ओला इलेक्ट्रिक स्टोअर नेटवर्क 550 पर्यंत कमी करण्याची योजना आखत आहे

नवी दिल्ली: मागणी कमी होत असल्याने आणि त्याचा बाजारातील हिस्सा कमी होत असल्याने ओला इलेक्ट्रिक आपले भौतिक स्टोअरचे नेटवर्क झपाट्याने कमी करण्याचा विचार करत आहे. द इकॉनॉमिक टाईम्सने दिलेल्या वृत्तानुसार, कंपनी मार्च अखेरपर्यंत आउटलेटची संख्या 550 पर्यंत खाली आणू इच्छिते.

हे वेगवान विस्ताराच्या कालावधीनंतर येते. भविश अग्रवाल यांच्या नेतृत्वाखालील फर्मने यापूर्वी भारतभरात जवळपास 4,000 आऊटलेट्सपर्यंत आपली ऑफलाइन उपस्थिती वाढवली होती. तथापि, त्याच्या नवीनतम तिमाही अपडेटमध्ये, कंपनीने सांगितले की, व्यापक व्यवसाय रीसेटचा एक भाग म्हणून त्यांनी ऑपरेशनल स्टोअर्सची संख्या 700 पर्यंत कमी केली आहे.

आर्थिक दबाव आणि घसरण विक्री

कंपनीचे नवीनतम आर्थिक आकडे तिच्यावर किती ताणतणाव करत आहेत हे दाखवतात. 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपलेल्या तिमाहीत ओला इलेक्ट्रिकला 487 कोटी रुपयांचा तोटा झाला आहे. गेल्या वर्षी याच तिमाहीत हा तोटा 564 कोटी रुपये होता. ऑपरेशन्समधून मिळणारा महसूल वार्षिक 55 टक्क्यांनी घसरून 470 कोटी रुपयांवर आला आहे.

विक्रीतही मोठी घट झाली आहे. डिसेंबर तिमाहीत, कंपनीने 32,680 इलेक्ट्रिक दुचाकी वितरीत केल्या. गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीच्या तुलनेत हे प्रमाण 61 टक्क्यांनी घसरले आहे.

वाहन पोर्टलवरील सरकारी नोंदणी डेटा देखील बाजारातील त्याच्या स्थितीत मोठ्या प्रमाणात घसरण दर्शवितो. जानेवारीमध्ये, इलेक्ट्रिक टू-व्हीलर सेगमेंटमधील कंपनीचा हिस्सा सुमारे 6.3 टक्क्यांवर घसरला, जो एका वर्षापूर्वीच्या जवळपास 26 टक्क्यांवरून खाली आला. फेब्रुवारीच्या पहिल्या 18 दिवसांत, त्याने 2,575 युनिट्सची विक्री केली, ज्यामुळे त्याचा बाजारातील हिस्सा 4.2 टक्क्यांपर्यंत खाली आला.

नोकरीतील कपात आणि अंतर्गत बदल

गेल्या महिन्यात जाहीर केलेल्या पुनर्रचना योजनेचा एक भाग म्हणून, ओला इलेक्ट्रिकने सांगितले की त्यांच्या सुमारे पाच टक्के कर्मचारी प्रभावित होतील. जवळपास 3,500 कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 175 कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या गमवाव्या लागतील.

कंपनीने म्हटले आहे की त्यांना सेवेची गुणवत्ता सुधारायची आहे आणि ग्राहकासमोरील ऑपरेशन्समध्ये ऑटोमेशन वाढवायचे आहे. त्याचा दावा आहे की त्याच्या सुधारित सेवा कार्यक्रमांतर्गत आता 80 टक्क्यांहून अधिक सेवा विनंत्या त्याच दिवशी सोडवल्या जात आहेत.

गेल्या वर्षभरात अनेक उच्च पदस्थ अधिकारीही कंपनी सोडून गेले आहेत. यामध्ये मुख्य वित्तीय अधिकारी, मुख्य विपणन अधिकारी आणि मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी यांचा समावेश आहे. निर्गमन नेतृत्व आणि रणनीतीमध्ये चालू असलेल्या बदलांवर प्रकाश टाकतात.

अहवालानुसार, शेअरधारकांना लिहिलेल्या पत्रात म्हटले आहे की डिसेंबर तिमाही हा मुख्य अंतर्गत समायोजनाचा कालावधी होता. इलेक्ट्रिक वाहनांचा अवलंब कमी होत असल्याने आणि सेवा ऑपरेशन्समध्ये सुधारणा आवश्यक असल्याने, कंपनीने त्याचे किरकोळ नेटवर्क, खर्चाची रचना आणि एकूण ऑपरेटिंग मॉडेलचा पुनर्विचार करण्याचा निर्णय घेतला. त्यात म्हटले आहे की, अल्पकालीन विक्री वाढीस पुढे ढकलण्याऐवजी दीर्घकालीन स्थिरतेवर लक्ष केंद्रित केले आहे. वेगवेगळ्या प्रदेशातील अनेक दुकाने आधीच बंद करण्यात आली आहेत आणि काही ठिकाणच्या कर्मचाऱ्यांना निघून जाण्यास सांगण्यात आले आहे.