोल अनुपालन बॅक-ऑफिस फंक्शनमधून व्यवसाय-गंभीर गरजांकडे वळले आहे. नियोक्त्यांनी आता वेतन संरचना, वैधानिक कपात, फाइलिंग टाइमलाइन, आणि डिजिटल रेकॉर्ड-कीपिंग बद्दल कठोर नियमांची पूर्तता करणे अपेक्षित आहे, त्रुटीसाठी मर्यादित सहिष्णुतेसह.

या पार्श्वभूमीवर, क्रेडिली या बेंगळुरूस्थित HRMS आणि वेतन तंत्रज्ञान कंपनीने भारतीय MSMEs आणि स्टार्टअप्सना विकसित होत असलेल्या नियामक फ्रेमवर्कशी जुळवून घेण्यास मदत करण्यासाठी एक वर्षाची मानार्थ भारत पेरोल OS योजना जाहीर केली आहे.

हा उपक्रम नेक्स्ट जनरेशन इनक्युबेशन स्कीम (NGIS) चुनौती 5.0 फ्रेमवर्कशी संरेखित आहे, ज्यामध्ये Kredily STPI – NGIS चुनौती 5.0 चे विजेते आहे आणि समृद्ध योजनेद्वारे Meity Startup Hub – भारत सरकारचे समर्थन आहे. हे DPIIT-मान्यताप्राप्त स्टार्टअप्स आणि वैध Udyam नोंदणी असलेल्या MSME साठी उपलब्ध आहे. याव्यतिरिक्त, नोंदणीकृत चार्टर्ड अकाउंटंट फर्म आणि परवानाधारक CA भागीदार त्यांच्या ग्राहक संस्थांना योजना विस्तारित करू शकतात.

क्रेडीलीचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी देवेंद्र खांडेगर म्हणाले, “आजचे अनुपालन कंपनीच्या व्यत्ययाशिवाय काम करण्याच्या क्षमतेवर थेट परिणाम करते. “MSMEs साठी, आव्हान क्वचितच उद्दिष्ट आहे; ते प्रवेश आहे – अचूक, ऑडिट-सज्ज आणि भारतीय कामगार कायद्यांशी संरेखित असलेल्या वेतन प्रणालींमध्ये प्रवेश. हा उपक्रम नियामक अनुपालन खर्च किंवा गुंतागुंतीचा अडथळा बनू नये याची खात्री करण्यासाठी आहे.”

श्रम संहिता लागू झाल्यामुळे भविष्य निर्वाह निधी, कर्मचारी राज्य विमा, बोनस गणना, वेतन मर्यादा आणि डिजिटल रोजगार नोंदींवर छाननी वाढली आहे. अनेक लहान व्यवसाय, विशेषत: टियर-2 आणि टियर-3 शहरांमध्ये, मॅन्युअल प्रक्रिया किंवा डिस्कनेक्ट केलेल्या साधनांवर अवलंबून राहणे, अनुपालन जोखीम आणि दंड यांच्या संपर्कात वाढ करणे.

क्रेडीलीची भारत पेरोल ओएस योजना विशेषत: भारतीय नियामक आवश्यकतांसाठी तयार केलेले प्लॅटफॉर्म तैनात करण्यास तयार आहे. ही प्रणाली वैधानिक गणना, पीएफ, व्यावसायिक कर, TDS आणि ESI मधील अनुपालन फाइलिंग आणि पेस्लिप आणि डिजिटल ऑडिट ट्रेल्सच्या निर्मितीसह स्वयंचलित पेरोल प्रक्रियेस समर्थन देते. हे कर्मचारी ऑनबोर्डिंग आणि एचआर दस्तऐवजीकरण देखील समाकलित करते, स्प्रेडशीट आणि मॅन्युअल सलोखावरील अवलंबित्व कमी करते.

चार्टर्ड अकाउंटंट फर्म्सना पात्रता वाढवून, हा उपक्रम भारताच्या अनुपालन इकोसिस्टममधील महत्त्वपूर्ण स्तरावर देखील लक्ष केंद्रित करतो. CAs MSMEs साठी प्राथमिक अनुपालन सल्लागार म्हणून काम करत राहतात, तरीही पगाराची अंमलबजावणी अनेकदा खंडित राहते. केंद्रीकृत, नियमन-संरेखित प्रणाली नियोक्ते आणि सल्लागार दोघांसाठी अधिक सुसंगतता, दृश्यमानता आणि ऑडिट तयारी सक्षम करते.

कंपनीने म्हटले आहे की हा उपक्रम सरकारच्या डिजिटल इंडिया आणि व्यवसाय सुलभतेच्या उद्दिष्टांशी संरेखित आहे, जे औपचारिकीकरण, डिजिटायझेशन आणि लहान उद्योगांसाठी अनुपालन घर्षण कमी करण्यावर भर देतात. जसजसे कामगार कायद्याची अंमलबजावणी तीव्र होत जाते, तसतसे अनुपालन वेतन प्रणालींचा लवकर अवलंब करणे व्यवसायातील सातत्य आणि स्केलेबिलिटीमध्ये महत्त्वाची भूमिका बजावेल अशी अपेक्षा आहे.

क्रेडीली बद्दल

क्रेडिट वाढत्या व्यवसायांसाठी कर्मचारी व्यवस्थापन आणि वैधानिक अनुपालन सुलभ करण्यासाठी डिझाइन केलेले एक भारत-केंद्रित HRMS आणि वेतन तंत्रज्ञान मंच आहे. बंगळुरूमध्ये मुख्यालय असलेली, कंपनी 25000+ स्टार्टअप्स, MSMEs आणि मध्यम आकाराच्या एंटरप्राइजेसना 1 दशलक्षाहून अधिक कर्मचाऱ्यांसह संपूर्ण भारतातील कामगार नियमांनुसार तयार केलेल्या तंत्रज्ञानासह सेवा देते.
या प्रेस रिलीजच्या मजकुरावर तुमचा आक्षेप असल्यास, कृपया आम्हाला pr.error.rectification@gmail.com वर सूचित करा. आम्ही 24 तासांच्या आत प्रतिसाद देऊ आणि परिस्थिती सुधारू.