जॅक डोर्सीने फक्त ब्लॉकच्या कर्मचारी बेसचा आकार अर्धा केला — आणि तो म्हणतो की तुमची कंपनी पुढे आहे

जॅक डोर्सी दीर्घकाळापासून एलोन मस्कचे खुले प्रशंसक आहेत. आता, तो नोट्स घेत असावा, असे दिसते.

गुरुवारी डॉर्सी जाहीर केले तो ब्लॉक, त्याने स्थापन केलेली पेमेंट कंपनी जी स्क्वेअर, कॅश ॲप आणि टायडल चालवते, 4,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी कमी करत आहेत, जवळपास अर्धा त्याचे जागतिक कार्यबल, ते 10,000 हून अधिक कामगारांवरून 6,000 पेक्षा कमी आहे. गुंतवणुकदारांनी उत्साहाने प्रतिसाद दिला आणि तासांनंतरच्या ट्रेडिंगमध्ये स्टॉक 24% पेक्षा जास्त वाढवला.

एखाद्या मोठ्या टेक कंपनीने असे काही करण्याची ही पहिलीच वेळ नाही. नोव्हेंबर 2022 मध्ये, कंपनी खाजगी घेतल्यानंतर मस्कने ट्विटरच्या सुमारे 50% कर्मचाऱ्यांची एका झटक्यात कपात केली, ज्याने सिलिकॉन व्हॅलीमध्ये अनेकांना गोंधळात टाकले आणि सीईओ एका शॉटमध्ये किती दूर जाऊ शकतो याचे अनधिकृत नियम पुन्हा लिहून काढले.

ते उलगडताना पाहण्यासाठी डॉर्सी असामान्य स्थितीत होता. त्याने कॅश पेआउट घेण्याऐवजी Twitter मधील त्याचा अंदाजे 2.4% मालकी हिस्सा मस्कच्या टेकओव्हरमध्ये आणला, ज्यामुळे तो X बनलेल्या सर्वात मोठ्या बाहेरील गुंतवणूकदारांपैकी एक बनला.

दोन पुरुषांचे तंत्रज्ञानाचे एक अनोळखी नाते होते, उबदार शब्दांनी सार्वजनिक शॉट्सला मार्ग दिला, नंतर पुन्हा. डोर्सीने मस्कच्या ट्विटर अधिग्रहणाला चॅम्पियन केले, त्यानंतर मस्कने “दूर निघायला हवे होते” असे म्हटले. त्यांनी Bluesky लाँच करण्यात मदत केली, विकेंद्रित ट्विटर पर्याय, नंतर त्याचे बोर्ड सोडले आणि X ला “स्वातंत्र्य तंत्रज्ञान” म्हटले. दोघेही बोलका बिटकॉइनचे वकील आहेत — ब्लॉक आणि टेस्ला प्रत्येकी त्यांच्या ताळेबंदावर क्रिप्टोकरन्सी ठेवतात.

डोर्सी यांनी गुरुवारच्या कपातला एक सक्रिय, अगदी सहानुभूतीपूर्ण, निवड आणि आर्थिक आणीबाणी म्हणून नव्हे. (4,000 लोक त्यांच्या नोकऱ्या गमावतात ते वेगळ्या प्रकारे पाहू शकतात.) “पुन्हा वारंवार होणारी कपात मनोबल, लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आणि ग्राहक आणि भागधारकांनी आमच्या नेतृत्व करण्याच्या क्षमतेवर ठेवलेल्या विश्वासासाठी विनाशकारी आहेत,” त्यांनी X वर लिहिले. एका वर्षाच्या आत, बहुतेक कंपन्या त्याच ठिकाणी पोहोचतील असा अंदाज त्यांनी व्यक्त केला. “मी तेथे प्रामाणिकपणे आणि आमच्या स्वतःच्या अटींवर प्रतिक्रियात्मकपणे सक्ती करण्यापेक्षा तेथे पोहोचू इच्छितो,” तो म्हणाला.

कपात किमान अधिकृतपणे, एआय द्वारे चालविली जात आहेत. ब्लॉक सीएफओ अमृता आहुजा यांनी सांगितले की, कपात कंपनीला “अधिक काम स्वयंचलित करण्यासाठी AI वापरून लहान, उच्च प्रतिभावान संघांसह वेगाने पुढे जाण्याची स्थिती देईल.”

वियोगासाठी, डॉर्सी यांनी यूएस कर्मचाऱ्यांना सांगितले की ज्यांना कापले जात आहे त्यांना “तुमचा २० आठवडे पगार + 1 आठवड्याचा कार्यकाळ, (एम)अखेरीस निहित इक्विटी, 6 महिन्यांची आरोग्य सेवा, तुमची कॉर्पोरेट उपकरणे आणि तुम्हाला या संक्रमणामध्ये तुम्हाला मदत करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या गोष्टींसाठी $5,000 मिळतील.” यूएस बाहेरील कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या देशांच्या धोरणांवर अवलंबून “समान समर्थन” मिळेल, असेही ते म्हणाले.

सेल्सफोर्स आणि ॲमेझॉन हे इतर कंपन्यांच्या वाढत्या यादीमध्ये आहेत प्रचंड कर्मचारी कट गेल्या महिन्यात फॉरेस्टर रिसर्चच्या अहवालात, AI कडून वाढलेल्या नफ्याचा संदर्भ देऊन काही शंका टाका अनेक टाळेबंदी आर्थिक कारणीभूत असण्याची शक्यता विरुद्ध ते नफा किती वास्तविक आहेत यावर.