नवी दिल्ली: सुमारे 73 टक्के नियोक्ते जानेवारी-जून 2026 या कालावधीत फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याचा मानस ठेवतात, जे मागील सहामाहीपेक्षा 3 टक्क्यांनी वाढले असून, प्रात्यक्षिक कौशल्यांना प्राधान्य देणाऱ्या निवड फ्रेमवर्ककडे वळले आहे, असे बुधवारी एका अहवालात म्हटले आहे.
TeamLease EdTech च्या अहवालात म्हटले आहे की किरकोळ क्षेत्रातील क्षेत्रीय हेतू 91 टक्के, ई-कॉमर्स आणि तंत्रज्ञान स्टार्टअप्स 90 टक्के आणि उत्पादन 85 टक्के.
अहवालात ठळकपणे किरकोळ क्षेत्रातील सर्वात जास्त मागणी असलेल्या भूमिका गडद स्टोअर सहाय्यक आणि इन्व्हेंटरी व्यवस्थापन सहाय्यकांसाठी आहेत; डिजिटल विक्री सहयोगी आणि कनिष्ठ वेब विकासकांसाठी ई-कॉमर्स आणि स्टार्टअपमध्ये; आणि इन्व्हेंटरी आणि लॉजिस्टिक्स कोऑर्डिनेटर आणि बॅटरी असेंब्ली तंत्रज्ञांसाठी उत्पादनात.
“आज खरी भेदक उमेदवारी आहे जे उपयोजित कौशल्ये दाखवू शकतात आणि जे करू शकत नाहीत त्यांच्यात,” टीमलीज एडटेकचे संस्थापक आणि सीईओ शंतनू रूज म्हणाले.
Comments are closed.