ब्रेव्ह न्यू वर्ल्ड: टीसीएस कर्मचाऱ्यांना कमाई कमी असतानाही एआय सक्रियपणे वापरण्यास सांगते!

वीरेंद्र पंडित

नवी दिल्ली: इतर जागतिक आयटी कंपन्या-खरोखर व्यवसाय आणि उद्योगांचे सर्व विभाग—कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) नोकरीच्या संधी हिरावून घेतील अशी भिती वाटत असताना, भारतातील सर्वात मोठी IT कंपनी, Tata Consultancy Services (YCS) ने आपल्या कर्मचाऱ्यांना AI चा वापर करण्यास सांगितले आहे, जरी त्याचा अर्थ 'नरभक्षक' महसूल प्रवाह असला तरीही, मीडियाने बुधवारी वृत्त दिले.

TCS चे CEO आणि व्यवस्थापकीय संचालक के कृतिवासन यांनी त्यांच्या सहयोगींना AI सक्रियपणे अवलंबण्यास सांगितले आणि ग्राहकांना AI-फर्स्ट सोल्यूशन्स ऑफर करण्यास सांगितले, जरी ते विद्यमान कमाईच्या प्रवाहात नरबळी आणत असले तरीही.

तंत्रज्ञानाचा बिलिंग मॉडेल्स आणि नोकऱ्यांवर होणाऱ्या परिणामाबद्दल उद्योग चिंतेत असताना TCS ने आपल्या कर्मचाऱ्यांना नकार दिला आहे.

“आम्हाला भीती वाटत नाही की हे तंत्रज्ञान आमची उपजीविका हिरावून घेईल. आमचा विश्वास आहे की ते अधिक (संधी) उघडणार आहे, त्यामुळे तुम्ही जितके फायदे कराल तितके तुम्ही लाभ घ्याल आणि बदलाला विरोध करून नाही,” कृतिवासन म्हणाले.

“आम्ही सहयोगींना सांगत आहोत की जर तुम्हाला असे आढळले की तुम्ही AI सह जलद, चांगले, स्वस्त काहीतरी करू शकता, तर तुम्ही कदाचित जाऊन तुमच्या ग्राहकांना सांगावे, जरी ते कमाईचे नुकसान करत असले तरी,” तो 34 मधील पॅनेल चर्चेदरम्यान म्हणाला.^व्या मुंबईतील नॅसकॉम टेक्नॉलॉजी लीडरशिप फोरम.

अलीकडेच, कंपनीने, तिच्या FY26 च्या दुसऱ्या तिमाहीच्या निकालांमध्ये, जगातील सर्वात मोठी AI-नेतृत्वाखालील तंत्रज्ञान सेवा कंपनी बनण्याचे तिचे उद्दिष्ट असल्याचे जाहीर केले.

कृतिवासन म्हणाले की हे ध्येय साध्य करण्यासाठी संपूर्ण संस्थेत व्यापक एआय प्रवाह आवश्यक आहे. “आमच्या सहयोगींना या तंत्रज्ञानाची भीती वाटत नाही याची खात्री करून, एआय प्रवाह तयार करणे. आमच्या सर्व सहयोगींना त्यांच्याशी खेळण्यासाठी पुरेसा प्रवेश दिला जातो.”

परिवर्तन शीर्षस्थानी सुरू होणे आवश्यक आहे. “सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा हा आहे की तुम्ही वरिष्ठ व्यवस्थापनाला कसे प्रशिक्षण देता. कनिष्ठ स्तरावरील आमचे सहकारी हे अधिक सोयीस्कर आणि तंत्रज्ञानात प्रवीण आहेत. लोक वरिष्ठ स्तरावर गेल्यावर त्यांना बरेच तंत्रज्ञान ऐकू येते पण ते त्यांचे हात घाण करत नाहीत. आम्ही आग्रही आहोत की प्रत्येक ज्येष्ठ व्यक्तीने काहीतरी तयार केले पाहिजे.”

कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देण्याबद्दल, क्रितिवासन म्हणाले, “आम्हाला खरोखर प्रोत्साहन देण्याची गरज नाही कारण प्रत्येकाला हे तंत्रज्ञान शिकायचे आहे. आम्ही त्यांना हे सांगणे आवश्यक आहे की एक, मी त्यांना शिकण्याची पुरेशी संधी देत ​​आहे, दोन मी म्हटल्याप्रमाणे, तुम्ही तुमच्या ग्राहकांना दिलेला उपाय हा AI-प्रथम आहे याची खात्री करण्यासाठी मी त्यांना प्रोत्साहन देत आहे.