10 वर्षांहून अधिक अनुभव असलेला शिक्षक तो सोडत असल्याची पाच कारणे सांगत आहे, आणि काळाच्या चिन्हात, त्यापैकी एकही कमी पगाराची नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे की, शिक्षक वर्षानुवर्षे व्यवसाय सोडत आहेत, आणि समस्या कमी होण्यापेक्षा खूप खोलवर जातात, जरी ही देखील एक समस्या आहे.
शिक्षकांचे वेतन हा अनेक दशकांपासून एक महत्त्वाचा मुद्दा आहे, परंतु अलिकडच्या वर्षांत, या कठीण आर्थिक काळातही, इतर समस्यांमुळे त्याला ग्रहण लागलेले दिसते. आणि त्याच्या कथेला मिळालेल्या प्रतिसादावरून निर्णय घेताना, हजारो शिक्षकांपैकी तो फक्त एक आहे ज्यांना अगदी तशाच भावना आहेत.
एका ऑनलाइन पोस्टमध्ये, या शिक्षकाने स्पष्ट केले की इलिनॉयमधील तुलनेने संपन्न जिल्ह्यात काम करण्यासाठी तो भाग्यवान आहे, म्हणून त्याला “चांगले पैसे” मिळतात. पण त्याच्या पाठीमागे आर्थिक माकड आणि सहनशील बॉस असतानाही, नोकरीच्या इतर तपशीलांनी ते अक्षम केले आहे.
आणि शिक्षक नेमके समान मुद्दे किती वारंवार उद्धृत करतात, हे लक्षात घेता, या दिवसात अमेरिकन शिक्षण किती गंभीर संकटात आहे याचे एक आकर्षक चित्र आहे. “मी चांगला प्रयत्न केला [for] 10+ वर्षे,” त्याने लिहिले. पण या पाच कारणांमुळे “मी बाहेर आहे”.
10 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेल्या शिक्षकाने तो सोडण्याची पाच कारणे सांगितली:
1. विद्यार्थ्यांची उदासीनता
Krakenimages.com | शटरस्टॉक
इतर शिक्षकांच्या गुणांची प्रतिध्वनी करत, हा विद्यार्थी अगदी मूलभूत कार्यांना प्रतिसाद म्हणून त्याच्या विद्यार्थ्यांकडून प्राप्त होणारा प्रतिकार अधिक घेऊ शकत नाही. हे नक्की आश्चर्यकारक नाही: 2024 च्या सर्वेक्षणात, 72% शिक्षकांनी समान समस्या नोंदवल्या.
“मी सर्वात आकर्षक धडा योजना तयार करू शकतो, परंतु असे वाटते की विद्यार्थ्यांचा एक महत्त्वाचा भाग मी काहीही केले तरीही काळजी करत नाही,” त्याने लिहिले. “कधीकधी मी अक्षरशः विद्यार्थ्यांच्या आवडीनुसार धडे योजना तयार करेन आणि तरीही ते तक्रार करतील.”
2. 'अध्यापनामुळे मला न आवडणारा शिक्षक बनला'
Krakenimages.com | शटरस्टॉक
त्याच्या विद्यार्थ्यांच्या समस्या लक्षात घेता, “मी चाबूक कसा फोडायचा हे शिकलो,” शिक्षकाने लिहिले, “नियुक्त आसन, सर्व गैर-शैक्षणिक वेबसाइट अवरोधित करणे, सतत हॉल कॉन्फरन्स, घरी कॉल करणे इत्यादी” सारख्या धोरणांची अंमलबजावणी करणे. आणि तो म्हणाला की हे चांगले काम केले आहे, तो खूप मोठा टोल घेतला. “हे सर्व वेळ 'वाईट माणूस' असणे थकवणारे आहे,” त्याने लिहिले.
त्याचे म्हणणे ऐकण्यासाठी, त्याच्या विद्यार्थ्यांना सतत ऐकण्याची सक्ती करावी लागली, शिकू द्या, नोकरीतून ऊर्जा काढून घेतली. “[I] इतरांवर नियंत्रण ठेवण्याचा आनंद घेऊ नका,” त्याने लिहिले, “आणि हा शिक्षक माझ्या मुळाशी नाही.”
3. प्रशासकीय कार्यपद्धती वास्तवाच्या बाहेर आहेत
त्याच्या जिल्ह्याच्या प्रशासनाकडून “नवीन 'शैक्षणिक पद्धतीं'बद्दल ऐकणे हे फक्त हसणे-मोठ्या आवाजात मजेदार आहे”, यापैकी काहीही वास्तविक शिक्षकांच्या म्हणण्याशी जुळत नाही. “जे अधिकार असतील ते उत्तरदायित्व आणि शिस्त याशिवाय काहीही सुचवतील, जे आम्हा शिक्षकांना काम माहित आहे,” त्याने लिहिले.
ही देखील, सामान्यतः शिक्षकांद्वारे उद्धृत केलेली समस्या आहे, आणि ती पालकांना देखील लागू होते, ज्यापैकी बरेच शिक्षक म्हणतात की ते काहीही करतील, म्हणून दोष त्यांच्या मुलांच्या शिस्त किंवा कामाच्या नैतिक समस्यांपासून दूर केला जातो.
4. कंटाळवाणेपणा आणि तणाव यांच्यातील सतत दोलन
शिक्षकाने याला “ग्राउंडहॉग डे” शिकवण्याच्या परिस्थितीचे नाव दिले, “कंटाळवाणेपणा आणि अत्यंत तणावाचा एक विचित्र मिशमॅश” जो पुन्हा पुन्हा पुनरावृत्ती होतो. विद्यार्थ्यांच्या उपरोल्लेखित मुद्द्यांमुळे वर्गातील वेळ निस्तेज आणि नीरस वाटला, तर सतत शिस्तबद्ध आणि प्रशासकीय निराशेमुळे सतत तणाव निर्माण झाला.
“मला वाटते की बरेच शिक्षक सतत लढा किंवा उड्डाणात अडकले आहेत आणि शिकवणे आश्चर्यकारकपणे वेगळे होऊ शकते,” त्याने लिहिले. डेटा दाखवतो की तो बरोबर आहे. 2025 च्या मिसूरी विद्यापीठाच्या अभ्यासात असे आढळून आले आहे की 78% शिक्षकांनी गेल्या पाच वर्षांमध्ये नोकरी सोडण्याचा गंभीरपणे विचार केला आहे.
5. हे भावनिकदृष्ट्या निचरा होत आहे
हे इतर चार कारणांद्वारे निश्चितपणे सूचित केले गेले आहे, परंतु शिक्षकाने त्यावर एक बारीक मुद्दा मांडला: एक सहानुभूतीशील व्यक्ती म्हणून, “तुम्ही हळूहळू तुमच्या विद्यार्थ्यांच्या सर्व समस्या आणि हृदयविकारांना आत्मसात करू शकता,” त्याने लिहिले. “मी मुळात कामानंतर झोपून भावनिक भार हाताळण्यास सक्षम होतो, परंतु आता माझ्याकडे लहान मुले आहेत म्हणून ते असमर्थ आहे, कारण मला उपस्थित राहण्याची गरज आहे.”
या कथेबद्दल आणखी लक्षवेधी गोष्ट म्हणजे हा माणूस खरोखरच महान शिक्षकासारखा वाटतो, तंतोतंत तो प्रकार शाळांनी टिकवून ठेवला पाहिजे. त्याऐवजी, तो एअरक्राफ्ट मेकॅनिक बनण्यासाठी निघून गेला आहे, जिथे, दोन वर्षांच्या विकासानंतर, “मी शिकवण्यापेक्षा जास्त करेन.” आणि कदाचित त्याच्या कथेचा सर्वात उघड भाग म्हणून, त्याने सांगितले की दशकात प्रथमच त्याला भविष्याबद्दल “उत्साही” वाटत आहे.
“लोक शिकवण्याचा विचार करतात आणि आम्हाला 3 महिन्यांची सुट्टी असल्यामुळे ते केकवॉक वाटते,” त्याने लिहिले. तथापि, वास्तव हे आहे की “आम्ही मुळात वर्षातील 200 दिवस सर्व सामाजिक अकार्यक्षमतेच्या अग्रभागी आहोत.” अशा परिस्थितीत आपल्यापैकी कोण जामीन घेणार नाही?
जॉन सुंडहोम हे एक लेखक, संपादक आणि व्हिडीओ व्यक्तिमत्व असून मीडिया आणि करमणूक क्षेत्रातील 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.
Comments are closed.